Amores

atividades de ens ino, pesquisa e extens ão. 2.4. Código: NS04 - Cargo: ASSISTENTE SOCIAL Local de atuação: MANAUS Numero total de v agas: 01 (uma) - Ampla concorrência Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas s emanais Salário: R$ 2.989,33 (dois mi l novecentos e oitenta e nove reais e trinta e três centavos) o Requisito básico para investidura - Escolaridade: Curs Superior em Serviço Social. Atribuições do cargo: Pres serviços sociais orientando indivíduos, fam ílias, comunidade tar e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recurs os sociais e program as de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profis sional (seguridade, educação, trabal ho, jurídica, habitação e outras); desem penhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis. As sess rar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. o 2.5. Código: NS05 - Cargo: BIBLIOTE CÁRI O/DOCUMENTALISTA Local de atuação: MANAUS Numero total de v agas: 04 (quatro) - Am pla concorrência emanais Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas s Salário: R$ 2.989,33 (dois mi l novecentos e oitenta e nove reais e trinta e três centavos) Requisito básico para investidura - Escolaridade: Curs Superior em Biblioteconomia o Atribuições do cargo: Dis ponibilizar informação; gerenciar unidades com o bibliotecas, centros de documentação, centros de inform ação e correlatos, além de redes e sis temas de…

do Estagiário Administração INTRODUÇÃO O estágio é uma disciplina curricular de cumprimento obrigatório, instituído por legislação específica (Lei nº. 11.788, de 25 de setembro de 2008. O aluno deve perfazer pelo menos 320 (trezentas e vinte) horas em um período mínimo de três meses. Conforme preceitua o Art. 11 da Lei nº 11.788, o período de estágio na mesma concedente não poderá ultrapassar dois anos. Portanto, não colará grau o aluno que não houver cumprido o estágio. O…

Combatendo o Trabalho infantil 1 Combate ao trabalho infantil 1 Combate ao trabalho infantil GUIA PARA EDUCADORES TRAB LHO I O IN LHO I ALHO IN O INF TEND TEND ENDO COMBATEN TRABA ABALH NDO O OMBA ES COMBAT TRABA OMB A ABALH S TRAB ORES C ES COMBATE BATENDO O ENDO O TR ENDO O TR ATENDO O R ADORE NDO O O O TRABAL UCADO PARA EDUC ARA EDUCAD CADOR COM MBAT MBAT COMB S COMBATE P CO CO U RES IA ORES ATEND TENDO O E TIL GU FANTIL GUIA UIA PARA…

UNIDADE SEDE João Batista Monteiro de Sousa DIRETOR ACADÊMICO Jomar de Freitas COORDENAÇÃO DO CURSO DE MINERAÇÃO EQUIPE DE SISTEMATIZAÇÃO: Jomar de Freitas Rosiney de Araújo Martins Margareth Míria R. O. Amaral Margareth Míria R. O. Amaral COORDENADORA PEDAGÓGICA Curso Técnico de Nível Médio em Mineração, na forma Subsequente, modalidade presencial IFRN, 2009 SUMÁRIO APRES ENTAÇÃO 5 1. JUSTIFICATIVA E OBJETIVOS 6 2. REQUISITOS E FORMAS DE…

UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL COMPANHIA DOS CURSOS CURSO DE GESTÃO EFICAZ DE OBRAS E PROJETOS GESTÃO DE RESÍDUOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL Marcos Antonio Rattes Palmas, ago de 2011. UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL COMPANHIA DOS CURSOS CURSO DE GESTÃO EFICAZ DE OBRAS E PROJETOS GESTÃO DE RESÍDUOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho monográfico de conclusão do curso de Gestão Eficaz de Obras e Projetos – TCC, apresentado à UNICSUL – Universidade Cruzeiro do Sul como requisito…

| |14h00min às 22h00min | |Local(is) da coleta de dados |Data(s) e Hora da coleta de dados | |Na própria empresa | 19/06/2009 das 20h30min às 21h30min | |Acompanhante pela empresa da coleta de dados …

diversidades dos campos de atuação e que este profissional deve atentar-se as qualificações, aprendizado contínuo e experiências práticas. Palavra Chave: Mercado – Trabalho – Instituições – Ensino – Competências – Habilidades. ABSTRACT ............. LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Oportunidades de emprego na área contábil Tabela 2 – Oportunidades de emprego na área fiscal Tabela 3 – Oportunidades de emprego na área pessoal Tabela 4 – Oportunidades de…

......................................51 DIVISÃO DE ENGENHARIA E MEIO AMBIENTE .............................................................................................53 DIVISÃO DE MANUTENÇÃO ...........................................................................................................................55 SETOR DE PLANEJAMENTO DE MANUTENÇÃO ......................................................................................58 SETOR DE PLANEJAMENTO E CONTROLE…

Organizacional Financeiro Comercial RH Diretoria Logística Juridico Processo de Desenvolvimento 13 Departamento de Desenvolvimento: É o departamento responsável pelo desenvolvimento do futuro produto, esse departamento é responsável pela pesquisas de negócios, tendências de mercado e pela criação das fragrâncias. Avaliador Especialista: São profissionais especializados em uma determinada área da produção e do desenvolvimento do produto. Perfumaria: É um…

Resumo Sem esgotar a riqueza das contribuições das intervenções dos participantes do GT - Formação de Professores para a Educação Profissional e Tecnológica, constituído pela Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica - Setec do Ministério da Educação - MEC, por intermédio do Departamento de Políticas e Articulações Institucionais, este artigo reúne alguns aspectos da discussão ocorrida nas duas reuniões que este grupo realizou no segundo semestre de 2007. Trata-se de um…