Relatorio Final De Estágio No Cras Com Idosos

RELATÓRIO DE ESTÁGIO Jussara Edi Pulga Mendo Lilian Angonese Josete Carina Percio Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Bacharelado em Serviço Social SES 0177 – Estágio I 30/06/15 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como finalidade descrever o estágio realizado no Centro de Referência de Assistência Social – CRAS – Santa Terezinha, localizado no município de Xaxim, estado de Santa Catarina. A escolha pelo CRAS deu-se pela identificação com as diretrizes da…

Relatório de Estágio Curricular II Trabalho Acadêmico Apresentado à disciplina de Estágio Curricular II 1. A QUESTÃO SOCIAL COMO OBJETO DE TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL.................................................................................. 2 2. OBJETO INSTITUCIONAL........................................................................ 4 3. OBJETO DE INTERVENÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL.............................. 6 REFERÊNCIAS.......................................

O local de estágio: CRAS – Jaguarão. Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) tem como finalidade ofertar o Programa de Atenção Integral à Família (PAIF). O CRAS é uma unidade singular da proteção básica, ou seja, uma unidade que se diferencia das demais, pois é a única unidade que desempenha as funções de gestão da proteção básica no seu território e de oferta do PAIF. Além do PAIF, oferta obrigatória e exclusiva do CRAS, outros serviços socioassistenciais de

FACULDADE SANTA MARIA CURSO BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL PROJETO DE PESQUISA O TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL NO CRAS Cajazeiras-PB 2013 FACULDADE SANTA MARIA CURSO BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA:PESQUISA EM SERVIÇO SOCIAL II PROFESSORA:ROSIANE TURMA:5° PERÍODO ALUNAS: ALINE GOMES ARAUJO HELIDA LARÚCIA DE SÁ FERNANDES TALITA VIEIRA DE LUCENA

SERVIÇO SOCIAL ORIENTAÇÕES PARA O ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO II Coordenadora do curso: Profª Adarly Rosana Moreira Goes 2012/1 Produção textual avaliativa pertinente ao Estágio Curricular Obrigatório II PROJETO DE AÇÃO (seguir o roteiro disponibilizado abaixo) Caro aluno (a) seja bem-vindo a disciplina de Estagio Curricular Obrigatório II!

IDENTIFICAÇÃO:Nome : Juliana Costa Meinerz Zalamena Matrícula: 490909 Estágio Supervisionado: I Local de Estágio : Prefeitura Municipal de Tuparendi-Secretaria de Saúde aAção Social. Supervisor de Campo : Elizabeth da Silva Cabaldi Supervisor Acadêmico/Professor Supervisor : Lislei Teresinha Preuss Total de Horas : 175 horas Semestre e Ano: 1º/2008 Ementa: Apreensão, reflexão e operacionalização dos elementos constitutivos doprocesso de trabalho do assistente social;…

UNIVAR-FACULDADES UNIDAS DO VALE DO ARAGUAIA RELATÓRIO FINAL SIMONE MARQUES DO NASCIMENTO Barra do Garças - MT Dezembro de 2011 RELATÓRIO FINAL CONSIDERAÇÕES INICIAIS: Nome: Simone Marques do Nascimento Disciplina de Estágio Curricular: Supervisão Acadêmica Carga Horária: 540 horas Instituição de Campo de Estágio: Centro Referência Especializado de…

CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL Produção textual avaliativa pertinente ao Estágio Curricular Obrigatório I apresentada ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, 5º. Semestre. Coordenaroa do Curso Profa: Adarly Rosana Moreira Goes Maceió 2012 SUMÁRIO 1. CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO 4 1.1. Identificação da Instituição 4 1.1.1. O CRAS de Limoeiro de Anadia 5 1.2. Estrutura Organizacional …

SÓCIO INSTITUCIONAL- CRAS 2014 CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL-CRAS SILVANA DURÃES DE BRITO TRABALHO DE: Serviço Social apresentando a Universidade Norte do Paraná- UNOPAR, como quesito para obtenção de média em estagio curricular - Recursos CRAS 12 Introduçao Neste relatório será…

organização: CRAS - Centro de Referência da Assistência Social - Endereço completo: Avenida Pavão Filho, 180, bairro Janaína. - Telefone: (98) 32769075 - E-mail: crasjanaina@hotmail.com 1.2 Identificação do Supervisor de Campo: - Nome da Supervisora: Tereza Cristina Barboza Amaral - Número do CRESS: 3250 - E-mail: amaral-tereza@bol.com.br 1.3 Descrição geral do campo: - Histórico da instituição: origem, cultura, organizacional, símbolos, entre outros: → O…