Resumo Do Capitulo 6 Do Livro Do Idalberto Chiavenato

Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. POLO UNIP BRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 RESUMO O Resumo deve ser feito no final do trabalho, quando se tem uma visão completa do que foi pesquisado, como foi feito e quais as principais conclusões. O Resumo deve ser uma descrição dos pontos principais do trabalho, em 500 palavras, no máximo. No resumo não deve haver parágrafos, o conteúdo deve ser abordado como texto corrido. Iniciar com uma breve…

disciplina Teoria da Administração (TGA). PROF. MSC. GLEICIANO VALES MENDES HUMAITÁ 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................................04 2. RESUMO.....................................................................................................................05 3.…

GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado no curso Tecnólogo de Logística em cumprimento à exigência parcial da Disciplina Fundamentos da Administração junto à FAEX, sob orientação do Prof. Paulo Castanho Manzini EXTREMA – MG 2014 RESUMO Neste trabalho mostraremos a origem da Gestão de Pessoas, seus benefícios para as organizações com um mercado cada vez mais competitivo, com diversas citações de autores e pensadores sobre o assunto. O trabalho mostra como é implantado o sistema

de curso no curso de Administração da UNIP-MANAUS, no ano de 2012. Sob orientação do professor Luíz Carlos. MANAUS 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA 5 2.1 Tema 6 2.2 Problema 6 2.3 Hipótese 6 3. OBJETIVOS 6 3.1 OBJETIVOS GERAIS 7 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 4. JUSTIFICATIVAS 7 4.1 JUSTIFICATIVAS PARA A SOCIEDADE 8 4.2 JUSTIFICATIVAS PARA A UNIVERSIDADE 9 4.3 JUSTIFICATIVAS PARA A EMPRESA 9

a sua equipe de trabalho, que deverá ter no mínimo três e no máximo cinco componentes. Entregue ao seu tutor presencial os nomes, RAs e e-mails dos alunos. Passo 2 - A partir do conteúdo apresentado pelos capítulos 1 e 2 do PLT Administração: teoria, processo e prática, do Prof. Chiavenato, elabore um relatório que apresente as defi nições (o que é) de Empresa, Administrador, Ambiente empresarial e Estratégia empresarial. Depois, faça uma pesquisa comparativa dessas definições,…

ADMINISTRADOR Trabalho apresentado para módulo de Metodologia de Pesquisa para o Curso de Administração, do Projeto Integrador, da Faculdade Integrado de Campo Mourão. Professor Orientador Walisson Klayton Ferreira de Oliveira CAMPO MOURÃO 2012 RESUMO Este trabalho busca informar aos leitores interessados uma história de grandes acontecimentos, com a evolução de uma ciência fundamental na vida de todos os seres humanos que é a administração e uma ciência que influenciou-a…

---------------------------------------- 3 3 PROCEDIMENTO METODOLÓGICO--------------------------------------------------- 5 4 APRESENTAÇÃO DOS DADOS OBTIDOS NA PESQUISA------------------------- 6 5 ANALISES DOS RESULTADOS------------------------------------------------------------ 8 6 REFERÊNCIAS---------------------------------------------------------------------------------- 9 Parte I: 1. Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoas. A: Recrutamento. Baseado nos seus…

Índice 1. Tema: 2 2. Objectivos: 2 2.1 Geral 2 2.2 Específicos 2 3. Problema 2 4. Justificação 2 5. Metodologia de Pesquisa 3 6. Hipóteses 3 6.1 Hipótese I 3 6.2 Hipótese II 3 7. Revisão Bibliográfica 4 10. Pré-Sumario 4 10.1 Capitulo I - Introdução 4 10.2 Capitulo II - Desenvolvimento 4 10.3 Capitulo III- Conclusão e recomendações 4 11. Bibliografia 4 Tema: O Processo de recrutamento e selecção nas organizações de actividades

pessoas como “função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais”. Observamos na literatura diversas definições para o termo gestão de pessoas. Segundo Chiavenato (2004) a gestão de pessoas pode assumir significados diferentes: - função ou departamento; - conjunto de práticas de recursos humanos; - como profissão; - para indicar as mais novas posturas e conceitos de RH. A área de…

FREDERICK TAYLOR LEVANDOWSKI, Carlos Eduardo.¹ FINCKE, Denilson Adelar.² BERGJOHANN, Fernando.³ TURMINA, Luan Michel.4 SCHNEIDER, Sandro Rodrigo.5 GREGORY, Lucas.6 Resumo: O artigo apresenta toda o trabalho cientifico apresentado por Frederick Taylor, desde o seu nascimento até a conclusão de seus estudos sobre tempos e movimentos. Com esta abordagem ele comprovou que padronizando os movimentos conseguiria obter maiores resultados nos processos de produção. Para tanto, desenvolveu um…