Respostas O Ambiente Organizacional

Ativ 6 Pergunta 1 0 em 0,2 pontos As mudanças estão presentes em toda à parte: na tecnologia, na ciência, na medicina, no ambiente de trabalho, nas estruturas organizacionais, nos valores e costumes sociais, na filosofia e até mesmo na religião. No mundo coorporativo não é diferente. As pressões originadas pelo mercado têm exigido que as empresas mudem constantemente para fazer frente às condições competitivas, exigindo continuamente uma enorme solicitação de adaptação das pessoas em

Impacto dos Aspectos Organizacionais e Ambientais Pré-privatização no Destino de Empresas Privatizadas: O caso Celma/ GE-Celma Autoria: Luiz Marcel Levy Notari, Denise Fleck Enquanto algumas empresas resultantes de processos de privatização se tornaram multinacionais a caminho da globalização, outras tiveram ameaçada a continuidade de sua existência. Eis porque este trabalho investiga de que maneira aspectos organizacionais e ambientais pré-privatização podem impactar a dinâmica…

DISCIPLINA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 2011 Uma organização é composta de pessoas que se relacionam para fazer algo. O que ela faz não pode ser feito por uma só pessoa e, para fazê-lo, as pessoas precisam interagir. Mas como nos lembra Hall (1984), as pessoas dentro das organizações não estão simplesmente em contato casual. As formas e os objetivos da cooperação são, em grande parte, regulados e controlados pela organização. Assim, a organização ensina e persuade o seu pessoal…

gestão organizacional. aumento de escopo das rotinas trabalhistas e das atividades de cunho fortemente legal-trabalhista. 2a Questão (Ref.: 201107063208) Pontos: 1,0 / 1,0 Psico logia é a ciência do comportamento humano e (não humano), da cognição, da emoção e da motivação. Qual das áreas abaixo NÃO corresponde ao campo de atuação e conhecimento da psico logia? A psicologia do Esporte, que compreende fatores motivacionais dos atletas de alto impacto. A psicologia…

- Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3 - Concentrava seus esforços em determinar padrões de comportamento humano. 4 - Concentrava seus esforços no entendimento dos tempos e movimentos de produção e na divisão do trabalho. 5 - Concentrava seus esforços na adoção de tecnologias e no uso da informação. Sua resposta Sem resposta…

Teoria do Desenvolvimento Organizacional O desenvolvimento organizacional nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Segundo essa teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem se voltar mais às pessoas do que às técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional. Cultura organizacional O Desenvolvimento Organizacional é um desdobramento prático e operacional da Teoria

o seu planejamento estratégico para a definição dos seus rumos e missão. Resposta: Uma organização ao interagir com o mercado acaba se deparandocom a s incertezas do ambiente em geral onde a Empresa irá atuar, ao detectarem as ameaças e oportunidades que possam acontecer desenvolvem estratégias a longo prazo que envolvem a empresa como um todo, essas decisões estratégicas são baseadas em julgamento, devido ao ambiente de atuação ser mutável e imprevisível. Questão 2 (0,2) Tema 2 …

afirmação está correta? INSERIR RESPOSTA Atividade Prática  Quando um empreendedor pensa em criar uma empresa, praticamente define a razão da existência da mesma e tem como ponto de partida uma missão. Com base nessa afirmação o que vem a ser missão? Tema 2: O Papel do Administrador no Contexto Organizacional. CHA  Conhecimento.  Habilidade.  Atitude. O Administrador  Administrar é muito mais que supervisionar pessoas. Ambiente Geral …

conclui-se que: Escolher uma resposta. a. as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. b. a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. c. as duas afirmações são falsas. d. as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. e. a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. Correto Resposta correta: a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. Comentário sobre a resposta correta: A…

25(100%) Question 1 Notas: 1 Escolha a alternativa incorreta: Escolher uma resposta. a. O conhecimento é criado através da síntese das contradições entre os recursos internos da organização e o ambiente b. Um conhecimento novo pode afetar clientes, empresas afiliadas, universidades e distribuidores c. A visão da empresa inovadora está mais próxima da idéia de síntese: por meio de interações complexas com o ambiente, o conhecimento tácito e o explícito são utilizados para…