Gestão de pessoas

SUMÁRIO

1. INFORMAÇÕES 4

2. REFERÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS 5

3. ORGANIZAÇÃO 6
3.1 EMPRESA 6
3.2 MISSÃO E VISÃO 7
3.3 PRODUTOS E SERVIÇOS OFERECIDOS. 7
3.4 CLIENTES 8
3.5 ORGANOGRAMA 8

4. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS 9
4.1 COMO É FEITO O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 9
4.2 IDENTIFIQUE E DESCREVA AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DE DEPARTAMENTO DE RH 10
4.3 DESCREVA QUAL A POSIÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RH NA ESTRU-TURA HIERÁRQUICA DA ORGANIZAÇÃO 10
4.4 DESCREVA A PARCERIA ENTRE OS GERENTES OPERACIONAIS E O DEPARTAMENTO DE RH 11
4.5 COMPETÊNCIAS 11
4.6 COMO E COM QUE FREQUÊNCIA SÃO REALIZADOS OS TREINAMEN-
TOS 12
4.7 PLANO DE CARREIRA 12
4.8 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 13
4.9 PROGRAMAS DE BENEFÍCIOS 13
4.10 LIDERANÇA E PODER 14
4.11 CULTURA (FORTE OU FRACA) E CLIMA DA EMPRESA 14
4.12 VALORES DA EMPRESA REPROCOLOR SERVIÇOS DE CÓPIAS 14
4.13 DESCREVA O AMBIENTE DE TRABALHO 15

CONSIDERAÇÕES FINAIS 16

REFERÊNCIAS 18

ANEXOS 19
ANEXO A – FICHA DE CADASTRO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 20
ANEXO B – FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ATIVIDADES DO ESTA-
GIÁRIO – ESTÁGIO SUPERVISIONADO 21
ANEXO C – FICHA DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO (EMPRESA E TUTOR) 23

1. INFORMAÇÕES

Aluna:
RA:
Empresa: Reprocolor Serviços de Cópias
Período de estágio: 20/08/2012 à 10/10/2012

2. REFERÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS

O estágio supervisionado tem como objetivo, relatar as atividades desenvolvidas durante o curso de administração, proporcionando experiências necessárias para que o aluno coloque em prática todo seu conhecimento adquirido em sala de aula. No relatório serão descritos quais foram as atividades desenvolvidas na empresa, como são feitos os trabalhos no departamento de recursos humanos e a história da organização. No total foram realizadas mais de duzentas horas de estágio, na empresa Reprocolor Serviços de Cópias no período de vinte de agosto de dois mil e doze até dez