Respostas E Perguntas Da Administração

que: Resposta Selecionada: Corretaa. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. Respostas: Corretaa. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. b. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. c. A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. d. A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. e. As duas afirmações são falsas. Feedback da…

* Pergunta 1 * Chamamos de encadeamento o inter-relacionamento de enunciados sucessivos, com ou sem elementos explícitos de ligação. Portanto podemos ter encadeamento por justaposição (sem a presença do articulador/conector) ou por conexão (quando o conector está presente no texto). Leia os enunciados: I - O barranco desmoronou. As chuvas desta noite foram muito violentas. (conexão causal) II – As flores estão congeladas porque geou. (conexão causal) III – Nosso candidato foi…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Devido ao grande avanço tecnológico da informação e demanda deste mercado a nível mundial, cada vez mais é extremamente necessário e importante à precaução e prevenção em relação à proteção dos inventos e das marcas de uma forma geral, sejam idéias, produtos, sistemas, marcas. Para que não tenhamos surpresas desagradáveis e nem prejuízos imprevistos, portanto sugerimos que priorizem como medida preventiva acima de tudo as devidas proteções, em relação as…

a investir na abrangência e profundidade da pesquisa. A todos os CIOs das trinta e três organizações públicas participantes da pesquisa, principalmente os amigos da Comunidade TIControle (www.ticontrole.gov.br), pela dedicação de seu tempo na resposta aos questionários. Aos colegas da Controladoria-Geral da União, especialmente à amiga Marta Braz Finageiv, que gentilmente realizou as diversas revisões textuais. vi Para alcançar um objetivo, busque a direção, Para escrever…

• Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Na primeira metade dos anos 90, em um movimento iniciado principalmente nos Estados Unidos, acionistas despertaram para a necessidade de novas regras que osprotegessem dos abusos da diretoria executiva das empresas, da inércia de conselhos de administração inoperantes e das omissões das auditorias externas. Conceitualmente, a governança corporativa surgiupara superar : Resposta Selecionada: c. O conflito de Agência Respostas: a. A desconfiança…

investir na abrangência e profundidade da pesquisa. A todos os CIOs das trinta e três organizações públicas participantes da pesquisa, principalmente os amigos da Comunidade TIControle (www.ticontrole.gov.br), pela dedicação de seu tempo na resposta aos questionários. Aos colegas da Controladoria-Geral da União, especialmente à amiga Marta Braz Finageiv, que gentilmente realizou as diversas revisões textuais. vi Para alcançar um objetivo, busque a direção, Para escrever sobre um

Teste de progresso ESTRATÉGIAS MERCADOLÓGICAS Pergunta 1 0,15 em 0,15 pontos A empresa Comercial Maranhão Ltda., dedicada ao ramo de comércio de livros, tinha nos seus apontamentos , em outubro de 2013 , as contas abaixo: Caixa R$ 37.000,00 Bancos C/ Movimento R$ 97.000,00 Clientes R$ 48.000,00 Mercadorias R$ 25.000,00 Fornecedores R$ 30.000,00 Impostos a Pagar R$

questionário, recolha as folhas (pergunta e resposta) dos alunos para que você possa corrigi-las mais tarde e identificar as dificuldades que apresentaram. 3ª etapa Esmiúce a entrevista com a turma e responda, com a ajuda de cada dupla, as perguntas que lhes foram dadas. Você pode responder a pergunta (a) destacando que a entrevista foi publicada nas páginas amarelas (entrevista principal) da revista Veja em 24 de fevereiro de 2014. Enquanto a turma responde a pergunta (b),…

Pergunta 10,2 em 0,2 pontos A administração de recursos humanos, historicamente conhecida como administração de pessoal, lida com sistemas formais para administrar pessoas dentro da organização. Gestão de pessoas tem assumido papel estratégico e vital porque as organizações estão tentando transformar seus recursos humanos em fonte de vantagem competitiva. (BATEMAN E SNELL, 1998). Tendo o texto acima como referência inicial, considere as afirmações a seguir. (I) Os direcionamentos estratégicos

Gestão de Pessoas - UNIDADE 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A competência é um conceito pilar para a gestão estratégica de pessoas e é por meio do conceito de competência usado pelas empresas que a gestão de pessoas é capaz de lidar de forma a aliar as necessidades pessoais às empresariais. Assinale a alternativa que melhor define o conceito de competência. Resposta Selecionada: e. A competência é um conjunto de qualificações: conhecimentos, habilidades e atitudes…