Resumo Capitulo 7 Chiavenato

Professora e Orientadora Flávia Vanin Mello Iacovino pelo incentivo e compreensão. Aos amigos de turma que fizeram esta jornada ser mais leve e feliz! "Tu te tornas eternamente responsável por aquilo que cativas" Antoine de Saint-Exupéry Resumo: Através do conceito de Treinamento e Desenvolvimento, este trabalho tem o foco na evolução dos processos de aprendizagem e as mudanças organizacionais que estes resultam. Aborda ainda os processos e objetivos do…

vida. Sou grato aos meus irmãos, Claitom, João Carlos, e em memoriam Claudio, que de alguma forma contribuíram com a minha formação. Agradeço a professora Neusa Mendel por ter me incentivado e me orientado para a construção dessa monografia. RESUMO O alvo de estudo deste trabalho foi a área de operações da Companhia Carris Porto Alegrense, uma empresa de economia mista com mais de 99% das ações pertencentes à prefeitura de Porto alegre que tem mais de cem anos de existência no…

ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS DO PROJETO DE PESQUISA, p. 5 2.2 ELEMENTOS TEXTUAIS DO PROJETO DE PESQUISA, p. 6 2.3 ELEMENTOS PÓS-TEXTUAIS DO PROJETO DE PESQUISA, p. 6 2.4 A ELABORAÇÃO DO PROJETO DE PESQUISA, p. 6 2.4.1 Formulação do problema da pesquisa, p. 7 2.4.2 O referencial teórico da pesquisa, p. 8 2.4.3 Metodologia de investigação, p. 9 2.4.4 Cronograma da pesquisa, p. 9 3 A MONOGRAFIA COMO TRABALHO ACADÊMICO, p. 11 3.1 ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS DA MONOGRAFIA, p. 11 3.2 ELEMENTOS TEXTUAIS…

a todos que direta ou indiretamente fizeram parte na formação deste trabalho. Yule Muraro Gonçalves "O segredo do sucesso não é prever o futuro. É preparar-se para um futuro que não pode ser previsto." (Michel Hammer) RESUMO Historicamente conhecida como administração de pessoal, o Recursos Humanos deixou de ser apenas um departamento e está se tornando a cada dia que se passa peça chave de transformação dentro da organização. O Recursos Humanos surgiu…

Jesus Souza que além do suporte afetivo por inúmeras vezes serviram de âncora financeira para que eu pudesse estar aqui hoje. Enfim a todos aqueles que, de uma forma ou de outra contribuíram para a concretização deste importante capitulo da minha vida. RESUMO Essa monografia realizou um estudo exploratório cujo objetivo principal foi analisar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na empresa Mangtêxtil uma indústria de confecções de jeans. A pesquisa se caracteriza como um…

oportunidade da realização desse trabalho em suas instalações e a pessoa responsável pelo setor. Agradeço também ao professor Alvaro Gustavo W. Junqueira, pela sua ajuda e orientação para a realização deste trabalho. RESUMO O presente trabalho visa analisar o que a empresa Aneli Buffé, que tem como atividade a comercialização de produtos alimentícios, ferragens, eletrodomésticos, etc, está realizando junto à área de recursos humanos, com…

Revista Ampla de Gestão Empresarial www.revistareage.com.br Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho na Área Pública Marilia Leonidas Batista¹ Sandra Moreira¹ Silvana Santos Rodrigues¹ Marise Gonçalves de Oliveira² Resumo Este trabalho estuda a importância da Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho na Área Pública. Tem como objetivo de apontar a importância das Normas de Segurança do Trabalho e seus benefícios para a instituição pública municipal, trabalhador e sociedade.…

Danilo; Liberato, Fernando. É possível através da oferta de Benefícios, Remuneração e T & D pela organização motivar os colaboradores? Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC. 49p., 2010. Resumo Este trabalho tem a finalidade de avaliar os fatores motivacionais Benefícios, Remuneração e T & D, destacados na pesquisa de campo desenvolvida na empresa Kania Indústria e Comércio de Acumuladores Ltda. Visando extrair do…

contribuíram para a realização deste trabalho. A todos, Muito Obrigada. Rocha, Letícia Mônica Vianna. Atendimento a clientes. Monografia de Conclusão de Curso. Curso de Graduação em Administração. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC. 39p., 2009. RESUMO O objetivo desse trabalho é abordar a questão da satisfação do atendimento a clientes nas empresas. Um bom atendimento é essencial em qualquer organização, não importando o seu tamanho. Como é difícil agradar a todos, o…

Resumo Para que uma organização mantenha-se em meio as exigências do mercado é imprescindível uma boa liderança que favorece um bom clima organizacional. Conforme Sousa (2001), as organizações tendem a atrair e manter as pessoas que se ajustam ao seu clima, com vista a obter um bom desempenho e criar satisfação para os colaboradores. Percebe-se no entanto que há uma interacção entre os indivíduos e nessa interacção a liderança tem o seu papel na manutenção ou alcance de um clima que condiz com