Resumo O Estilo De Liderança De Jesus

O Monge e o Executivo Uma História sobre a Essência da Liderança Danielle Maria Camini¹ Alexandra Tagata Zatti² RESUMO Este resumo é uma pesquisa bibliográfica da obra de James C. Hunter. O objetivo geral deste trabalho é um contato inicial com a pesquisa cientifica e o desenvolvimento desta, através da pesquisa e desenvolvimento. Este livro é uma das mais importantes referências quando o assunto é liderança. Seu conteúdo é usado e discutido em pesquisas, estudos e palestras

Conclusão 07 Bibliografia 09 INTRODUÇÃO O presente trabalho é um resumo do livro O Monge e o Executivo de James C. Hunter, que trata sobre o tema de liderança narrando à história de John Daily um homem de negócios, bem sucedido, que de repente percebe que está fracassando como chefe, marido e pai, que numa tentativa desesperada de retomar o controle da situação ele decide participar de um retiro sobre liderança num mosteiro beneditino, comandado pelo frade Leonard…

diversos exemplos de como enfrentar barreiras para se tornar um vencedor e saber liderar com competência. 1 - “Competência é quando você percebe que não existem paredes, apenas pontes, em tudo e em todos os aspectos da vida.” Podemos completar o resumo da competência quando nós adquirimos esta virtude: “Ora, a fé é o firme fundamento das coisas que se esperam, e a prova das coisas que se não veem.” Hebreus 11:1. A fé faz com que o indivíduo comum supere todas as dificuldades para…

Instituto Teológico Quadrangular A LIDERANÇA DE JESUS Thiago Luís Tonezer Hortolândia – SP A LIDERANÇA DE JESUS Thiago Luís Tonezer Instituto Teológico Quadrangular Curso Livre de Teologia – Liderança 1 Gestão Pessoal RESUMO Entre tantos lideres que já existiu na terra Jesus foi o mais renomado, enigmático e inspirador que já existiu. Jesus como maior líder que já existiu, tem em seu nome milhares de publicações nunca superadas por alguém…

FACULDADE ATENEU GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA: O DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS São Gonçalo do Amarante-CE 2014 LIDERANÇA: O DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS ¹Maria Lucimar do Nascimento Feitosa Eliana Marques Martins Ricardo Alves Martins Barbara de Castro Monteiro Ismael Gomes de Jesus Mesquita 2 Orientadora: Hélen Rimet Alves de Almeida RESUMO Trata-se um trabalho acadêmico científico, onde buscamos mostrar os etilos de diferentes lideres que existem no mercado e

Identificação do Aluno 2 2 RESUMO 4 3 lIDERES 5 4 DESENVOLVIMENTO 4.1 Objetivo Geral 5 CONCLUSÃO BASE DE PESQUISA 1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 1.1 Professor(a) Marcia de Sousa Cardoso 1.2 Identificação do Aluno Nome: Valter Jose da Silva RA: 2250410130 Telefones: Celular: (11) 9 7357-8487 Residencial: (11) 4661-3013 Email: valter1.j.silva@gmail.com 2 RESUMO Este projeto do trabalho foi traçado para o desenvolvimento profissional em…

Resumo do livro O Monge e o Executivo O Livro conta a história de John Daily, um homem de negócios aparentemente bem-sucedido mas que começou a ter problemas em várias áreas da vida. Relutante mas vencido pela insistência da mulher Rachel, John resolve participar de um retiro sobre liderança onde encontra Leonard Hoffman, um ex-executivo que tinha desaparecido do mundo dos negócios há muito tempo e que agora era um dos frades chamado de irmão Simeão e quem iria ministrar as aulas do seu grupo.

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA ∗ Carla Wagner Caroline Soares Daniela Batista Janaina Lima ∗∗ Amilto Muller RESUMO: O presente artigo tem por objetivo elaborar um estudo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional,…

linha de idéias” (Aurélio). -“Guia: chefe ou condutor que representa um grupo, uma corrente de opinião, etc (Aurélio). - Liderança: É o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade e motivar e influenciar os liderados para fazer o bem e que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização. 2. DISTORÇÕES NO ENTENDIMENTO DO QUE SEJA LIDERANÇA 2.1. O líder é aquele que faz tudo sozinho. 2.2. O líder é aquele que dá ordens. 3. O CHEFE E O LÍDER…

LIDERANÇA: O SEGREDO DO SUCESSO SOBRENOME, Nome. (Graduando do curso de xxxxxxxx, no 2º semestre na (nome da instituição)) SOBRENOME, NOME. (Professor Orientador) RESUMO Com o desenvolvimento constante das organizações houve a necessidade de investimento em fatores que não era vistos com tanta importância no passado. Um destes é a Liderança, hoje, base de toda estrutura organizacional essa liderança pode ser,autocrática, democrática e liberal, variando de acordo com a…