Resumo De Trabalho De Rh

INTEGRANDO RH NO CONCEITO DE MARKETING Resumo A valorização e reconhecimento dos clientes internos são fatores chaves para alcançar o sucesso das organizações, onde passam a ser colaboradores organizacionais. O profissional de RH trabalha no comprometimento de todos com os valores e princípios da Qualidade e o Endomarketing constitui uma das formas de atuação mais significativa desse profissional. Falando sobre endomarketing Para Bekin (1995), o objetivo do endomarketing é "facilitar…

TECNOLOGIA Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV Recursos Humanos FORTALEZA 2015.1 SABRINA BRENDA MOTA DA SILVA CE1420975 Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV ESTAMP’ARTS FORTALEZA 2015.1 RESUMO ESTAMP’ARTS é uma empresa especializada em Estamparia e malharia situada Av. MONSENHOR BRUNO 2275 Bairro Quintino cunha em Fortaleza e Ceará. A ESTAMP’ARTS, formalmente Estamparia livre é a…

INTRODUÇÃO Delimita o assunto, define brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, bem como as relações existentes com outros trabalhos. Apresenta o problema e as questões norteadoras ou hipóteses. Não deve antecipar conclusões e recomendações. Fale sobre o Diagnóstico de RECURSOS HUMANOS, levante bibliografia em torno do assunto, associando com a empresa escolhida, você deve dar uma visão geral do trabalho e seu conteúdo. Inicie a sua introdução com o tema…

AGUIAR PREGÃO: Desafio para a Redução de Custos para Administração Pública JOÃO PESSOA 2006 SARA TORRES DE AGUIAR PREGÃO: Desafio para a redução de Custos para administração Pública tica na administração Pública. Sheila Rodrigues Cardozo Caracas* RESUMO Este artigo objetivou estudar a ética na administração pública, ocorreu em forma pesquisa bibliográfica também denominada fonte secundária onde foram pesquisados diversos aspectos que se referem ao tema, com... 2122 Palavras9 Páginas…

Recursos Humanos FORTALEZA 2013 Maricélia Pinheiro de Alburquerque CE1312943 Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV ESTETICA FREE FORTALEZA 2013 RESUMO ESTETICA FREE é uma empresa especializada em Estética de beleza situada aqui em fortaleza. Uma empresa de estética corporal, é a primeira especialidade da estética inovadora que se preocupa com o estudo e tratamento do corpo e cabelo que pode

A evolução da área de RH Dentro das empresas, nenhuma área é mais democrática do que a área de RH. Nos outros departamentos, vemos uma certa preferência por alguns perfis profissionais distintos, com formações acadêmicas semelhantes e uma especialização cada vez mais restrita. Já no departamento de RH, mostra-se claramente uma evolução em sua formação. Inicialmente, os profissionais que trabalhavam nessa área eram, em sua maioria, profissionais formados em Psicologia. Acredito que…

RECURSOS HUIMANOS CONSULTORIA INTERNA RESUMO: Mudança do papel de RH 1- Acompanhando os constantes desafios propostos pelo mundo moderno, surge nas organizações proativas e bem sucedidas. Um novo conceito de gestão de Recursos Humanos: A consultoria interna. No passado, gerir pessoas, por intermédio do departamento de pessoal, consistia em “tratar burocraticamente” os processos de admissão, pagamento de salário, demissão e as obrigações legais das empresas. Era o RH fiscalizador e…

Recursos Humanos elabora, observando além das atividades próprias do setor de RH, as variáveis ambientais e as necessidades das pessoas, diretrizes nos setores específicos, que devem estar de acordo com as metas estratégicas da empresa, bem como seus objetivos específicos, dentre os setores que compõem a área de RH estão: Gestão de pessoas, recrutamento e seleção, técnicas de administração de pessoal, saúde e segurança do trabalho, relações sindicais e negociações trabalhistas e muitas…

empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente OBJETIVOS:  Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa;  Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE COMPLEMENTAR Administração de Cargos e Salários Estatística…

Duratex 4° semestre Pólo Tucuruvi 2012 Projeto Integrado Multidisciplinar VIII: DuratexProjeto do Curso de Gestão em Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista (UNIP) RESUMO Este é o PIM VIII – Projeto IntegradoMultidisciplinar - de Recursos Humanos e tem como objetivo verificar as matérias estudadas no bimestre na empresa Duratex. As matérias são Planejamento Estratégico, Técnicas de Negociação e…