Relatorio Final De Estagio Serviço Social Caps

28/01/05 MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Bacharel em Sistemas de Informação FEVEREIRO DE 2011 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO 03 2. A REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2.1 A Dimensão Legal 04 2.2 Documentação Exigida 05 2.3 A Dimensão Operacional 06 2.4 A Regulamentação do Estágio Supervisionado 08 2.5 Critério de Avaliação 09 3. AS ATIVIDADES DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 11 4. A ESTRUTURA DO RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO…

APRESENTAÇÃO De acordo com histórico da instituição elaborado pela acadêmica de Serviço Social Vanessa Freitas juntamente comAssistente Social, a FUCABEM (Fundação Catarinense de Bem Estar do Menor), tem-se inicio no dia 1º de março de 1985 em Lages SC, instituição para atendimento a criança e adolescente que estivessem em situação de rua e mendicância. Assim sendo, os adolescentes apreendidos na FUCABEM eram submetidos à privação de liberdade sem que a materialidade da prática fosse…

A CLÍNICA PSICOLÓGICA NAS INSTITUIÇÕES HOSPITALARES Relatório Final de Estágio Básico I do Curso de Psicologia, sob supervisão da Prof. UNINOVE São Paulo 2011 RESUMO A clínica psicológica nas instituições hospitalares foram assuntos centrais do nosso estágio, e na qual foram abordados vários temas dentro do assunto proposto. E foram discutidos como e quais eram os recursos utilizados para esta prática, pois visto que não se…

PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL EVALDO DE SOUZA CARVALHO PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II. Barreiras 2009 EVALDO DE SOUZA CARVALHO PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II. Plano de estágio apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial de avaliação para a disciplina Estágio Supervisionado II. Orientador: Maria de Fátima de F. Cruz. Barreiras 2009 Plano de Estágio II 1.…

Natureza dos programas e projetos: 8 2.2 Política Social 9 2.3 Recursos Financeiros 9 3 – âmbito institucional: 3.1 Caracterização da população 9 3.2 Processo decisório 11 3.3 Relação demanda/cobertura do atendimento 12 3.4 Histórico do Serviço Social na instituição 12 3.5 Cotidiano do exercício profissional 13 3.6 Relação profissional de trabalho com os demais atores institucionais: 15 3.7 Dimensão ético-política: 15 4 – Considerações finais: 17 5 - Referencias 19 …

nos deixa só, porque deixa um pouco de si e leva um pouquinho de nós. Essa é a mais bela responsabilidade da vida e a prova de que as pessoas não se encontram por acaso” Charles Chaplin 1-Resumo O objetivo deste relatório é apresentar o resultado final de cinco meses de estagio supervisionado realizado no Centro de Atenção Psicossocial de Cáceres no ano de 2009. O primeiro momento foi de observação, conhecendo e identificando as necessidades da instituição. No segundo momento…

CURSO: TÉCNICO DE ENFERMAGEM ANGELA CRISTINA ALVES DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÉGIO SUPERVISIONADO I E II

organiza em todo o território nacional as ações e serviços de saúde de forma regionalizada e hierarquizada, em níveis de complexidade crescente, tendo direção única em cada esfera de governo: federal, municipal e estadual. São princípios do SUS o acesso universal público e gratuito às ações e serviços de saúde; a integralidade das ações, num conjunto articulado e contínuo em todos os níveis de complexidade do sistema; a equidade da oferta de serviços, sem preconceitos ou privilégios de…

COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ANDRÉ BRUNHEROTTO Capivari, SP 2009 CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de estágio supervisionado apresentado ao curso de graduação em Sistemas de Informação da FACECAP/CNEC…

DO EXÉRCITO Nº 7/2012 Brasília, DF, 17 de fevereiro de 2012. ÍNDICE 1ª PARTE LEIS E DECRETOS Sem alteração. 2ª PARTE ATOS ADMINISTRATIVOS COMANDANTE DO EXÉRCITO PORTARIA Nº 076, DE 30 DE JANEIRO DE 2012. Aprova o Plano de Comunicação Social do Exército para o ano de 2012............................................7 PORTARIA Nº 104, DE 13 DE FEVEREIRO DE 2012. Altera, inclui e revoga dispositivos no Regulamento de Uniformes do Exército (R-124)....................48 PORTARIA Nº 106