Av 1 - teoria da administração i

Questão 1: Nota: Não gerada A organização é uma coletividade formada por pessoas que tem a função de produzir bens e prestar serviços à sociedade, bem como atender as necessidades de seus participantes. Administrar as organizações atuais envolve: I. Administrar pessoas. II. Administrar informações III. Tomar decisões. IV. Somente administrar o trabalho das pessoas V. Somente administrar as informações. Alternativas 1 - Somente a alternativa I está correta. 2 - Somente a alternativa II está correta. 3 - Apenas as alternativas I, II e III estão corretas. 4 - Somente a alternativa IV está correta. 5 - Somente a alternativa V está correta. Sua resposta Sem resposta -------------------------------------------------------------------------------- Questão 2: Nota: Não gerada Para que o Administrador (a) consiga desempenhar a sua função com sucesso, é necessário que ele desenvolva algumas habilidades e competências. Sobre as habilidades e competências necessárias ao administrar podemos considerar correto os seguintes itens. I. Competência: é um conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função. II. Competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo. III.…

tecnológicas, políticas, comportamentais e econômicas. O mundo se tornou um lugar de inseguranças. Sabemos que os administradores nunca foram capazes de prever o futuro, mas nos últimos tempos as mudanças vêm ocorrendo em uma velocidade espantosa. Por isso, o tipo de estrutura que funcionava nas décadas de 60 e 70 não funciona mais. As organizações flexíveis são capazes de se reposicionarem no mercado, mudar as regras de seus jogos e refazer suas estratégias atuais. A estrutura orgânica…

Introdução a Administração Para se entender a idéia de administração de empresas é necessário estabelecer-se que exista uma instituição a ser administrada A necessidade de organizar os estabelecimentos nascidos com a revolução industrial levou os profissionais de outras áreas mais antigas e maduras a buscar soluções específicas para problemas que não existiam antes. Assim a pesquisa de métodos especiais para administrar estes empreendimentos deu origem aos rudimentos da ciência da…

Anápolis 2013 Faculdade Metropolitana de Anápolis - FAMA CURSO ADMINISTRAÇÃO Teorias Organizacionais Acadêmicos: Divina Camila Ferreira Brito Lorrane Rodrigues Karime Alves Rafael Silva Oliveira Tábata de Sousa Anápolis 2013 DESENVOLVIMENTO Parte I 1. Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Este trabalho tem o objetivo de relatar as contribuições das teorias administrativas nas organizações empresariais nos dias de hoje. Para a execução do mesmo utilizaram-se consultas em sites da Internet tendo como resultado que a ao longo da história a arte de administrar tem vivenciado uma grande revolução com modelos de gestão mais flexíveis humanizados e democráticos. Palavras chaves: Administração; Organizações; Teorias. …

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO 2 1. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANACIONAL 3 1.1 Comparação de Comportamento Organizacional 3 1.2 Tabela de Comparação entre Sistema Fechado e Aberto 3 2. CONCEITO DE INOVAÇÃO 4 3. TRABALHO EM EQUIPE: VANTAGEM COMPETITIVA .......5 4. CONCEITO DE PERCEPÇÃO 7 4.1 Comunicação 8 4. 2 Percepção à arte de Administrar 9 4.3 Comunicação à arte de Administrar 10 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12…

organizacional? Justifique R: É uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. É de suma importância no contexto organizacional tendo por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. 02. Caracterize a visão Tradicional de RH; Essa visão existe nos dias de hoje? Justifique sua resposta; Quais políticas foram…

O trabalho a seguir mostra que o comportamento organizacional é o trabalho que se preocupa com o estudo das pessoas nas organizações, e como esse comportamento afeta o desempenho das empresas, o foco principal é solucionar problemas e buscar melhorias. Ao se investigar o impacto do comportamento dos indivíduos, grupos e estrutura cria-se a possibilidade de prever, explicar, compreender e intervir na dinâmica organizacional, promovendo a melhoria e eficácia organizacional, aumentando sua…

presente trabalho faz uma abordagem sobre Comportamento Organizacional tomando como referência estudos de diversos autores e pesquisa de campo, cujos conhecimentos adquiridos nos proporcionaram uma melhor reflexão sobre a dinâmica das organizações. SUMÁRIO p. 1…

e IV estão corretas. 4 - Apenas as alternativas II, III, IV e V estão corretas. 5 - Todas as alternativas estão corretas Sua resposta ------------------------------------------------- Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada O atual modelo de gestão pública tem como pressupostos básicos os seguintes elementos: I. A descentralização das decisões e as funções do Estado; (CERTO) II. A autonomia administrativa no que diz respeito á gestão de diversos recursos; (CERTO) III. O…