Ambiente humano ns organizações

.....................................07 Capitulo I 2- A Psicologia do Trabalho e Organizacional (POT)........................................10 Capitulo II 3 - A Satisfação do Trabalho e suas implicações..............................................14 Capitulo III 4 - A Importância do Acompanhamento Psicológico nas Organizações...........19 5- conclusão .....................................................................................................23 Referências Bibliográficas resumo Souza, Patrícia Lages de. Ambiente Humano nas Organizações. 2008. 25 f. Monografia (Formação de Psicólogo e Licenciatura Plena) — Curso de Psicologia, Centro Universitário Newton Paiva, Belo Horizonte, 2008. A monografia apresentada propõe pensar no trabalho sob um olhar mais humano. Fundamentada em pesquisas bibliográficas e documentais assim, busca refletir, sobretudo, que o trabalho ao longo do tempo sofreu profundas transformações, e como hoje é importante para as empresas se preocuparem com a satisfação no trabalho dos funcionários, que o mesmo produza de maneira eficaz e precisa,oferecendo a organização todo o seu potencial, energia e capacidade, a fim de beneficiá-la através da produtividade e a organização oferecendo qualidade de vida no trabalho. Palavras–Chave: Trabalho, Satisfação e qualidade de vida no trabalho. 1. Introdução 1. Objetivo geral • Pesquisar o que é Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT). 2.…

RESUMO Compreender o comportamento das pessoas dentro de uma empresa é um desafio necessário nos dias atuais, pois, da mesma forma que, cada ser humano tem uma personalidade, as empresas também apresentam uma cultura que conduz as ações de seus colaboradores. Esse trabalho teve como objetivo geral abordar o Comportamento Organizacional, enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações, através dos conceitos de inovação, trabalho em equipe, percepção e…

Araújo Querido Oliveira, pela força, dedicação, paciência e empenho na realização deste trabalho. A minha CO-ORIENTADORA e professora MBA Vilma da Silva Santos pela atenção e disposição com que me auxiliou no momento em que estava desorientado e que, apesar da sua escassez temporal, não faltou em nenhum momento comigo. Por fim, as FUNCIONÁRIAS DA BIBLIOTECA pelo auxilio na realização da ficha catalográfica. SANTOS, Reginaldo de Oliveira. Aplicação da motivação para obtenção…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS – ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Manaus- AM Abril - 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP MANAUS ALLISSON FREITAS SILVA - RA 378058 CLAUDIR DE SOUZA TEIXEIRA - RA 378068 DIANA SANTOS MAGALHÃES - RA 368677 LUCIANE MONIKE MARCELINO GONÇALVES - RA 378910 SUELEM SOUZA FARIAS VINHOTE - RA 363430 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS – ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL …

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JOYCE LUCERA MARCONDES CULTURA ORGANIZACIONAL São Paulo 2010 JOYCE LUCERA MARCONDES RA 305105619 CULTURA ORGANIZACIONAL Monografia de TCC, apresentada como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresa, a Universidade Nove de Julho – UNINOVE,…

_________________________________________, UNINOVE São Paulo Ano Dedico esse trabalho aos meus pais fulano de tal e senhora tal, a meu querido filho beltrano de tal, os grandes e verdadeiros amores da minha vida, pelo apoio durante esses anos acadêmicos. AGRADECIMENTOS Agradeço, em primeiro lugar, ..... “Você pode sonhar, criar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo, mas você ainda precisará de pessoas para…

são apresentados modelos, técnicas e instrumentos com a finalidade de representar, interpretar ou mesmo modificar a realidade organizacional. A fundamentação teórica engloba tudo o que for relevante e necessário para esclarecer e justificar o problema de estudo ou de pesquisa, bem como orientar o método e os procedimentos de coleta e análise de dados. Em uma boa revisão, devem constar a definição de termos-chave, a descrição de modelos, teorias e enfoques, a comparação entre autores. E…

Técnico em Administração e Controle Jr da PETROBRÁS Professor: Wagner Rabello 02511671433 - MAREMA GALDINO DA SILVA OLIVEIRA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS p/PETROBRÁS Teoria e exercícios comentados Prof Wagner Rabello Jr. Aula 00 Aula 00 GESTÃO DE PESSOAS: GESTÃO DE COMPETÊNCIAS SUMÁRIO PÁGINA 1. NOÇÕES BÁSICAS DE GESTÃO DE PESSOAS 5 2. GESTÃO DE COMPETÊNCIAS – conceitos 19 3. O PROCESSO DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS 25 4. CONCEITOS DE COMPETÊNCIA -…

0 PREFEITURA MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Acadêmica: Professor Orientador: Fábio de Paula Rodrigues Chaves, Esp. Área de Concentração: Recursos Humanos. Gurupi, Maio de 2010 -7 1 CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Trabalho de Conclusão de…

0 PREFEITURA MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Acadêmica: Lívia de Carvalho Silva Professor Orientador: Fábio de Paula Rodrigues Chaves, Esp. Área de Concentração: Recursos Humanos. Gurupi, Maio de 2008 -7 1 LÍVIA DE CARVALHO SILVA CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA…