Rotinas Trabalhistas E Contabilização Em Grupo Com A Folha De Pagamento De Julho

semestre busca através do controle interno descrever as rotinas necessárias para compor um processo ou setores da empresa, na forma de memorando narrativo e fluxograma, detalhando cada tarefa do processo ou setor fazenda uma correlação entre os princípios fundamentais do controle interno. Também deve ser elaborado um chek list para que assim a auditoria interna possa aplica-lo ao setor ou ao processo assegurando o correto funcionamento das rotinas. 5 A contabilidade governamental deve…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTABEIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE” PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,…

CPF). Passo 2 Administrador de Pessoal e RH: o valor de uma profissão. Alexandre Vailatti Atualmente, faz parte da equipe de folha de pagamento do grupo Claro. Detém conhecimentos em toda administração de pessoal, folha de pagamento e encargos, além de conhecimentos em Recursos Humanos. Experiências profissionais: BCP S/A (GRUPO CLARO) - Analista de Folha de Pagamento; J.F.GRANJA AUDITORIA CONTÁBIL - Sub-Chefe de Departamento Pessoal. Formação acadêmica: UMESP - UNIVERSIDADE…

CPF). Passo 2 Administrador de Pessoal e RH: o valor de uma profissão. Alexandre Vailatti Atualmente, faz parte da equipe de folha de pagamento do grupo Claro. Detém conhecimentos em toda administração de pessoal, folha de pagamento e encargos, além de conhecimentos em Recursos Humanos. Experiências profissionais: BCP S/A (GRUPO CLARO) - Analista de Folha de Pagamento; J.F.GRANJA AUDITORIA CONTÁBIL - Sub-Chefe de Departamento Pessoal. Formação acadêmica: UMESP - UNIVERSIDADE…

[pic] SUMÁRIO 1.0. INTRODUÇÃO 3 2.0. ROTINAS TRABALHISTAS 3 2.1. Contribuição sindical 3 2.2. Desconto do INSS e IRRF dos funcionários 3 2.3. Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas 7 2.4. Horas extras 8 2.5. Repouso semanal…

Passo 2 Administrador de Pessoal e RH: o valor de uma profissão. Alexandre Vailatti Atualmente, faz parte da equipe de folha de pagamento do grupo Claro. Detém conhecimentos em toda administração de pessoal, folha de pagamento e encargos, além de conhecimentos em Recursos Humanos. Experiências profissionais: BCP S/A (GRUPO CLARO) - Analista de Folha de Pagamento; J.F.GRANJA AUDITORIA CONTÁBIL - Sub-Chefe de Departamento Pessoal. Formação acadêmica: UMESP - UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO

PASSO 2 Administrador de Pessoal e RH: o valor de uma profissão. Alexandre Vailatti. Atualmente, faz parte da equipe de folha de pagamento do grupo Claro. Detém conhecimentos em toda administração de pessoal, folha de pagamento e encargos, além de conhecimentos em Recursos Humanos. Experiências profissionais: BCP S/A (GRUPO CLARO) - Analista de Folha de Pagamento; J.F.GRANJA AUDITORIA CONTÁBIL - Sub-Chefe de Departamento Pessoal. Formação acadêmica: UMESP - UNIVERSIDADE METODISTA…

PASSO 2 Administrador de Pessoal e RH: o valor de uma profissão. Alexandre Vailatti. Atualmente, faz parte da equipe de folha de pagamento do grupo Claro. Detém conhecimentos em toda administração de pessoal, folha de pagamento e encargos, além de conhecimentos em Recursos Humanos. Experiências profissionais: BCP S/A (GRUPO CLARO) - Analista de Folha de Pagamento; J.F.GRANJA AUDITORIA CONTÁBIL - Sub-Chefe de Departamento Pessoal. Formação acadêmica: UMESP - UNIVERSIDADE METODISTA…

através das Portarias nºs. 324 e 326, de 19 de março de 2010, publicadas no DOU nº 54, de 22 de março de 2010, e portaria nº 468, de 13 de abril de 2010, publicada no DOU nº 70, de 14 de abril de 2010 e Decreto nº 7.232 de 19 de julho de 2010, publicado no DOU de 20 de julho de 2010, torna público a abertura das inscrições para os concursos públicos para provimento de cargos do Quadro Permanente, indicados nos Anexos I, II e III, regidos pelas Leis nºs 8.112/1990, 9.527/1997 e…

ser uma tarefa de rotina da empresa, pois normalmente envolve com grande quantidade de dinheiro. O controle de contas a pagar possibilita a identificação dos seguintes elementos: a) identificar todas as obrigações a pagar; b) priorizar os pagamentos, na hipótese de dificuldade financeira; c) verificar as obrigações contratadas e não pagas; d) não permitir a perda de prazo, de forma a conseguir descontos; e) não permitir a perda de prazo, de forma que implique no pagamento de…