Relatorio Semanal Segurança No Trabalho

­ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO DE OSASCO – SP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SIMONI NATALINA MARQUES VALENTE RA: 9650533190 ANA CAROLINA SANTIAGO DOS REIS RA: 9910166756 MARIA MADALENA DE SOUSA SILVA RA: 9746437191 BRUNA REGINA GAROSO DOS SANTOS RA: 9747430034 DESAFIO PROFISSIONAL – LOPES & LOPES TUTORA PRESENCIAL: BIANCA

permitindo o crescimento da empresa. Nossa empresa atua no âmbito local e consiste em espaços de co-working que atraem muitos trabalhadores todos os dias. São basicamente empreendedores, autônomos e profissionais de diversas áreas que buscam no trabalho colaborativo o networking e uma acomodação adequada para que as ideias possam fluir. O aluguel desses espaços nos dá um faturamento anual na faixa de R$ 300.001,00 a R$ 1.000.000,00. A empresa visa oferecer um espaço de alta…

Mediador - Extrato Instrumento Coletivo Página 1 de 21 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC001392/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 05/07/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR027564/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.002842/2011-73 DATA DO PROTOCOLO: 14/06/2011 Confira a autenticidade no endereço http://www.mte.gov.br/mediador. FEDERACAO DOS TRABALHADORES NA AGRIC DO EST SC, CNPJ n. 83.900.399/0001-94, neste ato representado(a) por seu Vice-Presidente,…

CURSO: EAD TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO DISCIPLINA: CERTIFICAÇÕES APLICADAS À SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO PROFESSOR: ANTÔNIO MARCOS FIGUEIREDO SOARES ATIVIDADE SEMANAL 1 PÓLO: EREM CORONEL NICOLAU SIQUEIRA ÁGUAS BELAS-PE RELATÓRIO TÉCNICO DA EMPRESA IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA: Nome da Empresa: Pernambuco Construtora CNPJ: 04.239.328/0001-16 Cidade/UF: Recife/PE Responsável na empresa pelo preenchimento: Maria Carolina Valente Data do preenchimento: 25/02/2015 Este…

- Pagos em dinheiro ou Espécie Tem uma periodicidade (mês, semana, …) Contrapartida de trabalho prestado como subordinado (dependente) Pode ser fixo ou variável Disciplina: Economia UFCD: 0614 - Estatísticas das Relações Laborais SALÁRIO FIXO Conteúdo Salário base + prestações regulares periódicas (prémios, bónus,…) Cálculo RM (remuneração mensal) x 12 52 x N (período normal de trabalho semanal) Ex: (748,20 x 12) / (52 x 40) = 4,31€ / hora Disciplina: Economia UFCD:…

Logística 0% 3 Teste 0% ID Meta Aceitável 1 Construção do Projeto 2% 4% 5% 2 Equipamentos 3% 5% 2% 4 Logística 5% 7% 3 Teste 3% 5% 5 Recursos Humanos 1% 2% Acidentes no Projeto ID Descrição Meta 1 Com afastamento inspeção de Segurança do CREA-BA Aceitável 0% ID 0% 1 1 Sem afastamento 0% 5% 1 Condições e atos Inseguros 0% 8% Satisfação dos Stakeholders com o Projeto ID Descrição 1 Avaliação do Projeto Descrição Meta Aceitável 9 7 Descrição…

ÍNDICE: 1. Objetivos do Trabalho 4 2. Premissas de Elaboração 4 3. Garantia de Confidencialidade 4 4.Gerenciamento da Integração do Projeto 5 4.1. Carta do Projeto (Project Charter) 5 4.1.1.Introdução 5 4.1.2. Objetivos do Projeto 5 4.1.3. Restrições do Projeto 5 4.1.4 Premissas do Projeto 5 4.1.5. Riscos do Projeto 5 4.1.6.Descrição Resumida do Escopo / Produto 6

orientações técnicas dos serviços, programas e projetos socioassistencial, em âmbito municipal. Com este trabalho a SEMDES coloca à disposição dos trabalhadores da assistência social os instrumentos necessários para a execução dos serviços diretos e para acompanhamento e avaliação dos serviços prestados em parcerias, criando parâmetros que regulam as provisões institucionais necessárias ao trabalho social e socioeducativo ofertados à população em situação de risco e vulnerabilidade…

| | |SETOR: ADMINISTRAÇÃO |N° DE FUNCIONÁRIO(S): 01 |HORÁRIO: 44:00 HORAS SEMANAIS. | |FUNÇÃO: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO. | |EPI’s UTILIZADOS: BOTINA.

FACULDADE OMNI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Administração De Recursos Humanos II ANDRÉIA RODRIGUES TRABALHO DE RECURSOS HUMANOS ANBEBI CERVEJARIA Itaboraí 2011 ÍNDICE Introdução .......................................................................................................... 02 Organograma ......................................................................................