Resumo Sobre Clima E Cultura Organizacional

Vargas (FGV). Especialização em: Administração de Recursos Humanos pela Facudade Espiritosantense de Administração; Docencia Universitária pela Universidade de Vila Velha; e Psicodrama Pedagógico e Organizacional pela Pegasus Consultoria (ES). Exerci o cargo de orientador de Clima e Cultura Organizacional no curso de Pós-Graduação de Pedagogia Empresarial da Faculdade Espiritosantense de Administração. Atuação efetiva como Gerente Geral de Recursos Humanos e Sistema de Gestão Integrado…

LEITE, Ana Paula do autor. Clima Organizacional: Comunicação. 2011. Número total de folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Gestão De Recursos Humanos) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Campos Novos, 2011. RESUMO TRATA O PRESENTE TRABALHO DE COMUNICAÇÃO PARA A CÂMARA DE VEREADORES DE CAMPOS NOVOS. O OBJETIVO DESTE TRABALHO É ANALISAR A COMUNICAÇÃO INTERNA E O CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA. A COMUNICAÇÃO ENTRE OS SETORES

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Terminar revisão Aula­tema 01: Comportamento Organizacional: uma visão geral Aula­tema 02: Um mundo em mudanças: impacto nas organizações e nos indivíduos Iniciado em quinta, 3 setembro 2015, 00:42 Completado em quinta, 3 setembro 2015, 00:44 Tempo empregado Notas Resumo Nota 2 minutos 4/4 1 de um máximo de 1(100%) Web aula Questões para Acompanhamento da Aprendizagem 1 Sobre as teorias da aprendizagem…

Comportamento organizacional Uma empresa tem 3 faixas de tipos de funcionários. 70% estão na mesma média, necessitando de treinamentos, para tentar chegar aos 20% da empresa que são os “acima da média”, estes devem ser retidos, pois são o coração da organização. Restam os 10% da terceira faixa, que estes devem ser rapidamente identificados e eliminados devido fato de não agregarem nada e terem o poder de influencia negativo, contaminando o ambiente de trabalho. Em resumo, motivação segue o

um trabalho conforme as normas da ABNT. Com muita dedicação e paciência. “Faça a diferença no mundo dos iguais.” Cristiano Lopes. SUMÁRIO 1 RESUMO……………………………………….......................................................................................6 2 INTRODUÇÃO....................................................................................................................7 3…

ADMINISTRAÇÃO (TÓPICO 2) PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 0 –2.2 Estrutura organizacional; 2.3 Cultura organizacional Olá pessoal, tudo certinho? Meu nome é Vinicius Ribeiro, sou mineiro de Uberrrlândia (não reparem no sotaque) e é com grande prazer que iniciaremos este curso de Noções de Administração(Tópico2) para o concurso de Agente de Polícia Federal. Antes de começarmos, deixo aqui um breve resumo do meu currículo: • • • • • • • • Graduado em Administração na…

ANÁLISE DO NÍVEL DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA COOPERATIVA DE SUINOCULTORES LOCALIZADA NO ALTO PARANAÍBA - MG RESUMO Este trabalho teve como objetivo principal o de analisar o clima organizacional de uma cooperativa situada na região do Alto Paranaíba, no estado de Minas Gerais. O que justificou a escolha do tema é a importância do clima organizacional para o aumento da produtividade das empresas. Para sua concretização, além da pesquisa bibliográfica, também foi realizada…

QUALIDADE DO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR CONTRIBUTIVO PARA A MOTIVAÇÃO E A SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO DOS PROFISSIONAIS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS DA FUNDAÇÃO VISCONDE DE CAIRU Vilma Simões da Silva1 Gilson Araújo Fonseca2 RESUMO Cada vez mais organizações têm se preocupado com a perspectiva de seus colaboradores sobre seu ambiente ocupacional e como esta os afeta em sua produtividade e eficiência. O objetivo deste artigo é averiguar quais variáveis do ambiente…

Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil Lina Eiko Nakata1 Elza Fátima Rosa Veloso2 André Luiz Fischer3 Joel Souza Dutra4 Resumo Este artigo tem como objetivo apresentar perspectiva conceitual sobre clima organizacional e levantamento empírico com gestores ligados à Gestão de Pessoas. Foi realizado com o intuito de investigar a utilização de pesquisas de clima organizacional no mercado brasileiro, através de suas…

3 CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAIS ........................................................................ 7 3.1 CLIMA ORGANIZACIONAL ...................................................................................................... 7 3.1.1 Os inimigos do clima produtivo........................................................................................ 7 3.1.2 Soluções práticas para a melhoria do clima organizacional ........................................... 8 3.2 CULTURA…