Aula-tema 02: Teorias do Comércio Internacional

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Recrutamento e seleção Analise do Modelo adotado pela empresa RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Curso: Administração , 7º serie 2014 Recrutamento e seleção Analise do Modelo adotado pela empresa Relatório desenvolvido como requisito para aprovação da disciplina de Estágio Supervisionado, como parte dos requisitos necessários para a Obtenção do Título de Bacharel em administração Orientador: APRESENTAÇÃO DO ESTÁGIO RESUMO Agregar pessoas na organização consiste em onde recrutar; quais as fontes de recrutamento ( dentro ou fora da organização) ; em quais condições e como recrutar; quais os critérios de seleção de recursos humanos; e padrões de qualidade para admissão. Para então integrar o novo participante ao ambiente interno na organização . Cada organização desenvolve a politica de recursos humanos mais adequada a sua filosofia e suas necessidades. SUMÁRIO REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA INTRODUÇÃO 6 7 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CRONOGRAMA DAS ASTIVIDADES RELATÓRIO DESCRITIVO – Atividades Desenvolvidas CONSIDERAÇOES FINAIS ANEXOS Folha de assinaturas (PROTOCOLO DE ENTREGA AO PROFESSOR) 8 9 10 12

Aluno: Nome Completo RA: Número da matrícula Unidade Concedente do Estágio/Empresa: Nome completo da empresa Período: Data/mês/ ano que realizou o estágio RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Processo de Agregação de Pessoas UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Rio Branco 2013 NOME COMPLETO PROCESSO DE AGREGAÇÃO DE PESSOAS UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I GESTÃO DE PESSOAS FABIANY BARROS PINTO TORRES SÃO LUIS 2014 FABIANY BARROS PINTO TORRES RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I GESTÃO DE PESSOA Relatório de Estágio Supervisionado (I), apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração …

RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Processo de agregação de pessoas Taguatinga – DF 2014 JOÃO CORREIA DA SILVA JÚNIOR RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Relatório de estágio supervisionado obrigatório da Disciplina Estágio Supervisionado 1 realizado na empresa AT DE ARAÚJO ME. …

TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Janaína Carol Santos de Souza RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I REALIZADO EM SRE – SERVIÇOS DE RECURSOS DE EMPREGO FORTALEZA 2013 JANAÍNA CAROL SANTOS SOUZA ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Este relatório tem a finalidade de apresentar á UVA-Universidade estadual Vale do Acaraú, o diagnóstico de um trabalho elaborado para obtenção da terceira nota da disciplina de Estágio Supervisionado I, orientada…

FACULDADE INTEGRADA IPIRANGA CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III: Unimed Belém Cooperativa de Trabalho Medico LTDA. Belém 2012 RILDO DE CASSIO FERRIRA DOS SANTOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III: Unimed Belém Cooperativa de Trabalho Medico LTDA. Relatório de estágio apresentado ao curso de administração 7º semestre como parte da exigência da disciplina estágio curricular supervisionado III da Faculdade Ipiranga. Professor…

RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO COM ÊNFASE EM PSICOLOGIA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO COM ÊNFASE EM PSICOLOGIA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Relatório apresentado como requisito final do Estágio Supervisionado com Ênfase em Psicologia Organizacional, no 10o período do …

THIAGO SILVA CARDOSO RA: 913113176 TURMA: 4º E NOTURNO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA TRAJANO TOUR AGÊNCIA DE VIAGENS UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE São Paulo 2014 THIAGO SILVA CARDOSO RA: 913113176 TURMA: 3º E NOTURNO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA TRAJANO TOUR AGÊNCIA DE VIAGENS Relatório Pessoal de Estágio Supervisionado II, apresentado como parte da avaliação do Curso Superior de…

GESTÃO DE PESSOAS IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE GERENCIAMENTO EM GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado á faculdade Uniseb Interativo,no curso de Administração,como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Conceição do Jacuípe-BA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................... 04…

Gestão de Recursos Humanos Relatório de estagio supervisionado II, Apresentado á Faculdade Interativa Coc, No curso de Administração, como Pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Jataí-GO 2011 SUMÁRIO 1. Introdução ...............................................................................1 1.1 Referencia: Gestão de Pessoas ..........................................3 2. A Organização…