Relatório De Assiduidade

UNIFRAN Universidade de Franca Curso: R2 Matemática Aluna: Claudilene do Carmo Domingos RGM: 15498581 Relatório de Estágio Supervisionado Nas séries Finais do Ensino Médio Instituição Pública: E.E. Madre Maria Blandina 1. Informações Gerais sobre o local onde o Estágio Supervisionado foi cumprido: 1.1. Caracterização da escola: Nome da Instituição: Escola Estadual Madre Maria Blandina Endereço: Av. Nicolau Dorázio, nº 129 Cidade: Araguari – MG 1.2. Dependência administrativa: Instituição

explicativas, demonstração prática da ciência sempre que possível, abordagem da temática no cotidiano e exercícios. AVALIAÇÃO Avaliação Continua com realização de exercícios de verificação de aprendizagem e/ou relatórios de viagens realizadas, seminários, participação nas aulas teóricas, assiduidade, comportamento. REFERÊNCIAS GEWANDSZNAJDER, Fernando. Ciências 9° ano/ São Paulo: Sistema Ser de Ensino CISCATO, Carlos Alberto Mattoso; PEREIRA, Luís Fernando, Química frente A/ São…

deverá redigir um relatório segundo as orientações abaixo. Esse relatório será entregue na COORDENAÇÃO DE CURSO e encaminhado ao PROFESSOR RESPONSAVEL PELO estágio da instituição de ensino para avaliação. O coordenador terá um prazo de 30 dias para devolver o relatório ao aluno para as devidas correções. O relatório antes de ser encaminhado à COORDENAÇÃO DO CURSO deve ser lido pelo supervisor de estágio da empresa para que ele faça as suas considerações. Orientações sobre o relatório de…

Prevista para a entrega do relatório: ________/____/______ Campinas, ____/____/______ ___________________ Assinatura do estagiário A documentação completa para a matrícula do estagiário foi recebida em ____/____/______ Nome do servidor: ___________________________________________ FICHA DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO NA EMPRESA Esta ficha deve ser preenchida pelo Supervisor de Estágio e entrege à Coordenação de Estágio não curricular junto com o relatório de atividades de…

interagir adequadamente com as pessoas, | | | |contribuindo para uma convivência harmoniosa. | | |8. Assiduidade |Cumpre o horário de trabalho. É pontual. Quando falta o | | | |faz com justificativa legal.

2013 Relatório Etapa II Com base no filme Tempos Modernos pode-se observar que antigamente os funcionários eram vistos como maquinas, ou seja, não possuíam equipamentos de segurança para exercerem suas funções e não possuíam plano de carreira, pois, não possuíam a oportunidade de crescimento dentro da organização. As semelhanças encontradas atualmente são as tarefas repetitivas, mas com uma diferença deixaram de ser braçais e passaram a ser intelectual, a responsabilidade com o…

compromisso, preenchimento do seguro de acidentes pessoais e qualificação (disponíveis na central do aluno) e uso do dosímetro no local de estágio. 6. Conforme artigo IV, parágrafo 2º, para garantir o bom desempenho, o aluno poderá entregar relatório semestralmente ou ao final do estágio, permitindo a verificação da aprendizagem de forma periódica, conforme diretrizes em anexos, reduzindo a carga horária pelo menos à metade. 7. Atendendo ao Artigo 7º e Inciso II da Lei…

Qualidades como técnico de educação 10 2.3.3.Qualidades como orientador familiar 11 1. Introdução Este relatório foi realizado no âmbito da disciplina de Organização e Gestão Escolar, pertencente ao 3º semestre do Mestrado de Ensino da Educação Física no Ensino Básico e Secundário, da Faculdade de Ciências do Desporto e Educação Física da Universidade de Coimbra. O desenvolvimento deste relatório assenta no trabalho realizado durante o acompanhamento de um Director de Turma, que…

Laércio Donizete Antonioli Júnior RELATÓRIO DE ESTÁGIO Inconfidentes/MG 2011 Laércio Donizete Antonioli Júnior RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório de Estágio apresentado como pré-requisito de conclusão do Curso Técnico em Informática, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais – Campus Inconfidentes. Orientador: Bruno de Souza Toledo…

sem a dependência de outras pessoas e a capacidade de sugerir, projetar ou executar inovações ou modificações na Empresa. MB B R D Cooperação Considere o auxílio que presta aos colegas e a maneira como interage com os outros. MB B R D Assiduidade Considere o comparecimento regular no estágio. MB B R D Pontualidade Considere a precisão no cumprimento das horas de estágio MB B R D Interesse Considere a pró-atividade para o desempenho das tarefas MB B R D…