Relatorio Final De Estagio Em Tst Construção Civil

aos critérios de aprovação, ao dia, ao horário, ao local de aplicação, ao tempo de realização das Provas e à nota mínima exigida, sendo-lhe, porém, assegurada acessibilidade ao recinto onde se realizarão as Provas. 2.5. A publicação do resultado final do concurso será feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiência, e a segunda, somente a pontuação destes últimos, observada a rigorosa ordem de classificação.…

que em caráter temporário ou sem remuneração”. A Constituição Federal de 1988 tem duas seções especificamente dedicadas ao tema dos agentes públicos: Seções I e II do Capítulo VII do Título III, tratando respectivamente dos “servidores públicos civis” (arts. 37 e 38) e dos “militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios” (art. 42). O gênero agentes públicos comporta diversas espécies: a) agentes políticos; b) ocupantes de cargos em comissão; c) contratados…

gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição da República Federativa do Brasil; b) Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino; c) Estar em dia com as obrigações eleitorais; d) Estar em pleno gozo dos direitos civis e políticos; e) Possuir até a data da investidura no cargo, idade mínima de 18 anos. f) Possuir escolaridade mínima compatível com o cargo, de acordo com exigência do edital; g) Gozar de boa saúde física e mental para o exercício do…

DESENVOLVIMENTO DO ALTO VALE DO ITAJAÍ – UNIDAVI PRÓ-REITORIA DE ENSINO – PROEN CURSO DE DIREITO NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS – NPJ TÊKLA GOETTEN DE LIMA, acadêmica do 8º período, do Curso de Direito realizou a Disciplina Estágio Orientado de Prática Jurídica II, relativa 8ª fase, no Campus Rio do Sul, UNIDAVI, entre os dias 08/08/2014 e 05/12/2014 no turno matutino. Professor Carlos Claudino dos Santos. Professor…

...................... 70 3.3.6 Reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho ............. 71 3.3.7 Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil ...................................... 72 3.3.8 Proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência.................................................. 73 3.4 DIREITOS…

Levantamento, junto aos CRESS, que retrate a defasagem de assistentes sociais na área, versus as demandas ao Serviço Social oriundas do campo sociojurídico (Tribunal de Justiça, Ministério Público, Sistema Prisional e medidas socioeducacional) (CFESS, Relatório 38o Encontro Nacional CFESS/ CRESS, 2009). Ainda que a constituição de um GT, no âmbito do Conjunto CFESS-CRESS, traduza de modo efetivo o investimento em um processo, não se pode deixar 7 Atuação de assistentes…

..................18 1.4 A Administração Judiciária como fator de enfrentamento da crise..................................20 2 REFORMA DO PODER JUDICIÁRIO ...............................................................25 2.1 A necessidade de construção de indicadores próprios......................................................27 2.2 Seleção e recrutamento dos magistrados ..........................................................................33 3 ALGUMAS DECISÕES DO CNJ E SUAS…

otimizar os resultados e visando a sustentabilidade ambiental, bem como... 2269 Palavras10 Páginas • desafio PASSO 02 0 Impactos Ambientais e as medidas adotadas 0 PASSO 030 Cuidados jurídicos na contratação das empresas terceirizadas 0 PASSO 040 Relatório com a proposta de implantação 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS0 REFERÊNCIAS0 ... 520 Palavras3 Páginas • tecnologia de gestão adequação das praticas de gestão com conceito de respeitar a cultura já existente da INOXEL, empresa que já está…

para: navegação, pesquisa O uso da expressão trabalho informal tem suas origens nos estudos realizados pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) no âmbito do Programa Mundial de Emprego de1972. Ela aparece, de forma particular, nos relatórios a respeito das condições de trabalho em Gana e Quênia, na África. Trabalho informal é o trabalho sem vínculos ou benefícios fornecidos por uma empresa, sem carteira assinada, renda fixa e férias pagas. Indiscutivelmente, o fator que…

dicas gerais para quem se preparava (ou pretendia se preparar) para o concurso. Diante do sucesso absoluto da “apostila”, lancei versões atualizadas a cada fase do concurso. A versão 2.0 foi disponibilizada quando da publica ção do edital, no final de dezembro de 2009. Curiosamente eu havia acertado “na mosca” a previsão contida no Manual acerca da data de publicação do edital, não obstante o grande otimismo de alguns, que esperavam o edital para logo depois da autorização.…