Projeto Integrador

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ECIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL LUCIANA APARECIDA LIMA DA CONCEIÇÃO 200902173173 (ADM1287/757706) 9051 PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Rio de Janeiro 26/09/2009 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC ......................................................................4 3. O SISTEMA DE DIREÇÃO DA CBC.................................................................................. 5 4. O SISTEMA DE CONTROLE DA CBC ..............................................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................... 7 6. REFERÊNCIAS ................................................................................................................... 8 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho vou apresentar a empresa CBC – Companhia Brasileira de Confecções, uma indústria que desenvolve, produz e distribui vestimenta para o Brasil, onde atende parte dos lojistas e consumidores, sua missão é vestir pessoas com tecnologia e qualidade superior, valorizando a integridade e buscando o crescimento. A CBC começou como uma pequena oficina de confecções, com Cláudio…

principalmente equidade (onde todos os indivíduos são tratados com igualdade).Comunicação no Século XXI a ferramenta mais importante no processo de expansão das mais diversas organizações em todo o mundo. O poder de argumentação é muito poderoso para a realização, ampliação e integração das estruturas organizacionais. Por meio delas, as organizações podem desenvolver funções, tomar decisões e estabelecer negociações e contatos com os clientes, fornecedores e colaboradores. A negociação…

ela aborda o desejo da organização a longo prazo de acordo com Fernandes e Berton quando dizem que Visão a grosso modo, trata-se de responder aonde a organização quer chegar [...] a visão é explicitação do que se idealiza para a organização. Envolve os desejos de aonde se quer chegar, compreendendo temas como valores, desejos, vontades, sonhos e ambição (FERNANDES e BERTON, 2012, p.147) Valores Para Oliveira (2005), os valores são o conjunto dos princípios e crenças que a…

feitas para verificar os modelos das estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Os resultados das pesquisas conduziram a uma nova concepção da organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. Verificaram que não há um único e melhor jeito de organizar. Essas pesquisas e estudos foram contingentes, no sentido em que procuraram compreender e explicar o modo como as empresas funcionavam em diferentes condições que variam…

oportunidade de conseguir vantagens paralelas que podem ser tão boas quanto um salário maior, como facilidade de aquisição de ações da empresa. Há apenas duas respostas para o pedido de um aumento: sim ou não. Todos esperam pela primeira opção. No entanto, é preciso estar preparado para receber qualquer uma delas. Não há como forçar a chefia a te dar aumento. Se insistir muito, pode, inclusive, azedar o relacionamento com o gestor. Questionaria o que eu preciso fazer para obter o…

apenas no âmbito profissional, mas também no pessoal. A habilidade de negociação é hoje um requisito para todos os profissionais e essa exigência aumenta na medida em que os cargos sobem na estrutura organizacional das empresas. Assim, o diretor precisa ser mais hábil para negociar do que o gerente e o gerente, mais hábil que o supervisor. Portanto, em qualquer contexto, a habilidade de negociação é fundamental e, com isso, cada vez mais profissionais, das mais diversas áreas, estão…

RESOLVA AS SEGUINTES SITUAÇÕES PROBLEMAS E ELABORE AS ATIVIDADES. 1. Primeira situação problema Se você fosse levado a avaliar a integridade de um candidato a auditor interno em sua instituição, quais fatores você avaliaria, e que instrumentos utilizaria para mensurá-los? É importante estabelecer critérios uniformes e válidos. O exame deverá avaliar a competência, independência e objetividade do candidato em relação a um trabalho específico a ser realizado,…

Bairro canto do forte, rua jaú nº310, considera um mercado de pequeno porte com 36 funcionários, sendo sua maioria mulheres. Mercado e Açougue Dudu's, Localizado na cidade de Praia Grande, Bairro canto do forte, Av Rio Branco, nº759, um mercado familiar de porte pequeno com apenas 20 funcionários sendo a maioria parentes. Foram entrevistados para a composição do PAP, 20 homens da SKR, 20 mulheres do Mercado Rede Forte e 5 homens e 5 mulheres do Supermercado Dudu's. Durante a…

E-mail: mfbianco@npd.ufes.br Mario Sergio Salerno v.8, n.1, p.56-67, abr. 2001 Departamento de Engenharia de Produção Escola Politécnica da USP Av. Prof. Almeida Prado, trav.2, n.128 05508-900 São Paulo – SP E-mail: msalerno@usp.br Resumo Este artigo objetiva discutir os programas de gestão pela Qualidade Total (TQM) disseminados na indústria brasileira, buscando identificar quais as mudanças organizacionais que introduzem, induzem ou legitimam, qual papel jogam na…

Vitória – ES E-mail: mfbianco@npd.ufes.br Mario Sergio Salerno Departamento de Engenharia de Produção Escola Politécnica da USP Av. Prof. Almeida Prado, trav.2, n.128 05508-900 São Paulo – SP E-mail: msalerno@usp.br v.8, n.1, p.56-67, abr. 2001 Resumo Este artigo objetiva discutir os programas de gestão pela Qualidade Total (TQM) disseminados na indústria brasileira, buscando identificar quais as mudanças organizacionais que introduzem, induzem ou legitimam, qual papel jogam na…