Relatorio Final Iii Em Terceiro Setor

PROJETO INTERDISCIPLINAR III Módulo: 4.0 Docente Profa. Me. Caroline Petian Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação PROJETO INTERDISCIPLINAR III Prezado(a) aluno(a), O Projeto Interdisciplinar III dá continuidade ao trabalho desenvolvido tanto no Projeto Interdisciplinar I quanto no Projeto Interdisciplinar II. Este projeto tem por objetivo, além de relacionar vários conteúdos do curso com outras áreas do conhecimento, ampliar os limites de…

i. Ativos e Passivos Regulatórios......................................................................................3 ii. Obrigações Vinculadas ao Serviço Público....................................................................3 iii. Ativo Imobilizado.............................................................................................................4 iv. Custos e Despesas Operacionais Regulatórias..............................................................4

4.2.2 Relatórios  Apesar da escolha da organização ser livre para o aluno, é necessário que seja comprovado o exercício da atividade no local escolhido.  Os relatórios deverão ser elaborados em papel A4, sem timbre. A assinatura por parte dos responsáveis, de todos os Anexos, bem como do relatório final é obrigatória.  O horário de cumprimento do Estágio é de livre escolha, cabendo ao aluno gerir o seu próprio tempo, de forma a não ultrapassar, de nenhuma forma, o limite…

pós-graduada em Marketing, consultora especializada em Terceiro Setor e Responsabilidade Social. Experiência em projetos na área de desenvolvimento sustentável, educação ambiental, consumo consciente, responsabilidade social empresarial. Assessoria em desenvolvimento institucional, elaboração de projetos e plano de captação de recursos. Proprietária e redatora do blog evelyneleandro.wordpress.com, onde publica textos sobre Gestão, Terceiro Setor, Projetos, Captação de Recursos e…

desta obra, desde que citada a fonte. Editor: Assessoria de Comunicação e Educação em Saúde - Ascom/Pre/FUNASA. Núcleo de Editoração e Mídia de Rede Setor de Autarquias Sul, Quadra 4, Bl. N, 5º Andar - Sala 517 70.070-040 - Brasília/DF Distribuição e Informação: Departamento de Engenharia de Saúde Pública, Fundação Nacional de Saúde/MS. SAS - Setor de Autarquias Sul, Quadra 04, Bl. N, 10º Andar, Sala 1.005 Telefone: (061) 314-6262 70.070-040 - Brasília/DF. Tiragem: 2.000 exemplares.…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Relatório do Estagio Curricular SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP ADMINISTRAÇÃO GERAL RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO Relatório apresentado ao Curso de Graduação em Administração Geral da UNIP como exigência para aprovação do estágio curricular supervisionado. Orientador: Livaldo dos Santos São Paulo 2014 Sumário MODELO DO EC 6 INTRODUÇÃO 6 Objetivos do EC /…

.............................................. 12 Anexo I – Carta-Modelo do Monitor formalizando o início do Estágio................................................ 15 Anexo II - Modelo do Relatório de Andamento do Estágio.................................................................. 16 Anexo III - Modelo da Capa.................................................................................................................. 17 Anexo IV - Modelo da Folha de Avaliação do Trabalho.....

á consulta pública. Em sua versão final, encaminhada para as companhias emissoras das 150 ações mais líquidas da Bovespa, trouxe 136 questões objetivas distribuídas nas seguintes dimensões: geral; natureza do produto ou serviço; governança corporativa; econômico-financeira; ambiental; ambiental para instituições financeiras; e social. Entre esses indicadores gerais e de natureza do produto incluem-se, por exemplo, a Companhia pública Balanço Social ou relatórios de sustentabilidade, se…

questões abaixo: A – Ao ser chamado para um trabalho em uma determinada empresa, qual o seu procedimento inicial? INICIALMENTE É FEITO UM DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO DA EMPRESA. ESTA ETAPA É REALIZADA A PARTIR DE ENTREVISTAS COM PESSOAS DO SETOR E ANÁLISE DOS REGISTROS DA EMPRESA . AS ENTREVISTAS PERMITEM PERCEBER ASPECTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL RELACIONADAS A FORMA COMO OS PROCESSOS SÃO EXECUTADOS, A EXEMPLO DISTO PROCURA-SE OBSERVAR SE OS DOCUMENTOS ESTÃO SENDO ARQUIVADOS E…

despesas supérfluas e desnecessárias;manter em sigilo, perante respondentes, órgãos de informações e terceiros em geral, o nome do patrocinador ou patrocinadores dos projetos a seu cargo, a não ser que sejam dispensados desta obrigação, por autorização das partes interessadas; manter em sigilo, os estranhos ao funcionamento do Instituto, a natureza dos projetos a seu cargo; não revelar a terceiros os resultados dos projetos encomendados com exclusividade, seja por um ou mais Clientes;…