Relatorio Estagio Supervisionado De Rh

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estágio Supervisionado I Gestão de Pessoas Marissol Freitas da Silva RA 0200072170 Ribeirão Preto 2013 Marissol Freitas da Silva Estágio Supervisionado I: Gestão de Pessoas Ribeirão Preto 2013 SUMÁRIO 1. Referência: Gestão de Pessoas .................................

MANUAL DE ESTÁGIO Bacharelado em Administração de Empresas ESTRUTURA DO PLANO DE ESTÁGIO (MODELO) PLANO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO 1. Capa A capa do estágio deverá ser reproduzida exatamente conforme modelo apresentado pela Coordenação do curso. Nela deverão estar identificado os seguintes elementos: - Identificação da Instituição e do Curso de Administração de Empresas - Título do Trabalho - Identificação do trabalho como estágio de Administração - Nome do aluno -

ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS 9 4.1 COMO É FEITO O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 9 4.2 IDENTIFIQUE E DESCREVA AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DE DEPARTAMENTO DE RH 10 4.3 DESCREVA QUAL A POSIÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RH NA ESTRU-TURA HIERÁRQUICA DA ORGANIZAÇÃO 10 4.4 DESCREVA A PARCERIA ENTRE OS GERENTES OPERACIONAIS E O DEPARTAMENTO DE RH 11 4.5 COMPETÊNCIAS 11 4.6 COMO E COM QUE FREQUÊNCIA SÃO REALIZADOS OS TREINAMEN- TOS 12 4.7 PLANO DE CARREIRA 12 4.8 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 13 …

Concedente do Estágio/Empresa: Período: 24/03/2014 a 02/04/2014 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Processos de Agregação de Pessoas UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Jundiaí 20 14 Estágio Supervisionado – UNISEB Interativo PROCESSOS DE AGREGAÇÃO DE PESSOAS UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relatório de estágio supervisionado obrigatório da disciplina Estágio…

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Gestão da Tecnologia da Informação e Proposta de Melhoria de Ferramentas Computacionais. Relatório de Estagio Supervisionado II Ribeirão Preto 2010 Gestão da Tecnologia da Informação e Proposta de Melhoria de Ferramentas Computacionais. Relatório de Estágio Supervisionado II Relatório de Estágio Supervisionado II apresentando à Faculdade Interativa COC, no Curso de Gestão da Tecnologia da Informação,…

Estado de São Paulo. 2012 – PÓS GRADUAÇÃO em Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde. Qualipós. 2010 – PÓS GRADUAÇÃO em Gerenciamento de Serviços de Enfermagem. Instituto Israelita Albert Einstein. 2010 – CAPACITAÇÃO em supervisão de estágio. Instituto Israelita Albert Einstein. 2009 – GRADUAÇÃO em Enfermagem. UNIBAN. 2004 – GRADUAÇÃO em Administração de Empresas. UNOPEC. Proficiência em Idiomas: Inglês – Intermediário, Português – Nativo. RESUMO DAS…

UNIVERSIDADE SALVADOR - UNIFACS BACHARELADO EM ADMINISTRAçÃO DE EMPRESAS COSMENILDA LOPES DOS SANTOS ALMEIDA Relatório de Estágio CURRICULAR Supervisionado TÍTULO DATA: 07/11/2011 Deygleson Soares Frota _______________

ambiente das organizações. Tipos de organizações e níveis de Administração de RH. Planejamento de Recursos humanos. Subsistema, políticas e técnicas de suprimento de recursos humanos. Subsistema, políticas e técnicas de aplicação de recursos humanos. Subsistema, políticas e técnicas de manutenção de recursos humanos. Subsistema, políticas e técnicas de desenvolvimento de recursos humanos. Políticas de segurança. Banco de dados em RH. Administração de Recursos Humanos II Gestão…

GABRIELA DE SOUZA DOURADO Relatório de Estágio Curricular Departamento Pessoal EMPRESA: Visão Recursos Humanos SETOR: Administração de Pessoal PERÍODO DE REALIZAÇÃO: TOTAL DE DIAS: TOTAL DE HORAS: NOME DO(A) SUPERVISOR(A): Kelly Cristina Maria Trajano Torres FUNÇÃO: Coordenadora de Administração de Pessoal FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Campinas 2008 GABRIELA DE SOUZA DOURADO Relatório de Estágio Curricular Departamento Pessoal Estágio Supervisionado desenvolvido…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO Relatório Parcial - Estágio Supervisionado I |IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO | |Nome: Melissa Masiero Batistela |RA: 203803 | |Pólo: Dois Córregos - SP