Relatorio De Estagio Comex

Manual da Pasta de Estágio [pic] Varginha – MG 2010 SUMÁRIO 1 O QUE É O ESTÁGIO SUPERVISIONADO? 3 2 O ESTAGIÁRIO – ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES 4 2.1 Quem é o estagiário? 4 2.2 Carga horária a ser cumprida 4 2.3 Relatórios 4 2.3.1 Relatório final 4 2.3.2 Relatório parcial 4 2.4 Documentos necessários antes do início do estágio 4 3 ORIENTAÇÕES / CRONOGRAMA DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 6 3.1 Orientação de estágio (professor-orientador) 6…

curricular dos cursos de graduação da Faculdade de São Vicente, que tem por objetivo a produção de relatórios da construção do conhecimento realizado ao longo da formação profissional e humana do alunado. A proposta desse estudo interdisciplinar é de religar os saberes teóricos, desenvolvidos em sala de aula, com a experiência da prática, por meio de projetos. O TIC poderá também alimentar os Relatórios de Estágio/Extensão e, se previsto no PPC do curso, atendidas às características de…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas RELATÓRIO FINAL PARA A DISCIPLINA DE ESTÁGIO Empresa: BANCO SANTANDER BRASIL S/A Aluna: Marina Valdo Belo Curso: Administração com ênfase em Comércio Exterior Turma: 8 L Prof. Orientadora: Ernestina L. Cardoso Frigelg São Paulo novembro/ 2011 SUMÁRIO 1. Introdução Objetivos………………………………………………………………………..03 Histórico da empresa…………………………………………………………….03…

ao desenvolvimento do mercado de capitais. 5. Lei Sarbanes-Oxley A Lei Norte Americana Sarbanes-Oxley de 23 de Janeiro de 2002, foi criada especificamente para melhorar as práticas de Governança Corporativa, relativas à divulgação e à emissão de Relatórios Financeiros, transformando em obrigação todas as práticas éticas de negócio em forma de Lei. Tudo isso devido aos escândalos envolvendo grandes empresas norte-americanas com a falsificação de demonstrações contábeis e a utilização de…

ESTADUAL DE CIÊNCIAS E LETRAS DE CAMPO MOURÃO - FECILCAM DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ROGÉRIO LUIZ MATIUZZI PLANO DE MARKETING DA ABRAGER BRASIL. Campo Mourão 2012 ROGÉRIO LUIZ MATIUZZI PLANO DE MARKETING DA ABRAGER BRASIL. “Estágio Supervisionado solicitado para fins de conclusão do curso de Administração da Faculdade Estadual de Ciências e Letras de Campo Mourão”. Orientador: Prof. João Marcos Borges Avelar Campo Mourão 2012 3 DEDICATÓRIA Dedico…

–CAMPINAS/SP 1ª SÉRIE ANTONIO SILVIO DE QUEIROZ RA 2838283326 RELATÓRIO FINAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PROINTER I DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO, EMPREENDEDORISMO e DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ELAINE OLIVEIRA FOSTER REIS CAMPINAS/SP JUNHO/2015 ANTONIO SILVIO DE QUEIROZ RELATÓRIO FINAL PROINTER I PLANO DE NEGÓCIO …

privilégios de natureza processual, típicos da Fazenda Pública; c) natureza administrativa de seus contratos; d) regime jurídico estatutário de seus servidores; e) autonomia para legislar, inclusive mediante regras com novidade jurídica. 20) (ESAF - COMEX/98) - Tratando-se de Administração Pública, assinale a afirmativa falsa. a) a autarquia pode exercer poder de polícia administrativa; b) a criação de empresa pública depende de lei autorizativa, mas sua personalidade advém do…

intensifica ainda mais a sua competitividade em função do incentivo dado pelo governo brasileiro para aumentarem as suas exportações, através da APEX (Agência de Promoção de Exportação) e do PROEX (Programa de Financiamento às Exportações). O estágio de desenvolvimento e a maior procura de certificações em organismos reconhecidos internacionalmente viabilizam a superação da barreira não tarifaria no comércio internacional de produtos nacionais, forçando a indústria a reformular o…

desempenho a partir do desenvolvimento dos colaboradores e da disseminação dos valores do grupo. 2.3. A organização, de acordo com o perfil de liderança, é resistente a mudanças? No campo da gestão corporativa, a atuação sistemática do Comitê Executivo (COMEX) é responsável no Brasil pela identificação, planejamento e acompanhamento da aplicação de políticas e estratégias do negócio. Liderado pelo diretor superintendente, tem como parâmetro de atuação os valores e missão da matriz…

avaliação do colaborador. Pontos negativos: Não existe um plano de carreira claro para os colaboradores. 1.4.2. Estagiários A remuneração dos estagiários é realizada mediante bolsa-auxílio estipulada em contrato de estágio. Os principais benefícios recebidos pelo estagiário são a aquisição de 50% de bolsa faculdade e inglês, vale transporte e seguro contra acidentes pessoais. 1.5. Know how Segundo…