PORTIFOLIO INDIVIDUAL

fracos da organização, e através dessa analise pode-se solucionar os conflitos da organização sem perder dados importantes ou ate mesmo entrar em crise. Sobre os sistemas empresariais, os avanços tecnológicos, os conceitos e vantagens, que os mesmos fornecem aos usuários e as técnicas utilizadas, para que a organização tenha sistemas adequados para exercer as atividades que a mesma deve desenvolver. As ferramentas utilizadas pela a empresa na coleta de informações para a tomada de decisões, o planejamento e essencial para a empresa tomar decisões corretas, pois o mesmo detecta a viabilidade das decisões a serem desenvolvidas pela mesma. No desenvolvimento desse portfólio terá informações mais detalhadas sobre os assuntos abordados neste resumo. 2.0 DESENVOLVIMENTO 2.1 PRIMEIRO DESAFIO: Administração estratégica. Em relação à administração estratégica,cuja predominância foi nos anos de 1980.POTER(2004)Desenvolveu um modelo focado em cinco forças competitivas que são:1-A rivalidade entre os concorrentes existentes;2-A entrada de novos concorrentes(entrantes);03-A ameaças de produtos substitutos;4-O poder de negociação dos fornecedores;e o 5-O poder de negociação dos compradores.TREACY e wiersema(1995),a partir dos conceitos de poter (2004),condensaram o entendimento de três tipos genéricos:1-excelência operacional;2-liderança de produto e 3-intimidade com o cliente. A organização, de maneira geral, é um…

...................................................................................................61 10. HERNANDEZ, Leila Leite. A África na sala de Aula: visita à História contemporânea. São Paulo: Editora Selo Negro, 2010...................................................................................................................................................................................64 11. HOURANI, Albert. Uma história dos povos Árabes. São Paulo: Editora Companhia…