Relatorio De Visita Institucional Ao Hospital

implantação do processo de qualidade no Hospital do Amparo RESUMOPor meio da implementação de um Programa de Qualidade, o Hospital do Amparo impôs desafios e uma nova dinâmica de trabalho coletivo na busca da melhoria contínua da assistência, da segurança e da cultura organizacional. Atingida cada etapa planejada. PALAVRAS-CHAVE: Qualidade da Assistência à Saúde, Acreditação, Certificado de Necessidades, Gerenciamento de Segurança. NTRODUÇÃOO Hospital do Amparo realiza atendimentos eletivos

pesquisa e intervenção profissional e que se consubstancia como exercício teórico-pratico, mediante a inserção do aluno nos diferentes espaços ocupacionais das esferas publicas e privadas, com vistas à formação profissional, conhecimento da realidade institucional, problematização teórico-metodológica. 5 – Avaliação O estágio deve ser acompanhado simultaneamente pela assistente social. Para tanto constituem atividades do estágio perante o campo profissional. Reuniões diárias,…

Porto Velho, 13 de maio de 2013. RELATÓRIO DE ATIVIDADES DO SERVIÇO SOCIAL 1. OBJETIVO: O presente relatório tem como objetivo, informar as atividades realizadas pelo Serviço Social, desta Unidade de Hemodiálise - NEFRON, nos períodos matutinos e vespertinos de segunda a sextas-feiras, de 07h às 13h e 12h às 18h, de Janeiro a Abril do corrente ano. As atividades são desenvolvidas utilizando os Instrumentais do Serviço Social. 2. ATIVIDADES REALIZADAS COM OS PACIENTES E FAMILIARES:

QUALIDADE NO HOSPITAL MUNICIPAL DR BENEDICTO MONTENEGRO RESUMO Por meio do convênio com a Municipalidade de São Paulo, em 2006 o Hospital Municipal Dr. Benedicto Montenegro implantou o Programa de Qualidade. Esse modelo impôs desafios e uma nova dinâmica de trabalho coletivo na busca da melhoria contínua da assistência, da segurança e da cultura organizacional. Atingida cada etapa planejada e em conformidade com a metodologia da Organização Nacional de Acreditação – ONA, o Hospital…

HOSPITAL DAS CLÍNICAS DA FACULDADE DE MEDICINA DE RIBEIRÃO PRETO DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Relatório de Atividades 2010 -1- Relatório Atividades 2010 -2- Relatório Atividades 2010 Missão Desenvolver e praticar Assistência, Ensino e Pesquisa em Saúde, por meio da busca permanente da Excelência, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida da população. Visão Ser reconhecido nacional e internacionalmente como referência em atenção à saúde, geração de…

Segundo Feldman, (2005) “acreditação é uma palavra originária do inglês, utilizada pelo Manual Brasileiro de Acreditação e pelo Manual das Organizações Prestadoras de Serviços Hospitalares”. A Acreditação é o procedimento de avaliação dos recursos institucionais, voluntário, periódico, reservado e sigiloso, que tende a garantir a qualidade da assistência através de padrões previamente aceitos. Os padrões podem ser mínimos (definindo o piso ou base) ou mais elaborados e exigentes,…

Equipe Avaliadora............................................................ 06 04.1. A Equipe Avaliadora é composta de......................................................... 06 04.2. Preparação para a visita............................................................................. 07 04.3. A Visita......................................................................................................... 07 04.4 A Coleta de Evidências…

QUALIDADE DE VIDA DO IDOSO: O PAPEL DO SERVIÇO SOCIAL NO HOSPITAL DR. PLATÃO ARAÚJO Eliene Pinheiro Pires Ivanete Castro Santos (Orientadora) Resumo: A população idosa em crescimento, consequentemente surgem inúmeras demandas para se ter uma vida mais saudável. O lema é aprender a envelhecer e envelhecer com saúde. Às diversas instituições é incumbida a tarefa de contribuir para melhoria da vida no envelhecimento, inclusive o Serviço social, cujo papel social é…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL - ULBRA ANÁLISE INSTITUCIONAL Trabalho Acadêmico da disciplina de Estágio em Serviço Social I Professor(a) Orientador(a): Maria Geralda Correa Ozório Aluno(a): Lucélia Alves Almeida Manaus AGOSTO de 2011 BREVE HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO Inaugurado

da instituição/ setor: Hospital da Cidade de Passo Fundo / Humaniza HC Nome do aluno: Geovana Pouzada Mandelli Supervisor de campo: Irene Lemos Data da proposta: 11 de maio de 2009 Período de execução do projeto: Início - Agosto de 2009. Término – Novembro de 2009. 3- ÁREA TEMÁTICA PRINCIPAL: Política de Saúde, Política Nacional de Humanização 4-INSTITUIÇAO DO DESENVOLVIMENTO DO PROJETO Hospital da Cidade de…