Resumo Somente Do Livro James A F Stoner R Edward Freeman

indivíduo (STONER & FREEMAN, 1995). Segundo a Teoria das Relações Humanas, a função do líder era facilitar o alcance dos objetivos, mediante a cooperação entre os liderados e, ao mesmo tempo, proporcionar oportunidades para o seu crescimento e aperfeiçoamento pessoal. O enfoque principal, ao contrário da Escola da Administração Científica, localizava-se nas necessidades individuais e não naquelas da organização. Os líderes, segundo a Teoria X de Douglas MacGregor (citado por Stoner &…

Contabilidade....................................................................07 3. Escrituração Contábil................................................................................ 08 3.3.1 O livro diário...........................................................................................10 3.3.2 O livro razão.......................................................................................11 4. A contabilidade na gestão empresarial - A importância da contabilidade…

manifestações da liberdade humana. Dolabela das vi RESUMO Este trabalho tem como objetivo geral elaborar um Plano de Negócios para uma Clínica de Estética. Tem como objetivos específicos, identificar os aspectos mercadológicos, identificar os aspectos operacionais, analisar os aspectos legais e determinar a viabilidade econômico-financeira do novo negócio. O modelo utilizado neste trabalho é o descrito pelo autor Fernando Dolabela em seu livro “O segredo de Luiza”. O modelo foi…

penas na lei que cumprem os requisitos legais para a qualificação como Empresa de Pequeno Porte (EPP), por limite de Faturamento, porém, atualmente não está enquadrada na Lei Complementar n° 123. O Capital Social é de R$ 100.000,00 (Cem mil reais), divididos em 100.000 cotas no valor de R$ 1,00 (um real) cada. Fonte de recursos pessoais de cada um. A Construtora Podboy prestou serviço para outra construtora (Buriti Empreendimentos), onde obteve seus dois primeiros clientes, através da…

A toda minha família que, de alguma forma, desde o começo desta jornada, tem me apoiado e incentivado. Ao meu orientador, Dr. Omar Souki . A todos aqueles que, de uma maneira direta ou indireta, contribuíram para a realização desta pesquisa. RESUMO A valorização do ser humano como agente transformador da cultura organizacional, configurando a nova realidade da sociedade do conhecimento, reforça um procedimento que já vem sendo debatido há muito. Contudo, sua prática tem sido pouco difundida

pela mídia internacional e nacional. A metodologia empregada para a realização deste trabalho de cunho teórico consiste de pesquisa bibliográfica, sendo a coleta de informações realizada, principalmente, através de dados secundários, a saber: livros, teses, revistas, jornais, pesquisas de instituições e sites na internet. Parte deste material foi coletado em bibliotecas, parte pela internet e parte em periódicos (revistas e jornais). Face ao exposto e, com a comprovação…

a organização Standard Logística e Distribuição S/A, pela atenção desprendida, a disposição e colaboração nos momentos em que lhes foi solicitada. E a todos que contribuíram direta ou indiretamente. Muito obrigada a todos vocês... Resumo Este projeto de pesquisa é um estudo de caso realizado na Organização Standard Logística e Distribuição S/A, que presta serviços Intermodais Frigorificado. Para o desenvolvimento do projeto foi utilizado um referencial…

proliferam debates, seminários, prêmios e publicações relacionados a ele. 3 Abordagem histórica da responsabilidade social 1 No Mundo : Em 1899, Andrew Carnegie, fundador do conglomerado U.S Steel Corporation, publicou um livro entitulado O Evangelho da Riqueza, que estabeleceu a abordagem clássica da responsabilidade social das grandes empresas. A visão de Carnegie baseava-se nos princípios da caridade e da custódia. Ambos eram francamente…

“Biblioteca Dom Aldo Gerna”/UNISAM B622i Bispo, Edinilson Alves Influência do estilo de liderança no comportamento da equipe: empresa Curinga Pneus, no município de São Mateus ES/ – São Mateus: UNISAM /Faculdade Norte Capixaba de São Mateus, 2012. 56.f : enc. Orientadora: Elen Karla Trés Trabalho de conclusão de curso (Graduação em Administração) UNISAM / Faculdade Norte Capixaba de São Mateus, 2012. 1.Metas 2. Colaboradores 3.Democrático I. Santos, Fábia Caffeu II.Barbosa,…

Papel Dos Incentivos No Gerenciamento De Equipes. 12 7 – Metodologia 13 8 – Diagnóstico 13 9 - Proposta de Intervenção .........................................................................................13 10 - Referências Bibliográficas 14 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar uma proposta de intervenção das funções exercidas pelos funcionários em uma microempresa, que visa demonstrar a importância do controle interno como ferramenta fundamental para um bom…