GESTÃO DE PESSOAS

empresa. Todas essas habilidades do novo modelo de gestão expressam a importância da valorização do item mais importante de uma organização – o capital humano ––, possibilitando às pessoas não somente o desenvolvimento de suas potencialidades, mas também a superação dos seus próprios limites. Este relatório possui a finalidade de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Administração, em prática, através do desenvolvimento do programa do estágio. Diante de tal conjuntura, com o objetivo de tornar claro esse documento, o trabalho está dividido em três etapas. Na primeira, encontra-se a exposição da organização onde foi realizado o estágio: “Agropecuária Casa da Roça Ltda. EPP”. São exibidas de forma objetiva suas características, como por exemplo, fundação, ramo, total de colaboradores, principais atividades realizadas, localização e organograma. Na segunda, está explanado o desenvolvimento do Departamento de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas da empresa, como interagem com outros departamentos, como e onde são realizados treinamentos, sistema de remuneração, cultura e ambiente de trabalho, dentre outros assuntos inerentes ao objetivo deste relatório e as aulas expostas no polo ou vídeo. Na terceira e última etapa consta as considerações finais. 2- ORGANIZAÇÃO꞉ Fundada em Maio de 1.996 por dois estudantes recém-graduados de…

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR BRASILEIRA: um estudo sobre a aderência da informação do passivo atuarial entre empresas patrocinadoras de plano de benefícios de aposentadoria e pensão e seus respectivos fundos de pensão. PAULO CESAR CHAGAS Brasília 2006 2 UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA –UnB UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA –UFPB UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO –UFPE UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE - UFRN PROGRAMA MULTIINSTINSTITUCIONAL E INTER-REGIONAL DE PÓSGRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS…

Reflexões Sobre os Fundamentos Teóricos de Sistemas de Informação Reflections About the Theoric Fundaments of Information Systems José Maria Dias Filho Doutor em Contabilidade e Controladoria (USP) Professor Adjunto (UFBA) Resumo O objetivo principal deste trabalho é apresentar elementos teóricos que devem nortear a concepção e o funcionamento de um sistema de informações de custos voltado para a otimização de resultados. Parte-se do princípio de que a informação é um recurso…

estatutários / Militares. c) Agentes políticos / Particulares em colaboração com o Poder Público. d) Militares / Agentes políticos. e) Particulares em colaboração com o Poder Público / Empregados Públicos. 03.(VUNESP) O Supremo Tribunal Federal (in AG 655.378-AGR) estabeleceu premissas a respeito da condição jurídico-administrativa dos registradores, cartorários e notariais, destacando que estes: a) são servidores públicos por delegação do Estado. b) não prestam serviços…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DE RIBEIRÃO PRETO DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE DANIELA DE CÁSSIA MATIAS FORLI ANÁLISE QUALITATIVA DOS RELATÓRIOS DA ADMINISTRAÇÃO DAS COMPANHIAS ABERTAS BRASILEIRAS NO SETOR DE ALIMENTOS Ribeirão Preto 2004 DANIELA DE CÁSSIA MATIAS FORLI ANÁLISE QUALITATIVA DOS RELATÓRIOS DA ADMINISTRAÇÃO DAS COMPANHIAS ABERTAS BRASILEIRAS NO SETOR DE ALIMENTOS Monografia apresentada à Faculdade de…

PR que utilizam matérias-primas líquidas (Lira, 2008)................................................................................................... 64 Figura 17 – Características gerais das tecnologias PR que utilizam matéria-prima sólida - bloco e fio (Lira, 2008). ................................................................................. 65 Figura 18 – Características gerais das tecnologias PR que utilizam matérias-primas sólidas – folhas (Lira, 2008).…

................................ 70 2.6.2 PROBLEMA E QUESTÕES DE PESQUISA: 2ª ITERAÇÃO .......................................... 72 2.6.3 PROBLEMA E QUESTÕES DE PESQUISA: 3ª ITERAÇÃO .......................................... 74 2.6.4 PROBLEMA E QUESTÕES DE PESQUISA: 4ª ITERAÇÃO .......................................... 75 CAPÍTULO III – A DIMENSÕES DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL................................. 78 3. O PROCESSO DE MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES…

proposto um modelo teórico que atendesse às características essenciais da estratégia de marketing esportivo para os clubes-empresa brasileiros. Procurouse então verificar os aspectos que definem o estado de miopia do marketing esportivo nas estratégias de marketing esportivo dos clubes de futebol no Brasil. Quanto à metodologia optou-se pela abordagem exploratória. A opção pelo estudo de caso (Clube Atlético Paranaense e Grêmio Futebol Porto Alegrense) deu-se face à sua…

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS DISSERTAÇÃO DE MESTRADO PATROCÍNIO ESPORTIVO E SEUS EFEITOS SOBRE O VALOR DA MARCA: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO NO BRASIL MAURICIO NOGUEIRA ESCOBAR ORIENTADOR: PROF. RUBENS DA COSTA SANTOS SÃO PAULO 2002 ESCOBAR, Mauricio Nogueira. Patrocínio Esportivo e seus Efeitos sobre o Valor da Marca: Um Estudo Exploratório no Brasil. São Paulo. EAESP-FGV, 2002. (Dissertação de Mestrado apresentada no Curso…

auxiliaram na construção e organização deste trabalho e as pessoas que compreenderam nossos momentos de ausência em função deste. Ao Orientador: Celso da Rosa Filho Ao Professor: Hamilton T. Chandoha Aos nossos Companheiros: Marina, Rodrigo, Jean e Fernando À nossa família Aos nossos amigos À Empresa Estagiada e seus colaboradores: ‘DVPR’ Componentes…