Resumo Do Livro Resiliencia

A Historicidade filosófica do Conceito Saúde Luciana de Fátima Leite Lourenço1 Rutes de Fátima Terres Danczuk2 Daiany Painazzer3 Newton Ferreiar de Paula Junior4 Ana Rosete Camargo Rodrigues Maia5 Evanguelia Kotzias Atherino Dos Santos6 RESUMO: Trata-se de um estudo teórico reflexivo que objetivou realizar uma analise histórica e filosófica sobre o conceito de saúde tendo, como ponto de partida, a saúde como acontecimento histórico articulado com as principais concepções filosóficas e

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RESUMO DO LIVRO LIDERANÇA E A NOVA CIÊNCIA FORTALEZA 2013 RESUMO DO LIVRO LIDERANÇA E A NOVA CIÊNCIA Trabalho acadêmico apresentado como requisito de avaliação da disciplina Qualidade e Produtividade do Curso de Administração de Empresas, Universidade Estadual do Ceará. Prof.: .............. FORTALEZA

reservados nos termos das Convenções Internacionais e Pan-americanas sobre Direitos Autorais. Nenhuma parte deste livro poderá ser reproduzida de forma alguma nem por nenhum meio sem a permissão escrita da editora: Universidade Livre da Mata Atlântica. ISBN 978-85-87616-13-5 (versão digitalizada) A composição do texto deste livro é em Minion, com fonte Myriad Pro. O projeto do livro, capa e composição são de Lyle Rosbotham.978-85-87616-12-8 Tradução: Jorge Luis Ritter von…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ CLARA TEMPORAL INGRID COSTA MELO ROCHA JARDÊNIA DE CASTRO OLIVEIRA Marcio Fabiano dos Santos RESUMO DO LIVRO LIDERANÇA E A NOVA CIÊNCIA, DE MARGARET J. WHEATLEY Fortaleza – Ceará Janeiro / 2011 CLARA TEMPORAL INGRID COSTA MELO ROCHA JARDÊNIA DE CASTRO OLIVEIRA Marcio Fabiano dos Santos RESUMO DO LIVRO LIDERANÇA E A NOVA CIÊNCIA, DE MARGARET J. WHEATLEY |Trabalho acadêmico apresentado como requisito de avaliação da |…

Hills, Newport Beach e Pasadena, Califórnia. Seus principais livros notáveis por Viscott: A formação de um Psiquiatra Veja Médicos O método Viscott Arriscando Eu te amo, Vamos Work It Out A linguagem dos sentimentos Resiliência emocional Encontrando sua força em Tempos Difíceis Emocionalmente grátis Como viver com outra pessoa Feel Free Vencedor Taking Care of Business O que cada Kid Deve Saber Labyrinth of Silence RESUMO DA OBRA Capítulo Um OS SENTIMENTOS Os…

Resumo: Este trabalho tem como objetivo realizar uma revisão da literatura sobre comportamento agressivo da criança na escola e sua relação com a violência doméstica. Através da revisão de onze artigos, sendo dois internacionais e obras busco fazer o entendimento desta relação retomando estudos já realizados de diferentes autores. Inicialmente buscou-se a conceitualização de agressividade e de violência doméstica. Foi feito um relato sobre as origens da agressividade na infância, os efeitos das

Capacidade de mandar nos funcionários. Deve possuir visão de negócios; foco no cliente interno e externo; flexibilidade; capacidade de negociação e análise; capacidade de liderança; objetividade; capacidade interpessoal; humildade, iniciativa e resiliência, entre outras tantas habilidades. Saber gerenciar as pessoas, de modo que saiba controlá-las, pois os funcionários tem de ser controlados e cobrados para que produzam para a empresa que trabalham, objetivando sempre e somente o…

não a seus medos, mas a suas esperanças e sonhos. Pense não sobre suas frustrações, mas sobre seu potencial não usado. Preocupe-se não com o que você tentou e falhou, mas com aquilo que ainda é possível a você fazer." (Papa João Paulo II) 6 RESUMO Trabalhar não é necessariamente satisfatório, porém o que faz com que algumas pessoas vão, cada uma ao seu trabalho, feliz e contente? A motivação. E é essa motivação que instigou o grupo a realizar este trabalho de conclusão de curso.…

Giancarlo Lucchetti1 Alessandra Lamas Granero Lucchetti 2 Rodrigo Modena Bassi 3 Fabio Nasri 4 Salete Aparecida da Ponte Nacif5 Resumo Introdução: O interesse sobre a espiritualidade e a religiosidade sempre existiu no curso da história humana, a despeito de diferentes épocas ou culturas. Contudo, apenas recentemente a ciência tem demonstrado interesse em investigar o tema. Estudos e pesquisas demonstram que a faixa etária acima dos 65 anos é aquela com mais contato frente a sua espiritualidade

Thiago Freitas da. As Organizações e o Paradigma da Insatisfação. 2009. 37 p. Trabalho de Conclusão de Curso – Departamento de Psicologia, Universidade Gama Filho, Rio de Janeiro. Palavras chaves: insatisfação, motivação, individualidade, resiliência. RESUMO Esta pesquisa pretende abordar o estigma negativo atribuído ao termo insatisfação e atribuir um caráter mais humano as organizações de trabalho, assim como subsidiar significados teóricos e práticos dentro de uma organização que…