Resumo Cap 7 Chiavenato

estiveram ao nosso lado, apoiando e nos instruindo para que pudéssemos obter resultados favoráveis para a conclusão do nosso trabalho acadêmico. Agradecimentos Resumo Abstract SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------11 2. DESCRIÇÃO

A INFLUÊNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO NO MERCADO ATUAL AUTORA: Iracema Costa Fernandes Machado ORIENTADOR: RESUMO No cenário do mercado atual, com a era da informática e da telecomunicação, as mudanças que demoravam longas datas, agora estão levando segundos para acontecer, fazendo com que as organizações sofram gigantescas transformações e se mantenha em continuo processo de aperfeiçoamento e renovação, repassando as consequências disto para as pessoas e…

EPÍGRAFE “A harmonia e a união das pessoas de uma empresa são grande fonte de vitalidade para ela. É necessário, pois, realizar esforços para estabelecê-la” - Henri Fayol. RESUMO Com o constante crescimento das organizações, surgiu a necessidade de administrá-las conforme o seu desenvolvimento e complexidade; e foi assim que surgiu a Administração, e com ela as Teorias Administrativas, que vem colocar em prática…

1. Introdução 3 2. Contexto Histórico-Social : Revolução Industrial 5 3. Teoria Clássica da Administração – A Obra de Fayol 6 4. Teoria Clássica da Administração – Funções e Conceitos 7 5. Organização e os Princípios Gerais da Administração 10 6. Conclusão 7. Bibliografia 18 Introdução Os primórdios da Administração ou Gestão Capitalista sofreram influências

portanto, também tem a ver com as palavras o modo como nos colocamos diante de nós mesmos, diante dos outros e diante do mundo em que vivemos. E o modo como agimos em relação a tudo isso (LARROSA 1991, p. 32 apud SCHOPENHAUER, 2003, p. 8). 7 c) As citações são feitas utilizando-se o padrão dos Sistemas de Chamada da seguinte forma: I. Sistema de chamada Numérico indica-se a citação com um número após o autor ou a citação notificando ao leitor no rodapé, obedecendo-se a…

3. PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS .................................... 7 4. DIFERENÇAS ENTRE BÔNUS E PLR ...................................................................................... 8 5. OITO PASSOS PARA UM PROGRAMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL POR PLR ...... 9 6. INCENTIVO A PRODUTIVIDADE .......................................................................................... 11 7. INTRODUÇÃO Á REMUNERAÇÃO…

agradeço de todo coração. Agradeço ao meu marido Reginaldo e aos meus filhos Victor e Igor que me apoiaram em todos os momentos. 3 DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho a todos aqueles que lutam por um sonho e não desistem nunca. 4 RESUMO Este é um trabalho que busca apresentar os benefícios da ferramenta de Treinamento e Desenvolvimento na Gestão de Recursos Humanos. O foco será destacar as principais contribuições da ferramenta de Treinamento e Desenvolvimento…

TURNO: NOTURNO TURMA: B DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO I COMPONENTES: • ÁGUIDA VIRGINIA LEITURA E RESUMO: Cap. 2 – Histórico - ( MAXIMINIANO,A.C.A. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana ä revolução digital.) Cap. 3 – Administração Cientifica – ( CHIAVENATO, I. Introdução a Teoria Geral da Administração. Cap. 4 – Teoria Administrativa – ( CHIAVENATO, I. Introdução a Teoria Geral da Administração. Lauro de Freitas Abril/2013 CAPITULO 2…

busca de novos conhecimentos; Aos colegas de curso de administração pelo companheirismo e amizade conquistada nessa etapa de nossas vidas; Aos meus dois filhos que me apoiaram em todos os momentos VISÃO RESUMO A administração estratégica é um processo contínuo e interativo voltado para a manutenção da organização como um todo integrado de forma apropriada a seu ambiente. Esse processo envolve análise do ambiente, estabelecimento de…

Oliveira Soares Apresentado ao Curso de Gradua¸c˜ao em Administra¸ca˜o, como projeto para obten¸ca˜o do t´ıtulo de Bacharel em Administra¸c˜ao. Banca Examinadora: Prof.a Denise Ribeiro (Orientadora) UFBA Fabr´ıcio Cruz UFBA Denise Ribeiro UFBA Resumo A Lei de Responsabilidade Fiscal objetivou a normatiza¸ca˜o das finan¸cas p´ ublicas voltadas `a responsabilidade na gest˜ao fiscal. Ancorada em trˆes pilares, planejamento, transparˆencia e equil´ıbrio fiscal, a LRF foi criada no…