Respostas Curso Motivação Nas Organizações

Treinamento e Desenvolvimento nas organizações O treinamento é uma maneira eficaz de delegar valor às pessoas, à organização e aos clientes. Ele enriquece o patrimônio humano das organizações (Chiavenato,1999 apud Cavalcante ). Segundo Menezes e Zerbini (2009) apud Vargas, Ações de T&D não devem ser utilizadas como estratégias de motivação dos funcionários de uma organização, visto que, conforme teorias cientificamente válidas, a motivação resulta de um contexto…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 16 1 INTRODUÇÃO O objetivo proposto para o trabalho de grupo do curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais tem como um dos critérios de avaliação na disciplina vem apresentar o desenvolvimento acadêmico no decorrer do bimestre colocando em pratica o aprendizado em Ética, Política e Sociedade; Modelo de gestão;

. Questão 1 – Com base nos conceitos da Administração de Empresas, marketing é venda? Justifique a sua resposta. Valor: 3 pontos Resposta: Marketing e Vendas são necessários para o sucesso de qualquer empresa. Você não faz Marketing sem Vendas e vice-versa. Porém o Marketing não é um tipo de venda. Marketing pensa no produto, no longo prazo. Sua missão é construir marcas, atrair e reter seus clientes conquistando a fidelidade do mesmo, implantar estratégias que solidifiquem

FACULDADE EDUCACIONAL DE MEDIANEIRA CURSO ADMINISTRAÇÃO _______________________________________________________________ CARLA THAÍS FONTANA GLEISON LIESESKI GRACIELE FERNANDES PRISCILA H. RIBEIRO CONSULTORES NATURA: O nível de motivação dos consultores da Natura _______________________________________________________________ Medianeira - PR 2013 CARLA THAÍS FONTANA GLEISON LIESESKI GRACIELE FERNANDES PRISCILA H. RIBEIRO

5.2.3 - Decisões para a Elaboração do Questionário 19 5.2.4 - Decisões sobre a Formulação das Perguntas 25 5.2.5 - Decisões quanto ao Pré-teste 28 6 – REFERENCIAL TEÓRICO 32 6.2 – Marco Teórico 32 6.2.1 – Motivação 32 6.2.2 – Motivação Humana 32 6.4 - Teoria X e Teoria Y de McGregor 37 6.5 - Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 38 6.7 - Teoria da Eqüidade 41 6.8 - Teoria da Expectância 42 7. CRONOGRAMA 44 8. ANÁLISE E APRESENTAÇÃO DOS…

TATIANE FONSECA SILVA A EFICÁCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Sete Lagoas - MG Abril 2010 Tatiane Fonseca da Silva A EFICÁCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso a ser apresentado e avaliado de acordo com exigido pela matéria ministrada pela professora Jaqueline do curso de Administração do Campus I da Faculdade Sete Lagoas de Minas Gerais

UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Ciências Contábeis MATEMÁTICA APLICADA: ATPS 2° BIMESTRE São Paulo 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso de Ciências Contábeis Fábio Nogueira RA: 6601328105 Andreza Rocha RA: 6501245123 MATEMÁTICA APLICA: ATPS 2ª BIMESTRE Trabalho apresentado à disciplina de Matemática Aplicada do curso de Ciências Contábeis…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração, como exigência parcial na avaliação na disciplina Comportamento Organizacional sob a orientação . Sumário 1. Conceito de Comportamento Organizacional.............4 2. Quadro sistema Fechado e sist.…

Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Yaeko Osaki Santo André / SP 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Yaeko Osaki Nome do tutor presencial Sátiro Souza Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ADVENTISTA DE SÃO PAULO CAMPUS SÃO PAULO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL NO SUPERMERCADO BATALHA FABIANA GONZALES DIAS DE LIMA SÃO PAULO 2010 FABIANA GONZALES DIAS DE LIMA DIAGNOSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL NO SUPERMERCADO BATALHA SÃO PAULO 2010 Prof. Mestre Jairo Pereira _______________________________________________ Professora Eliethe Xavier Albuquerque AGRADECIMENTOS AGRADECIMENTOS …