Planejamento

Case de Sucesso Nivea - Controle do Turnover VIRANDO O JOGO - Graças a um plano que aumentou o envolvimento dos funcionários, a Nivea reduziu pela metade seu índice de Rotatividade. O DESAFIO – Em 2005, a Nivea alcançou um recorde negativo. A empresa encerrou o ano com um índice de evasão de 30%, o dobro da média do mercado. Era uma situação inviável para uma companhia que havia planejado dobrar o faturamento até 2010. Se permanecesse nesse ritmo, em três anos praticamente todos os funcionários teriam sido trocados. O curioso é que, ao sair, as pessoas diziam que gostavam da companhia. “Elas iam embora porque não viam possibilidade de desenvolvimento”, diz Mônica Longo, diretora de recursos humanos. Era fundamental não só aumentar a satisfação dos funcionários, mas também oferecer a cada um a chance real de crescer. A SOLUÇÃO – Para virar o jogo no curto prazo, a Nivea lançou, no começo de 2006, um plano organizacional que procurava valorizar e estimular os funcionários. A organização optou por atacar em seis frentes, todas elaboradas pelo RH. Para começar decidiu trabalhar o desenvolvimento profissional. Foi criado um plano de carreira e o processo de avaliação de desempenho foi revisado. Chefes passaram a analisar a performance de seus subordinados – e vice-versa. Os empregados receberam uma lista de objetivos a cumprir e seriam valorizados de acordo com o que haviam realizado. O segundo ponto foi a criação de um organograma para os 350 funcionários, do…

Essa é a primeira avaliação presencial, individual e sem consulta, realizada no polo. Ela visa averiguar o domínio dos conteúdos compreendidos nas aulas 01 a 10, 13 e 14; 27 a 30 e o conto Um bilhete, de Machado de Assis. Antes de responder: 1. Leia atentamente todas as questões; 2. Analise o enunciado de cada questão, respondendo adequadamente às perguntas referentes ao conteúdo do programa; 3. Procure responder com clareza de idéias, coesão e objetividade; 4. Escreva com letra…

HAVAIANAS: COM O MUNDO AOS SEUS PÉS No exterior, as sandálias Havaianas de linha são comercializadas por até oito vezes seu preço original e as customizadas ultrapassam os US$ 100 por par. Elas se tornaram uma das principais marcas globais do Brasil e fizeram com que sua fabricante, a São Paulo Alpargatas, tivesse sua ação valorizada em 325% em termos reais na Bolsa de Valores de São Paulo. Como isso aconteceu? Tudo começou em 1994, com um agressivo e inteligente plano de…

belo futuro:‘empregabilidade’ [...]. Trata-se, para o assalariado, de estar disponível para todas as mudanças, todos os caprichos do destino, no caso dos empregadores. Ele deverá estar pronto para trocar constantemente de trabalho[...]. Mas,contra a certeza de ser jogado ‘de um emprego para outro’, ele terá uma‘garantia razoável’ - quer dizer, nenhuma garantia - ‘de encontrar um emprego diferente do anterior que foi perdido, mas que paga igual’. [...] equanto às…

relationships of several employees of each organization in a business, as stated in the Relationship R6 of Gummesson (2005, p. 28, 29). Consequently it was considered the points of view of users and of the people that make sure that the service will be executed according to what was agreed upon (inspectors of outsourcing contracts), as well as for those representing the outsourcing firms for the execution of the services (responsables for providers services), for the identification of…

........................................ 71 A prática de contar histórias como aprendizagem organizacional informal ............. 75 A busca por novas ferramentas de aprendizagem organizacional ............................ 76 Um continuum entre estudos de caso para ensino e aprendizagem organizacional ............................................................................................................. 77 Estudos de caso como uma ferramenta organizacional estratégica…

partir da relação do sujeito com o seu sintoma. Na medida em que vai aparecendo a relação de seus rituais com sua história familiar e angústias pessoais, Maria descola-se do rótulo universalizante de portadora do T.O.C, podendo dar um toque singular à sua vida. Descritores: psicanálise, Transtorno obsessivo compulsivo, sintoma, angústia, singularidade. From obsessive compulsive thought to creative thoughts: effects of a psychoanalytic work Abstract In this article, starting with the…

................................................................................................................................... 15 Caminhando em Direção ao Domínio da Solução ....................................................................................................................................... 15 Características do Sistema…

Apresentação Um design contemporâneo Wilton Garcia O projeto gráfico de revistas: uma análise dos dez anos da revista capricho Ana Cláudia Gruszynski e Sophia Seibel Chassot Linguagem visual em design gráfico impresso e digital Gisela Belluzzo de Campos Tinindo, trincando: o design gráfico no tempo do desbunde Jorge Luís Caê Rodrigues A São Paulo do Art Déco: a memória em cartaz Nara Sílvia Marcondes Martins A roupa do moderno: representações da moda na década de 20 (Pelotas/RS)…

conhecida como uma marca da moda que acompanha as tendências. Palavras-chave: Marketing. Marca. Moda e Comunicação 7 ABSTRACT Communication is a fundamentally important element in the textile industry. It is through this instrument that fashion companies communicate and broadcast their products and services. The Brazilian textile sector has a historical and crucial participation in the process of the country’s industrial development, for it was one of the first…