Gestão estratégica - do estagiário ao presidente

Amélia Barcelos, minha mãe e minha esposa, que me incentivaram do começo ao fim de todo o processo de pós-graduação. Vocês são demais!!! 5 RESUMO A gestão estratégica deverá ser utilizada pelas pessoas ou está vinculada a divisão clássica das organizações entre Estratégica, Tática e Operacional? Ainda sim, poderá a esfera Tática utilizar a gestão estratégica? E as pessoas, essas podem ter estratégias para realização de suas atividades diárias e podem utilizar a Gestão Estratégica no seu dia-a-dia? Esse trabalho monográfico mostra cada uma das respostas baseada em autores consagrados da Administração. 6 METODOLOGIA O método utilizado para este trabalho monográfico é a pesquisa bibliográfica. Será utilizado os autores Idalberto Chiavenato, Kevin Lane Keller e Peter F. Druncker como base teórica e os demais autores para complementar ou contrapor o assunto em questão. As obras utilizadas serão os títulos Teoria Geral de Administração, Gestão Estratégica e Administração de Marketing, respectivamente de cada autor apresentado. Textos, artigos e periódicos disponibilizados na Internet também serão utilizados para enriquecer os temas abordados. 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 08 CAPÍTULO I - A Evolução da Gestão Estratégica 10 CAPÍTULO II Gestão Estratégica e as Organizações 19 CAPÍTULO III – Gestão Estratégica e as Pessoas 27 CONCLUSÃO 34 BIBLIOGRAFIA 37 8 INTRODUÇÃO Desde o início da década de…

atenção, apoio e que me ensinou, educou para que hoje essa etapa fosse concluída, não tenho palavras para retribuir todo amor, carinho, atenção e dedicação que tiveram comigo. Um muito obrigado a minha querida irmã Débora que me auxiliou e apoiou nesse projeto, sem seus conselhos esse trabalho não seria possível. E como esquecer do meu irmão Matheus, que todos os dias com um sorriso nos lábios me fez esquecer dos problemas e preocupações e fez-me pensar o que é realmente…

Quadro 03 – Comparativo de Horas de Atestado 2008 X 2011 28 LISTA DE FIGURAS Figura 01 – Balanço Patrimonial 13 Figura 02 – Modelo Planejamento Financeiro 25 Figura 03 – O processo de análise de dados 26 Figura 04 – Questionário Aplicado – Questão 02 27 Figura 05 – Questionário Aplicado – Questão 05 27 Figura 07 – Gráfico 02 – Horas Atestado/Custo – 2011 28 Figura 06 – Gráfico 01 – Horas Atestado/Custo – 2008 29 …

dessa caminhada. Também sou grata a Profa. Esp. Luciana Borges, ao Prof. MSc. Geraldo Torrecillas, meu orientador, e aos meus professores, que contribuíram para minha formação, e aos colegas de classe pelos momentos de alegria, especialmente a Cláudia Luana. Não posso esquecer-me da minha colega de trabalho Andréia Borges, pela compreensão e ajuda enquanto eu fazia o trabalho e a todos que fizeram parte diretamente e indiretamente desse capitulo tão importante na história da minha vida.…

orientado pelo Professor Pedro da Costa Araújo FLORIANÓPOLIS 2008 ANDRÉ PALIS PLANO DE NEGÓCIOS PARA IDENTIFICAR A VIABILIDADE DA IMPLANTAÇÃO DE UMA ASSOCIAÇÃO RECREATIVA DE POKER NA CIDADE DE FLORIANÓPOLIS Este Trabalho de Conclusão de Estágio foi julgado adequado pela banca examinadora, a qual atribuiu a nota 9,0 ao acadêmico André Palis, em 02 de julho de 2008. Disciplina de Estágio Supervisionado, CAD 5236, Departamento de Ciências da Administração, do Centro…

BITAR ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS: Recrutamento e Seleção Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Graduação em Administração apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Aprovado em: ______/______/_______ BANCA EXAMINADORA _____________________________ Prof. Fernando Eduardo Peres Universidade Paulista – UNIP SUMÁRIO Capítulo 1 - Considerações Iniciais 1.1 Introdução 1.2 Problema 1.3 Objetivo…

orientado pelo Professor Pedro da Costa Araújo FLORIANÓPOLIS 2008 ANDRÉ PALIS PLANO DE NEGÓCIOS PARA IDENTIFICAR A VIABILIDADE DA IMPLANTAÇÃO DE UMA ASSOCIAÇÃO RECREATIVA DE POKER NA CIDADE DE FLORIANÓPOLIS Este Trabalho de Conclusão de Estágio foi julgado adequado pela banca examinadora, a qual atribuiu a nota 9,0 ao acadêmico André Palis, em 02 de julho de 2008. Disciplina de Estágio Supervisionado, CAD 5236, Departamento de Ciências da Administração, do Centro…

meus amigos da faculdade pelas trocas de informações e companheirismo, Carlos Henrique, Jéssica Freitas, Amaury Alexandrino, Simone Mesquita, Vanessa Teixeira, Gleiciane Jan-Jacques. Ao grande Eduardo Mello (Dudu), que me ajudou desde inicio com seus conhecimentos nos estudos, nas dificuldades das matérias e nos trabalhos. Aos meus colegas de trabalho pelo apoio e pelas informações. Ao Spizzirri pelos ensinamentos e dicas profissionais. Aos meus mestres, por terem me ensinado a fazer…

___________________________________________________________________________ Examinador 3: Eugênia Maria Souza Valente ___________________________________________________________________________ Coordenadora de Curso, Profª. Rosange Menezes, MSc. Observações:________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ DATA DA…

descentralização e supervisão técnica; Organização Funcional (Figura 8.1 – As diferenças entre organização linear e organização funcional, pág. 164 – retirada do livro do Prof. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Edição Compacta – 3a. Edição. Editora Campus). C – Linha/staff: Corresponde a uma fusão das duas anteriores, prevalecendo a estrutura linear e combinando o que há de melhor nas duas. Conjuga hierarquia e especialização, linhas formais e diretas…