Relatório Da Diretoria Produção E Logistica

aluno" A tarefa individual consiste na elaboração de relatório sobre as atividades desenvolvidas pelo diretor da área e pela Administração geral da empresa. Segue a matriz da atividade individual que deverão preencher; 974_matriz_atividade_individual_jogo_LDE_tarefa_1544.doc A Matriz modelo a ser preenchida por todos os diretores é a mesma. A única diferença é que cada um fará um relato referente a sua diretoria. Coloquem o nome da diretoria no CABEÇALHO do arquivo.…

Trabalho de Campo Contextualização e Prática em Engenharia de Produção [pic] Grupo: Desenvolvimento O trabalho realizado é baseado na empresa MRS Logística S.A. Ela consiste em uma organização de transporte e logística, não existindo então produção e transformação de produtos e sim de serviços. Ao descrever os inputs dos processos, a MRS contempla-se como um dos principais o processo de transporte ferroviário, que são controlados de acordo…

Educacional Projeto de Logística Trabalho como exigência para aprovação na disciplina Gerenciamento de Projetos, da Anhanguera Educacional, parte do curso MBA em Gestão de Projetos, sob orientação do Professor Pedro Roberto Filho. CAMPINAS/SP 2013 Anhanguera Educacional Projeto de Logística …

4 2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS CARGOS 2.1 CARGOS Gerente Financeiro, Gerente de Pessoas, Gerente de Logística, Gerente de Marketing, Gerente de Materiais e Gerente de Vendas. 2.2 MODELO DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE O modelo escolhido para descrição formal de cargos foi o modelo dois. 2.3 MANUAL DE CARGOS

REUNIÃO DIRETORIA nº. 01 Empresa: Presenças: Diretor Financeiro: Diretor Geral e RH Diretor Logística – Diretor comercial/Marketing No dia XX, mês XX, ano XX , a diretoria da empresa XXX, reuniu-se no (especificar local), onde foram apresentados por cada diretoria as propostas para o período ...., conforme abaixo: Foi apresentando pelo Diretor Geral e de RH as seguintes propostas: Foi apresentado pelo Diretor comercial/Marketing as seguintes propostas: Foi…

Plano de Negócios da MPX Colômbia. Abril ANP aprova cessão de direitos dos sete blocos exploratórios terrestres da Bacia do Parnaíba para SPE no qual a MPX detém 1/3 do capital. MPX Energia S.A protocola o EIA-RIMA (Estudo de Impacto Ambiental-Relatório de Impacto Ambiental) para o complexo de geração UTE Parnaíba, de usinas a gás natural que, podem chegar a 1.863 MW, localizado na Bacia do Parnaíba, Maranhão. Julho A MPX e OGX iniciam perfuração do poço 1-0GX-16MA, localizado no…

Matricula Curso Carlos Augusto F. M. de Souza 201308221649 G. Financeira Davi Frizzo Guimarães 201307091008 Logística Geize dos Reis Silva 201309058921 Logística Giuliano Hilton Moreira 201307090941 Logística Kleitton Santos Almeida 201307090541 Logística Luiz Fernando Carvalho de Jesus 201202075223 G. Financeira Thiago de Oliveira Pereira 201307160689 Logística SUMÁRIO Manual de Qualidade da Empresa 1.…

Comunicar o setor comercial (Recepção) 1.3- Encaminhar o cartucho à produção (Recepção) 1.4- Inserir o pedido no sistema VAP (Comercial) 1.5- Imprimir o pedido (Recepção) 1.6- Enviar o pedido para logística (Recepção) 1.7- Inserir no sistema o serviço de recarga (Logística) 1.8- Entregar o material na recepção (Produção) 1.9- Emitir documentação de entrega (Faturamento) 1.10- Entregar ao cliente o serviço de recarga (Produção) 1.11- Receber o pagamento do cliente (Recepção)…

Superior Tecnologia em (Logística) Atividade Prática Supervisionada - ATPS (Logística Empresarial) CLEILTON OLIVEIRA CRUZ – RA - 5562120447 FRANCISCO MOACI DE SOUSA JUNIOR – RA - 5527109452 HELEN DANIELE GOMES DA SILVA – RA - 5560126295 JONES MARIOM CORTES DE CARVALHO – RA - 5565101153 YURI DUARTE A. LEAL – RA - 1299881656 Taguatinga - DF Abril – 2013 ATPS: DISCIPLINA: LOGÍSTICA EMPRESARIAL SEMESTRE 3° Relatório…

alcançar os equilíbrios internos e externos, através da definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e os seus níveis salariais. A Diretoria de Gestão de Pessoas é a responsável pela aplicação, administração e monitoramento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários. As pesquisas salariais serão orientadas pela Diretoria de Gestão de Pessoas, preferencialmente a cada dois anos, podendo ser realizadas pela própria Empresa ou por serviços de consultoria…