Relatório De Estágio Controle Interno Municipal

RELATÓRIO TÉCNICO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Avenida Brasília, n° 1304, Bairro Baú - João Monlevade - MG - (31)3851 - 8528 CEP: 35930-314 www.faenge.uemg.br ESTÁGIO SUPERVISIONADO I E II RELATÓRIO TÉCNICO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Faenge - Relatório técnico 05/02/2014 Relatório de estágio Classificação de segurança: RESERVADO KENIA APARECIDA

Supervisora de telemarketing (2 anos). Atuando na área administrativa e supervisão setor de telemarketing ativo, em Instituições como: Fundação Antonio Jorge Dino, APAE e PESTALOZZI. Coordenando equipes de cobrança e operação; Envio de relatórios via e-mail; Controle de produção; Prestação de contas; Demonstrativo de caixa; Informativo semanal; Fechamento de metas: Planilha de comissões; pagamento de funcionários; Treinamento e capacitação de supervisores: operadores e mensageiros;…

Relatorio de Estagio RELATÓRIO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III Matinhos 2014 ANDREZZA CORDEIRO DE ARRUDA RELATÓRIO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III Relatório de observação das atividades em campo de estágio apresentado como requisito parcial para a aprovação no módulo de Estágio Supervisionado II, do Curso de Linguagem e Comunicação, da UFPR Litoral. Orientador: Prof. Jamil Cabral Sierra

INTRODUÇÃO O Estágio Supervisionado é obrigatório e faz parte do projeto pedagógico do curso, além de integrar o itinerário formativo do educando, sendo amparado pela lei nº 11.788 de 25 de setembro de 2008. O relatório é uma forma de demonstração do aprendizado do aluno durante o estágio, unindo assim a teoria e a prática para complementar a formação universitária, e justificando-se por permitir a interação do aluno (a) em seu futuro campo de atuação profissional. O presente…

EM LOGÍSTICA Relatório Final de Estágio GUILHERME SILVEIRA DE ARAUJO Julho de 2014 CENTRO TECNOLÓGICO DA ULBRA UNIDADE DE ENSINO SÃO LUCAS CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA Relatório Final de Estágio Guilherme Silveira de Araujo Julho de 2014 FOLHA DE AUTENTICAÇÃO DE ESTÁGIO ____________________________________________ Guilherme Silveira de Araujo Estagiário ____________________________________________ Vagner Bernardes da Costa Leite Supervisor de Estágio na Empresa

amplamente utilizada em indústrias e nas áreas de educação, governo e serviços. Chama-se total porque envolve não só a empresa, mas sua relação com fornecedores, distribuidores e demais parceiros de negócios. Compõe-se de planejamento, organização, controle e liderança. O HC está em fase de uma nova gestão e diversas ações estão envolvidas nesse processo: • Valorizar e capacitar seus profissionais técnicos e administrativos; • Desenvolver, continuamente, programas de…

. INTRODUÇÃO O presente projeto de estágio tem por objetivo verificar se as retenções municipais das notas fiscais de serviço estão sendo cobradas de acordo com a legislação, tendo como prestadora as empresas localizadas no Município de Nova Mutum – MT, Santa Rita do Trivelato – MT, Paranatinga – MT e Tangará da Serra – MT, averiguar o motivo do erro ao gerar os relatórios necessários para envio do Sped Fiscal, e buscar qual o procedimento realizado em uma rescisão de contrato de…

serviços aos cidadãos, administração privada gerar lucro para a empresa. PALAVRAS CHAVES: PUBLICA PRIVADA, GESTÃO. SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 1. Dados da Empresa 2. Identificação do campo de estagio 3. Motivo da escolha do estagio 4. Objetivos Objetivo Geral Objetivo Especifico 2. DESENVOLVIMENTO 1. Histórico 2. Natureza da Empresa 3. Estrutura Organizacional 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 4.…

INTERATIVA MATEMÁTICA RODRIGO FROIS LIMA RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO SANTA MARIA DA VITÓRIA – BAHIA 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA DISCIPLINA: Prática de Ensino: Estágio Supervisionado CURSO: Licenciatura em Matemática PROFESSOR ORIENTADOR: Vanderlei Sérgio da Silva ACADÊMICO: Rodrigo Frois Lima PERÍODO DO ESTÁGIO: 01/08 a 16/09/2011 NÙMERO DE HORAS: 150 horas UNIDADE…

organizacional do Município, na lei de plano de cargos e vencimentos, o Sistema de Controle Interno recomenda ao Setor de Recursos Humanos a adoção dos procedimentos na prática de suas atividades: Confecção individual de pasta funcional dos servidores; Manter arquivo próprio de toda a legislação e documentos pertinentes ao setor de pessoal, tais como: lei de contratação temporária, estatuto dos servidores, leis municipais de reajuste e revisão geral, tabelas e instruções do INSS,…