Resumo Do Livro O Que é Taylorismo

1- Índice 1-Introdução.............................................................................................Pg.04 2-Biografia de Taylor...............................................................................Pg.05 3-Taylorismo 1.ºPeríodo................................................................................................Pg.06 2.ºPeríodo................................................................................................Pg.07 4-Conseqüências

Taylorismo O que é o Taylorismo, características, sistema de organização industrial, administração, objetivos, economia nas empresas Frederick W. Taylor: criador do Taylorismo O que é Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de…

4 3. SOCIEDADE .......................................................................... 4 3.1. ESTRUTURA DA SOCIEDADE..................................... 4 4. TEORIAS ECONOMICAS ...................................................... 5 4.1. TAYLORISMO ............................................................... 6 4.2. KEYNESIANA ............................................................... 6 4.3. TOYOTISMO ................................................................. 6…

INDIVIDUAL Resumo do texto: Sua Excelência – Taylor superstar Aluno: Wander Maxwell Canova Matipó – MG 2012 Sua Excelência – Taylor superstar Em maio de 2010, a Viking Press lançou nos Estados unidos, um livro que está sendo cotado para o prêmio Pulitzer que é a maior distinção da literatura americana, este livro refere-se a…

Resumo do livro: Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Nome: Mariane Cristina da Silva Turma: 1NA Professor: Gustavo Freire Psicologia Organizacional

AM – Brasil 2015 RESUMO No resumo não deve haver parágrafos. O conteúdo deve estar escrito como texto corrido, em parágrafo único. O resumo deve apresentar as informações mais importantes do trabalho, como: objetivo, descrição breve dos itens investigados neste PIM (neste ponto podem-se elencar as disciplinas e o que será investigado com relação a cada uma) e qual a metodologia da pesquisa que, no PIM, costuma ser pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. O objetivo do resumo é…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS FACULDADE DE SERVIÇO SOCIAL NATALIA BEATRIZ DE ALBUQUERQUE RESUMO :TRABALHO E TEMPO DE TRABALHO NA PERSPECTIVA MARXIANA/O TEMPO DE TRABALHO COMO CATEGORIA FUNDAMENTAL DO TAYLORISMO MACEIÓ 2013 CAP.6 O tempo de trabalho como categoria fundamental do taylorismo O referente capítulo trata de desvendar um pouco mais do universo capitalista dentro das fabricas através da obra de Taylor: Princípios de…

Resumo livro : sociologia em movimento capitulo : 9 Aluna:Juliana Menezes dos Anjos 4 AV INFO O trabalho sempre esteve presente em todas as sociedades desde os primórdios ao longo dos anos ele tem sido visto de vários modos algumas vezes como algo bom outras como algo ruim dependendo da formação cultural de cada sociedade . O trabalho e suas formas ao longo dos anos vem sendo sempre estudado por diversas pessoas inclusive vários sociólogos famosos como Karl Marx ,Emile Durkheim ,Max…

AVALIATIVA 1 DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Atividade apresentada para obtenção de nota da disciplina de ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO, ministrada pelo professor Celso Junior Santos. SÃO LUÍS - MA 2015.1 1 FAZER UM RESUMO COM AS PRINCIPAIS INFORMAÇÕES SOBRE O CAPÍTULO 1 DO LIVRO DA PÁGINA 39 A 54, FOCANDO BEM OS CONCEITOS: ORGANIZAÇÕES - O QUE SÃO AS ORGANIZAÇÕES? QUAIS OS TIPOS DE ORGANIZAÇÕES? DESCREVER COM EXEMPLOS OS SETORES (PRIMÁRIO, SECUNDÁRIO, TERCIÁRIO). QUAIS AS…

empregados. Ao publicar seu primeiro livro, “Shop Management” (“Administração das Oficinas”), ele enfoca técnicas para racionalização do trabalho operário, através de Estudos de Tempo e Movimento (Motion-time Study). Seu estudo começou com os operários, onde passou a analisar cuidadosamente as tarefas de cada operário. Ele segmentou cada movimento e processo de trabalho. Em seguida, Taylor procurou aperfeiçoá-los. Em resumo, ele foi o primeiro a assumir…