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UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO UNICOC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Simone Francisco de Souza Ribeirão Preto 2011 Simone Francisco de Souza Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Ribeirão Preto 2011 SUMÁRIO 1.Introdução 4 2. Caracterização da Organização 4 2.1 Organograma da Empresa 5 3. Área de Administração: Gestão de pessoas 6 3.1 Como é feito o recrutamento e seleção de pessoal 6 3.2 Identifique e Descreva as principais Atividades do Departamento de RH 6 3.3 Descreva qual a posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da organização 7 3.4 Descreva a parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH 7 3.5 Competências 7 3.6 Como e com que freqüência são realizados os treinamentos 7 3.7 Plano de Carreira 8 3.8 Sistema de Remuneração 8 3.9 Programa de Benefícios 8 3.10 Liderança e Poder 8 3.11 Cultura (forte e fraca) e Clima da Empresa 9 3.12 Ambiente de Trabalho 9 4. Conclusão 10 1.INTRODUÇÃO 1.1.Referência de Recursos Humanos O objetivo desse relatório é apresentar conceitos e aplicações básicas de Gestão de pessoas em uma forma que qualquer pessoa possa entender e aplicar imediatamente. Todas as teorias, em recursos humanos, se desenvolvem na prática. O relatório foi composto por geral e específico, seguido da justificativa e da apresentação da metodologia utilizada…

FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERENCIAL E FINANCEIRA EM UMA AUTARQUIA MUNICIPAL – DAAE ARARAQUARA Denis Gonzales Ribeirão Preto - SP 2010 Denis Gonzales CONTABILIDADE GERENCIAL E FINANCEIRA EM UMA AUTARQUIA MUNICIPAL – DAAE ARARAQUARA Relatório de Estágio Curricular Supervisionado I apresentado à Faculdade Interativa COC, no curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em…

FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I PLANEJAMENTO EMPRESARIAL Agnaldo Mamede de Carvalho São Paulo 2010 1 Agnaldo Mamede de Carvalho R.A: 61322019 ESTÁGIO SUPERVISIONADO I PLANEJAMENTO EMPRESARIAL Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Ribeirão Preto 2010 2 …

FACULDADES COC FACULDADE INTERATICA COC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO PESSOAL E ORGANIZACIONAL Rafaella do Nascimento Pádua Cabral Vila Velha, ES 2010 Rafaella do Nascimento Pádua Cabral GESTÃO PESSOAL E ORGANIZACIONAL Relatório de Estágio Curricular Supervisionado I apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Ciências Contábeis, como pré –requisito para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade. Vila Velha, ES 2010 Sumário …

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Relatório de Estágio Curricular Supervisionado Planaltina-GO 2013 Relatório de Estágio Supervisionado Apresentação do relatório curricular do Estágio Supervisionado Obrigatório do Curso de graduação em Ciências Contábeis como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis, apresentado à Faculdade Interativa COC.…

2 a Orientações práticas PA R T E Estágio Supervisionado IV para Licenciaturas | Orientações práticas Com a finalidade de tornar seu período de formação o mais rico e variado possível, é importante que você faça o Estágio IV em uma turmabase diferente daquelas em que fez os Estágios II e III. O ideal é variar também o regente-tutor, a série, o grau de ensino – dentro do possível. O Estágio IV tem o total de 150 horas, distribuídas conforme você pode ver no plano de atividades, a…

FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A IMPORTÂNCIA DO MARKETING NOS ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE COMO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO CRESCIMENTO A IMPORTÂNCIA DO MARKETING NOS ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE COMO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO CRESCIMENTO Relatório de Estágio Curricular Supervisionado I apresentado à Faculdade…

docência e acompanhei dois estudantes do colégio. Decidi aproveitar esta experiência e escrever este trabalho de conclusão do curso de Pedagogia. Meus objetivos específicos da pesquisa foram: observar e descrever quais intervenções têm sido feitas nos dois casos que acompanhei; investigar se todas as intervenções têm a mesma finalidade e características; analisar como são elaboradas intervenções mais especificas, quais os obstáculos que aparecem para a implementação e que caminhos…

..................................................... 57 1.5.4.4 Movimentação de Materiais no Extra .................................................. 58 1.5.5 Equipamentos de Movimentação de Materiais .......................................... 58 1.5.5.1 Equipamentos de Movimentação no Extra ......................................... 60 1.5.6 Sistema de Gestão de Qualidade ISO 9001 ............................................. 60 1.5.6.1 Requisitos do Sistema da Qualidade ISO 9001…

Re la tó Ri o 20 no Brasil 11 Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – SEBRAE UAIT – Unidade de Acesso à Inovação e Tecnologia Design no Brasil Relatório 2011 do Setor de Design Brasília – DF SEBRAE Nacional 2012 © 2012. Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – Sebrae Todos os direitos reservados. A reprodução não autorizada desta publicação, no todo ou em parte, constitui violação dos direitos autorais (Lei nº 9.610). INFORMAÇÕES E…