Resumo Apostila Evolução do Pensamento Administrativo

As organizações e a administração São os administradores que estabelecem objetivos e guiam a organização de forma a alcança-los. Também preparam a organização para a mudança, procurando adaptá-la a um ambiente cada vez mais dinâmico e imprevisível. Eles administram organizações de todos os tamanhos, com as mais diversas finalidades, e podem ser responsáveis pelas organizações como um todo ou apenas por uma unidade ou equipe. - Organização: são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Podem ser organizações formais ou informais. Uma organização é uma entidade que possui membros, é composta por pessoas ou membros, e tem uma estrutura organizacional. - Administração: A administração foi definida por Mary Parket Follet como a arte de produzir bens e serviços por intermédio das pessoas. Administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de forma eficaz e eficiente. Uma administração de sucesso consiste em obter simultaneamente eficácia e eficiência na utilização dos recursos organizacionais. Os administradores São os administradores que decidem onde e como aplicar os recursos da organização de forma a assegurar que esta atinge aos seus objetivos. Trabalha coordenando e dirigindo as atividades de outras pessoas ajudando os demais membros a atingir uns conjuntos de objetivos coerentes para…

SOBRE O PORTFÓLIO. ---------------------------------------------------------07 5. REGISTRO DE AULAS DOS COMPONENTES CURRICULARES 51. EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO -------------------------------------8 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS--------------------------------------------------------------------------13 7.GLOSSARIO -------------------------------------------------------------------------------------------- 14 8.REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS…

CURSO: EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO TURMA SALA 00 A – BLOCO 00 ADMINISTRAÇÃO TEORIA PRÁTICA NO CONTEXTO BRASILEIRO CAPITULO 2 RESUMO ROSÂNGELA ... CAMPUS RANGEL 2013 Capitulo 2 - Resumo – A evolução do pensamento em administração Sendo um breve mergulho do pensamento em administração, reflexões e analise na trajetória da evolução da teoria do pensamento administrativo nas organizações para seus administradores. Analisadas as…

Teorias Administrativas enquanto um produto do contexto histórico Objetivos da Aula Ao final desta aula, espera-se que o aluno desenvolva habilidades e atitudes para: • Motivar-se ao estudo da Evolução do Pensamento Administrativo; • Desenvolver compreensão geral dos temas a serem debatidos na disciplina. Introdução: Desde os primórdios da humanidade, a História tem mostrado que o ser humano é fortemente impulsionado pelo desejo de incrementar o seu padrão de vida,…

Evolução do pensamento econômico: breve retrospecto CAP 2 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ECONÔMICO: BREVE RETROSPECTO RESUMO A teoria econômica de forma sistematizada iniciou-se quando foi publicada a obra de Adam Smith A riqueza das nações, em 1776. Em períodos anteriores, a atividade econômica do homem era tratada e estudada como par 911 Palavras 4 Páginas Resumo dos capítulos 2 e 3 do livro fundamentos da economia autor: manuel enriquez garcia e marco antonio…

Introdução. O pensamento administrativo é marcado pela evolução constante desde quando os primeiros estudos procuravam adaptar o ser humano à máquina, tornando-o apenas uma peça a mais. Para alguns teóricos qualquer estudo tem de levar em consideração o fato de que as organizações diferem umas das outras. Estrutura, pessoa e funcionamento diferem mesmo que as organizações em estudo produzam o mesmo produto. O presente trabalho é sobre a Evolução do Pensamento…

1 EPA – EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO CONTEUDO PAG 4 - MÓDULO 1: INTRODUÇÃO – AS TERORIAS, CONCEITOS, PARADIGMA E INFLUÊNCIAS PAG 18 - MÓDULO 2: ADMINISTRAÇÃO CIENTÍIFICA: ARRUMANDO O CHÃO DE FÁBRICA TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: ORGANIZANDO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EMPRESA PAG 33 - MÓDULO 3: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: HUMANIZANDO A EMPRESA DECORRÊNCIA DA TEORIA – OS GRUPOS TEORIA COMPORTAMENTALISTA PAG 39 – MÓDULO 4: TEORIA NEOCLÁSSICA – DEFININDO…

2012 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância COMPONENTES DO GRUPO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Sorocaba / SP 2012 Trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera de Sorocaba como requisito parcial da disciplina de Tecnologia de Gestão Tutor on-line: Prof. Andre Ap. Policeno Junior …

Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Gestão da Informação. Resumo Crítico: Revolução Industrial e a Revolução da Informação. Aluno: André Luiz Andreatta. 2013. Resumo. O presente texto discorre sobre a revolução informacional que observamos e sentimos e a compara com a própria revolução industrial do final do século XVIII, da troca do processo artesanal pelo processo de linha de produção, fala da administração estratégica dentro das…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA ANÁLISE COMPARATIVA DA EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO: conceitos antigos funcionam até hoje? BELO HORIZONTE 2011 ANÁLISE COMPARATIVA DA EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO Conceitos antigos funcionam até hoje? TRABALHO APRESENTADO A UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP COMO REQUISITO PARCIAL PARA APROVAÇÃO NA DISCIPLINA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. BELO HORIZONTE 2011 Sumário RESUMO 4 Palavras chave: teorias; história,…