Resumo Ford Homem E A Maquina

Aula 03 e 04 - Organização do Trabalho e Administração Prof.a.Christine M. S. Carvalho www.christinecarvalho.tk Resumo da Aula Escola Clássica da Administração Origens  As origens da Escola Clássica da Administração remontam as conseqüências geradas pela Revolução Industrial; 1- O crescimento acelerado e desorganizado das empresas ; 2- A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações. Escola Clássica Administração Científica O nome…

PRODUTIVA: Reflexões sobre as redefinições no perfil etário da força de trabalho no Brasil * Resumo Reflexões sobre a efetivação do controle do capital sobre as formas de distribuição e uso do tempo e seus impactos no perfil etário da força de trabalho na…

A vida humana progride exatamente igual a vida animal, isto é, pela seleção da espécie, fazendo com que surjam os sistemas dominantes. O Homem já atravessou diversos sistemas dominantes: primeiro caçava e comia, depois passou a plantar pra comer. A modificação não se da na estrutura do corpo (sangue, carne e ossos), mas sim na estrutura das idéias, porque o homem necessita se adaptar ao meio em que vive. Há 5 mil anos surgiu o inicio da sociedade organizada, o comercio e as profissões.…

desencadeou diversos movimentos grevistas. Henry Ford (1863 – 1947), por sua vez, desenvolveu o sistema de organização do trabalho industrial denominado fordismo. A principal característica do fordismo foi a introdução das linhas de montagem, na qual cada operário ficava em um determinado local realizando uma tarefa específica, enquanto o automóvel (produto fabricado) se deslocava pelo interior da fábrica em uma espécie de esteira. Com isso, as máquinas ditavam o ritmo do trabalho. O…

A ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA E SUA COLABORAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI Prof. Msc. Valério Givisiez Vilete Santos FACE - Faculdade Casa do Estudante Aracruz – ES RESUMO Este artigo ressalta a grande importância da Administração Cientifica vista e analisada como ciência, pelos pioneiros da racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Cientifica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim…

HENRY FORD: A VISÃO INOVADORA DE UM HOMEM DO INÍCIO DO SÉCULO XX HENRY FORD: THE INNOVATIVE VIEWPOINT OF A MAN IN THE BEGINNING OF THE 20TH CENTURY Arquimedes da Silva Szezerbicki1 , Luiz Alberto Pilatti2, João Luiz Kovaleski2 1 Autor para contato: Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná - CEFET, Ponta Grossa, PR, Brasil; (42) 9971-7992; e-mail: szezerbicki@uol.com.br 2 Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná - CEFET, Ponta Grossa, PR, Brasil; e-mail:…

A ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA E SUA COLABORAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI Prof. Msc. Valério Givisiez Vilete Santos FACE - Faculdade Casa do Estudante Aracruz – ES RESUMO Este artigo ressalta a grande importância da Administração Cientifica vista e analisada como ciência, pelos pioneiros da racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Cientifica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim…

A ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA E SUA COLABORAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI Prof. Msc. Valério Givisiez Vilete Santos FACE - Faculdade Casa do Estudante Aracruz – ES RESUMO Este artigo ressalta a grande importância da Administração Cientifica vista e analisada como ciência, pelos pioneiros da racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Cientifica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim…

Délvio Venanzi William Santos - RA: 09062245 – 6A Resumo da Análise: Para este trabalho foram analisados três cases dentro do ramo automotivo, embora todas as empresas atuem em outros ramos de produção aquém aos carros de passeio (ramo automotivo). Dentro da história levantada por cada corporação analisada: Toyota, Volkswagen e Ford existem uma grande semelhança em suas origens, partindo de idéias em proporcionar a locomoção ao homem criando valores para tal dentro da…

a partir dos trabalhos de Taylor. Essa escola era formada principalmente por engenheiros, como Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Henry Lawrence Gantt (1861-1919), Frank Bunker Gilbreth (1868-1924), Harrington Emerson(1853-1931) e outros. Henry Ford (18631947) costuma ser incluído entre eles pela aplicação desses princípios em seus negócios. A preocupação básica era aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento de eficiência no nível operacional, isto é, no nível dos operários. Daí