Relatório Final Com Plano De Melhorias Das Práticas De Gestão De Desempenho

Unilever Brasil Relatório de Sustentabilidade 2010 Cada Gesto Conta Índice Editorial Destaques Mensagem do Presidente Perfil Práticas Responsáveis Estratégia de Sustentabilidade Melhorando a Saúde e o Bem-Estar Reduzindo o Impacto Ambiental Melhorando as Condições de Vida e Trabalho Pessoas Declaração de Garantia Processo de Relato Sumário GRI 2 3 4 6 8 12 18 24 32 38 42 46 49 1 Editorial Editorial Ao final de um período de grande desenvolvimento,…

RELATÓRIO DA GESTÃO 201 0 Caso para Estudo Prosoftware Relatório da Gestão 2010 é uma publicação anual da FNQ – Fundação Nacional da Qualidade. Realização Av. das Nações Unidas, 11.857, 6º andar Brooklin Novo, 04578-000, São Paulo, SP, Brasil Tel.: 55 11 5509-7700 Fax: 55 11 5509-7730 Site: www.fnq.org.br MISSÃO Disseminar os fundamentos da excelência em gestão para o aumento de competitividade das organizações e do Brasil. VISÃO Ser um dos principais centros mundiais de

17 4. 4 Quando a empresa deve ser auditada na DZ 56? . 22 5. Como a empresa é auditada na DZ 56? ................ 26 6. Plano de Ação ........................................................ 31 7. Responsabilidades d auditor ................................. 38 7 R bilid d do dit 8. Responsabilidades da empresa auditada ............... 41 9. Indicadores de desempenho ambiental ...................44 10. Divulgação, publicação e consulta ........................ 48 11.…

1. INTRODUÇÃO Este relatório de estágio supervisionado pôde ser elaborado em cima do que foi aprendido e aplicado durante um mês, se fundamentou nos conceitos básicos da qualidade e na importância de atuação dentro da obra. A ideia foi demonstrar, aos profissionais do setor de engenharia e interessados pelo assunto, o funcionamento de um sistema de gestão da qualidade na construção civil e esclarecer as principais dúvidas relacionadas com o processo de sistema de gestão. A…

........................................................................................................................ 6 1 O EXERCÍCIO DO ESTÁGIO CURRICULAR (EC) O EC compõe um exercício de, no mínimo, 300 horas de atividades práticas, desenvolvidas no âmbito de organizações reais, compatíveis com os conhecimentos de Administração, seguidas de análise e reflexão sobre os processos administrativos, de modo a evidenciar a capacidade dos alunos de “identificar/definir com clareza

desenvolvimento e evolução de sua gestão, por meio da disseminação dos fundamentos e critérios de excelência, para que se tornem sustentáveis, cooperativas e gerem valor para a sociedade. O PNQ representa um momento singular para o desenvolvimento brasileiro , quando as empresas lideres, em qualidade, produtividade, competitividade e gestão são devidamente reconhecidas. A cada edição, a fundação comprova o aumento no número de adesão de organizações na busca continua da melhoria de seus…

Um dos principais instrumentos que uma organização pode utilizar para “medir” a aderência de seu sistema de gestão de Saúde e Segurança no Trabalho - SST é a auditoria. Ela é fundamental, pois relata o atual estágio de implantação do sistema e contribui para definir o plano estratégico de ações a médio e longo prazo para consolidar a implantação do mesmo a fim de atingir um nível de desempenho que satisfaça às partes interessadas. Para uma auditoria ser eficiente é necessário que a mesma…

“O que encobre a transgressão adquire amor, mas o que traz o assunto à baila separa os maiores amigos”. Pv: 17.9 Teófilo Otoni Março/2015 Liderança e gestão de qualidade em radiologia Biomed Imaging j Interv 2007 JulSep; 3.: e21. Publicado online em 1 de julho de 2007. doi: 10.2349/biij.3.3.e21 Liderança e gestão em radiologia de qualidade LS Lau, FRANZCR, FRCR, FAMS Rede Internacional de Qualidade em Radiologia, Canterbury, Victoria, Austrália Autor correspondente.…

PAULISTA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Aluna: MARLI DE ARAUJO DA COSTA CT1320016 Avaliação de Desempenho, Tema: Implantação de um sistema de Avaliação de Desempenho. Curso: Gestão de Recursos Humanos, Profª.: Aldenilza Linhares - 3° semestre. Castanhal-Pará 2014 RESUMO Através deste trabalho desenvolverei um sistema de Avaliação de Desempenho que é uma importante ferramenta de Gestão de…

últimas décadas a avaliação de políticas e programas governamentais assumiu grande relevância para as funções de planejamento e gestão governamentais. A despeito da existência de experiências anteriores, o interesse pela avaliação tomou grande impulso com a modernização da Administração Pública. Em vários países, este movimento foi seguido pela adoção dos princípios da gestão pública empreendedora e por transformações das relações entre Estado e sociedade. A avaliação pode subsidiar: o…