Síntese Dos Estudos De Frederick W Taylor E De Henri Fayol

administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social, ou seja, é impossível falar em Administração sem falar em objetivos. Em síntese, o administrador é a ponte entre os meios (recursos financeiros, tecnológicos e humanos) e os fins (objetivos). Como elo entre os recursos e os objetivos de uma organização, cabe ao administrador combinar os recursos na proporção…

planejamento nas ações. 1.2 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ESTUDOS DE FREDERICK W. TAYLOR Taylor iniciou o seu estudo observando o trabalho dos operários. Sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo, dando ênfase na tarefa. Para ele a administração tinha que ser tratada como ciência. Desta forma ele buscava ter um maior rendimento do serviço do operariado da época, o qual era desqualificado e tratado com desleixo pelas empresas. O estudo de "tempos e…

idealizada pelo engenheiro Henri Fayol o fundador da teoria clássica, Fayol dividiu as funções administrativa em: planejamento, organização, coordenação, comando e controle. Também e caracterizado pelo olhar sobre todas as esferas da organização( operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo da gerencia para produção. E ele também identificou quatorze princípios que devem ser seguidos para que a administração seja eficaz. Os quatorze princípios de Fayol…

.......................16 Introdução: A administração passou por varias fazes desde o seu surgimento no início do século XX, onde o engenheiro Frederick W. Taylor (1856 – 1915), criou a Teoria Cientifica, que sofreu sua primeira modificação, a teoria Clássica através da visão de Henri Fayol (1841 – 1925), que ao contrario de Taylor que tinha o foco no operário e na produção em massa, teve sua visão voltada para a estrutura organizacional. A divergência entre a teoria…

sobre o assunto em questão. Teve-se a conclusão que os acontecimentos antecedidos a administração foram mais que essenciais para o fortalecimento desta e que a teoria geral da administração começou justamente na junção das ideias de Taylor, nas preocupações teóricas de Fayol, e nas teorias burocráticas de um dos grandes pensadores da época que era Max Weber. Com a teoria comportamental e com o apoio da teoria do desenvolvimento organizacional nasceu-se a reação humanística com forte…

Resumo Neste trabalho acadêmico o foco principal é abordar as principais teorias da administração, o surgimento, principais pensadores como Frederick W. Taylor, que foi o fundador da administração científica. A Revolução Industrial também obteve um papel importante para o surgimento das teorias da administração, pois foi onde vários teóricos da época entraram em um contexto de que deveriam fugir de um plano prático para poder alcançar o plano teórico, até nos dias atuais essas teorias são

Administração do Centro Uniderp, sob a orientação do professo-tutor presencial: Rubens Romeiro - Taubaté – Unidade I. TAUBATÉ Outubro de 2011 RESUMO Nessa pesquisa a visão da evolução da Administração esta evidente no decorrer da síntese, aspectos de avanço e melhoria na administração das organizações e de pessoas, abordados por vários precursores e influenciadores nas teorias propostas em determinadas épocas da historia da administração. ABSTRACT In this…

prático. 5. Que fatos históricos importantes ocorreram no início do século XX, juntamente com o surgimento das Teorias Administrativas. Pesquise. 6. Por que a Administração Científica foi criada? Em que ano? 7. Faça uma síntese dos estudos de Frederick W. Taylor e de Henri Fayol e suas principais contribuições para a Teoria Clássica. 8. Como surgiu a Teoria das Relações Humanas? 9. Qual é o principal representante da Teoria das Relações Humanas? 10. Cite dois itens nos quais estão…

por Henri Fayol. Caracterizada pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Fayol relacionou quatorze princípios básicos: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, unidade de direção, disciplina, prevalência dos interesses gerais, remuneração, centralização, hierarquia, ordem, equidade, estabilidade dos funcionários, iniciativa e espírito de equipe. Os Princípios da Administração Científica de…

cada dia, o papel desempenhado pelo homem também é outro, hoje ele é valorizado pelo conhecimento que possui e com o que ele poderá contribuir para aumentar a competitividade da empresa. Falaremos aqui sobre as importantes contribuições de Taylor e Fayol e sobre as teorias humanística, neoclássica e estruturalista. Palavras – chave: administração. ABSTRACT This work has an objetive discribe the chief things about administration, end your importance for the development to…