Resumo Prada

ATIVIDADE COMPLEMENTAR – RESUMO CRITICO DO FILME “DIABO VESTE PRADA” NOME: WITINEY MITSUO MARTINS ISHIZAKI RA: 1444893 CURSO: SUPERIOR TECNOLOGO GESTÃO RECURSOS HUMANOS POLO: AMERICANA-SP CILLOS Andy Sachs é uma profissional recém-formada do curso de jornalismo. Ela se muda para Nova York para realizar seu sonho de escrever para um grande jornal desta cidade, onde mora e compartilha um apartamento com seu namorado Nate. Seu currículo impressionante faz com que seja selecionada para a entrevista em uma revista conceituada de moda, a Runway, onde é avaliada por Miranda Priestly. Inicialmente, Andy não se prepara para a seleção, desconhecendo sua futura chefa, respeitada por todos no mundo da moda e não compartilhando o mesmo gosto por moda de todos ao seu redor. A mesma insiste que este seria um emprego temporário, somente para adquirir experiência e para o pagamento das despesas como o aluguel. Ela demonstra falta de conhecimento acerca do ramo onde esta se inserindo, demonstrado no filme como o modo em que se veste para a entrevista nesta empresa tão direcionada a moda. Os dias passam e suas funções como segunda assistente incluem buscar café, passear com seu cachorro e atender diversos telefonemas. Andy continua a realizar todas as tarefas que Miranda lhe “comanda”, porem ela se sente desprestigiada, pois não recebe elogios nem agradecimentos, somente criticas acerca de seu desempenho. Em uma conversa com um colega de trabalho ela percebe que tem uma função…

de Minas http://perquirere.unipam.edu.br Liderança: uma análise da metodologia dos perfis de liderança em filmes Leadership: an analysis of the methodology of leadership profiles in movies Mariane Cristine Machado Pós-graduanda em Gestão Empresarial: Especialização em Gestão de Pessoas (UNIPAM) E-mail: marianecmachado2009@hotmail.com Ana Paula Lara de Vasconcelos Ramos Professora orientadora (UNIPAM). E-mail: anapaula@unipam.edu.br…

FACULDADE DAS ATIVIDADES EMPRESARIAIS DE TERESINA – FAETE DIREÇÃO DE ASSUNTOS ACADÊMICOS E COMUNITÁRIOS COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TÍTULO (a escolher, fonte Arial, tamanho 14) Alunos CARLOS EDUARDO AUGUSTO DE OLIVEIRA MACHADO LUCIANE ALVES CERQUEIRA BACHARELANDO EM ADMINISTRAÇÃO TERESINA – PI DEZ/2012 Este trabalho…

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP INTERATIVA Gestão da Produção Industrial ATIVIDADES COMPLEMENTARES |Data |Descrição da Atividade |Horas |HS Validadas |OBS | Video: Palestra de rosa Moscardi | |Leitura: artigo: Segurança | | | | | |Pesquisa traça perfil da segurança da …

| |Carlos Hiroo Saito | |Departamento de Ecologia e CEAD/Universidade de Brasília | |saito@unb.br | |Introdução …

PAULISTA SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO VANDERCI NATALIA PIVA DE ALMEIDA GODOY RA: 1004624 CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2º SEMESTRE DE 2013 PORTFÓLIO ATIVIDADES COMPLEMENTARES II ASSIS CHATEAUBRIAND-PR 2013 FICHA DE CONTROLE DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES NOME COMPLETO:Vanderci N. P.de A.Godoy RA:1004624 CURSO:C.Contábeis SEMESTRE:2º Semestre E-MAIL: carlos.godoy@uol.com.br…

Trabalho apresentado para requisito de parte de avaliação na disciplina de Psicologia Social do curso de Psicologia da Universidade Cruzeiro do Sul Unicsul de São Paulo – SP. Universidade Cruzeiro do Sul – Unicsul SÃO PAULO – 1° SEM/2013 3 SUMÁRIO 1. Apresentação: UM ESTUDO SOBRE O ASSÉDIO MORAL...............................5 2. Metodologia de pesquisa efetuada na realização do Seminário.........................6 2.1. Cronograma da…

Caderno de Atividades Técnicas de Recrutamento e Seleção Semestre 3 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção Coordenação do Curso Carlos Eduardo Autora Rosa Lucia Pugliese FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana…

Caderno de Atividades Técnicas de Recrutamento e Seleção Semestre 3 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção Coordenação do Curso Carlos Eduardo Autora Rosa Lucia Pugliese FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana…

próprio ato; pois; se aquele mesmo soberbo, na loteria da vida houvesse calhado ou viesse a calhar na posição de sábio, daria voz a sua estulticia e cairia nas garras do outro leão igual a ele: essa e a força do grande homem na superioridade em um jogo que o poderoso covarde não saberia jogar!” Nelson Mandela Resumo Historico Ao longo do tempo, considera-se que as teorias e as práticas que constituem o…