Resumo Koche

dando a harmonia perfeita de união entre a teoria e a prática profissional à pesquisa realizada. O estudo é um trabalho em que somos obrigados a pôr toda a nossa vontade para realizá-lo com o maior rendimento possível. Thomas Atkinson RESUMO Esta pesquisa tem por objetivos justificar a necessidade da contabilidade gerencial para uma organização. Foram conceituadas neste a contabilidade e seus ramos, a contabilidade gerencial e a contabilidade de custos. Demonstrou-se…

fala de Pedro Demo sobre a elaboração do texto? Elaborar um texto é “articular ideias, concatenar o pensamento, tecer uma proposição”. Portanto, retorne ao texto e confirme se você compreendeu a ideia do autor. Esta etapa é finalizada com um resumo em que você apresenta crítica e reflexão pessoal. 35 Módulo 1 Metodologia_grafica.pmd 35 5/2/2010, 17:45 Metodologia de Estudo e de Pesquisa em Administração TÉCNICAS DE LEITURA Existem diferentes formas de ler e…

TREINAMENTO NO LOCAL DE TRABALHO DA EMPRESA FRAS-LE Priscila Cattuzzo1 Gilberto Pedroni 2 Resumo: O tema objeto de estudo deste trabalho é o treinamento no local de trabalho, ele aborda também as etapas de um treinamento e as suas características. A problemática em questão é o fato de não existir nenhuma sistemática de controle desta modalidade de ensino, tornando impossível a mensuração e quantificação das atividades desenvolvidas em prol da pulverização do conhecimento. A fim de entender

curso e vida. Não inclua os Agradecimentos no Sumário. Nota: Ver um modelo de Agradecimentos no Anexo 4. 1.5. Resumo (em trabalhos de pós-graduação também se pede o resumo em inglês, chamando, então, de Abstract) O Resumo deve indicar ao leitor o conteúdo e as partes principais da monografia, devendo conter no mínimo 200 e no máximo 300 palavras. Nota: Ver um modelo de Resumo no Anexo 5. 1.6. Sumário O sumário deve apresentar os títulos e subtítulos das divisões da Monografia, bem como

relatórios. 14 3. RESUMO. 15 3.3.1 Tipos de resumo 15 3.3.1.2 Resumo Indicativo. 16 3.3.1.2 Resumo Informativo2 16 3.3.1.3 Resenha2 16 4. REGRAS GERAIS DA ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS (ABNT) 18 4.1 Elementos pré-textuais 18 4.1.1 Capa. 18 4.1.2 Folha de rosto 19 4.1.3 Lombada 19 4.1.4 Ficha Catalográfica 20 4.1.5 Errata 20 4.1.6 Folha de aprovação 20 4.1.7 Dedicatória 21 4.11.8 Epígrafe 21 4.1.9 Resumo na língua vernácula 22 4.1.10 Resumo na…

Preliminares * Capa (Obrigatório) * Lombada (Opcional) * Folha de rosto (Obrigatório) * Folha de aprovação (Obrigatório) * Dedicatória (Opcional) * Agradecimentos (Opcional) * Epígrafe (Opcional) * Resumo (Obrigatório) * Resumo em língua estrangeira (Obrigatório) * Lista de Ilustrações (Opcional) * Lista de Tabelas (Opcional) * Lista de Abreviaturas e Siglas (Opcional) * Sumário (Obrigatório) Elementos Textuais *…

da achar forma tenha identidade probabilidade de reconhecimento vitalício, e a resultante necessidade de não adotar nenhuma identidade com excessiva firmeza, a fim de poder abandoná-la de uma hora para outra, se for preciso BAUMAN RESUMO A presente dissertação de mestrado insere-se no quadro das investigações que analisaram e refletiram as possibilidades de um trabalho docente com efeito colaborativo, com duas equipes que atuam em instituições públicas de ensino de…

da população ativa ganha acima de dez salários mínimos. 4- OPERADORES ARGUMENTATIVOS •Afinidade: infelizmente, ainda bem que. •Afirmação : com certeza, indubitavelmente, por certo, certamente, de fato. •Conclusão: Em suma, em síntese, em resumo. •Consequência: assim, consequentemente, com efeito. •Continuidade: além de, ainda por cima,bem como, também. •Dúvida: talvez, provavelmente. •Ênfase: até, até mesmo, no mínimo, no máximo, só. •Exclusão: apenas, exceto, menos, só,…

O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Gilcimar Vicentini Sformi 1 Edi Carlos de Oliveira 2 RESUMO A área de recrutamento e seleção de pessoas é de suma importância não apenas para os futuros administradores que fazem pesquisa acerca do tema, mas também para os profissionais ligados à gestão de pessoas. Esta área tem passado por algumas mudanças ocasionadas pela globalização e por alterações do contexto organizacional, onde se exige cada vez mais…

9 Figura 5 – Modelo zAgradecimentos ..................................................................... 9 Figura 6 – Modelo de Epígrafe ............................................................................... 10 Figura 7 – Modelo de Resumo ............................................................................... 10 Figura 8 – Modelo de Lista de Ilustrações ............................................................. 10 Figura 9 – Modelo de Lista de Abreviaturas e Siglas