Resumo Do Curso Fgv R

gestão do Conselho Regional de Psicologia - 16ª Região. Por Rudge Vigato da Silva Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao MBA em Gestão de Pessoas Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Fevereiro/2013 2 Página de Aprovação FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA em Gestão de Pessoas O Trabalho de Conclusão de Curso A liderança e sua importância na gestão do Conselho Regional de Psicologia 16ª Região…

– 1997 2ª ed. – 2001 3ª ed. – 2003 4ª ed. – 2005 5ª ed. – 2007 6ª ed. – 2008 Normas para apresentação de monografia / Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de São Paulo, Biblioteca Karl A. Boedecker. – 6.ed. – São Paulo: FGV-SP, 2008. 93 p. 1. Documentação - Normalização. 2. Normas técnicas I. Fundação Getulio Vargas. Escola de Administração de Empresas de São Paulo. Biblioteca Karl A. Boedecker CDU 001.818 SUMÁRIO 1 2 2.1 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.3 2.3.1 2.3.2 2

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS – FGV FGV/MANAGEMENT – NÚCLEO DE BRASÍLIA MBA EM ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E MERCADO DE CAPITAIS AVALIAÇÃO DE INVESTIMENTOS PARA PROJETO DE RISCO EM MINERAÇÃO FREDERICO LOPES MEIRA BARBOZA BRASÍLIA, MARÇO DE 2005 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - FGV FGV/MANAGEMENT – NÚCLEO BRASÍLIA MBA EM ADMINISTRAÇÃO FINENCEIRA E MERCADO DE CAPITAIS AVALIAÇÃO DE INVESTIMENTOS PARA PROJETOS DE RISCO EM MINERAÇÃO FREDERICO LOPES MEIRA BARBOZA Monografia…

O CONTRATADADO receberá a remuneração conforme quadro descritivo abaixo: Remuneração fixa: R$ 1.000,00 Remuneração variável Serviços Remuneração = (faturamento – (impostos + custos*)) * fee** Custos Administrativos: taxas de 20% sobre faturamento, até o limite de R$ 1.000,00, por contrato. Fee (tabela progressiva): Até R$ 5.000,00 fee de 5% De R$ 5.000,01 até R$ 14.999,99 fee de 10% Acima de R$ 15.000,00 fee de 15% Hardware Remuneração = (faturamento* – impostos) * 12%…

introdução ao direito i professores: Márcio GrandchaMp 5ª edição ROTEIRO DE CURSO 2010.1 introdução ao direito i Sumário I - ApRESEnTAçãO ..........................................................................................................................................................................3 A. Introdução................................................................................................................................. 3 B. Orientação…

ÚLTIMO GERENTE QUE COORDENOU O SETOR NÃO TINHA HABILIDADE DE LIDAR COM A EQUIPE E POR ISSO FOI DEMITIDO. VOCÊ PRECISA PREENCHER O FORMULÁRIO DE REQUISIÇÃO DE PESSOAL (ANEXO I) E ENCAMINHÁ-LO PARA O RH PARA SOLICITAR A VAGA. O SALÁRIO INICIAL SERÁ DE R$5.000,00 + BENEFÍCIOS. 2. APÓS FAZER A REQUISIÇÃO, O RH LHE SOLICITA AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA O CARGO BEM DETALHADAS, PARA FAZER O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO PROFISSIONAL PARA PREENCHIMENTO DA VAGA. (VER ANEXO II) 3.…

UNIVERSITÁRIO UNA DIRETORIA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA, PESQUISA E EXTENSÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA MERCADO FINANCEIRO (BANKING) A IMPORTÂNCIA DA TAXA SELIC PARA A ECONOMIA BRASILEIRA ALUNO: Arlindo Franco de Godoy Neto PROFESSOR ORIENTADOR: Otto Mário Waller Filho BELO HORIZONTE 2011 AGRADECIMENTOS À minha família pelo apoio incondicional e à minha namorada pela compreensão, carinho e companhia. 1 RESUMO O objetivo geral deste trabalho é explicar, através de…

PRESENCIAL CONECTADO gestão ambiental marcionilia AlmeidA BATISTA impactos ambientais na copa de 2014 Montes Claros 2011 Marcionilia almeida batista sustentabilidade ambiental copa de 2014 um estudo de caso Trabalho apresentado ao Curso Gestão Ambiental da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Professores: Ewerton, Jamile, Rodrigo, Wilian. Montes Claros 2011 Identificação do aluno: Marcionilia…

DE RECURSOS HUMANOS EM UM AMBIENTE COMPETITIVO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista TURMA SALVADOR GFCA 08 Salvador -­ BA 2011 2 O Trabalho de Conclusão de Curso A PLX COMPUTADORES E SUA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UM

conclusão de curso apresentado ao Curso MBA em Gestão Empresarial, turma TMBAGE*0642-1 Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Aracaju/SE 2012 MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Coordenador Acadêmico: Miguel Ferreira Lima Trabalho de conclusão de curso: Plano de Negócio para a abertura de Casa de Sucos com ênfase em posicionamento estratégico. Elaborado por Gustavo Brandão de Oliveira e aprovado pela Coordenação…