Relatorio De Estagio Adm De Empresas

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANYELEN MARINHO MARTINS RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO I. FARMACIA PRIMAVERA LTDA – 24 HORAS SANTARÉM – PÁ JUNHO/2012 ANYELEN MARINHO MARTINS EMPRESA FARMACIA PRIMAVERA LTDA – 24 HORAS RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO I. Relatório de Estagio apresentado ao curso Administração da universidade Paulista – Campus Santarém para obtenção de avaliação na disciplina de estagio supervisionado I. Orientador: Benedito…

FACULDADE PROJEÇÃO DE SOBRADINHO RELATÓRIO DE ESTÁGIO Este relatório, a ser preenchido por você, estagiário (a), integra o processo de acompanhamento de Estágio realizado pela Faculdade Projeção em consonância com o Artigo 7º, Inciso IV da Lei no. 11.778 de 25/09/2008. Preencha-o de forma legível e objetiva. O relatório deverá ser assinado por seu Supervisor Técnico Profissional e entregue ao Coordenador de Estágio de seu Curso. DADOS DO ESTAGIÁRIO NOME: MATRÍCULA: CURSO:

1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1. Identificação da aluna Nome: Fernanda Leles Martins Matrícula:20060100469 Semestre: 8º Período: Noturno E-mail:leles123@hotmail.com Tel.Res. (11) 5589-7249 Tel. Celular (11) 8411-8465 Curso: Administração Geral 1.2. Identificação da empresa Razão Social:Bem Emergências Medicas Ltda. Endereço: Rua Josef Krys, 319 Cidade: São Paulo U.F. SSP CEP:01140-050 Fone:

UNIVERSIDADE DE FRANCA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS NÚCLEO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROSEMARY APARECIDA SOLLY DA SILVA CÓDIGO: 902852 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA MENSURE AVALIAÇÃO E CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA Dedicatória Ao meu marido, a quem me apoio do início ao fim. Agradecimentos Agradeço a Deus que me deu forças para que pudesse superar as dificuldades. Aos meus filhos e marido, pois é a eles que…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................................... 03 CAPÍTULO I - A Empresa...................................................................................................... 04 CAPÍTULO II - Atividades Desenvolvidas............................................................................. 07 CAPÍTULO III - Proposta de Intervenção....................................................................

ADMINISTRAÇÃO Estágio Supervisionado 2009/1 ESTÁGIO SUPERVISIONADO 1 – Apresentação: O Estágio Supervisionado do Curso de Administração da Faculdade de Ribeirão Preto, com 320h de duração, esta previsto em seu regimento interno de acordo com a lei 9.394/1996 em seu artigo 82 que dispõe: os sistemas de ensino estabelecerão as normas para realização dos estágios dos alunos regularmente matriculados no ensino superior em sua jurisdição. 1.1 – Objetivos do estágio: O Estágio…

FEBAC Curso de Administração de Empresas XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (Fonte 14)... RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISONADO NA ARÉA DE ADMINISTRAÇÃO (Fonte 14) COLOCADO NO CENTRO DA FOLHA Espacejamento 1,5 Entre as linhas BACABAL-MA (Fonte 14) 2013 NOME DO ESTAGIARIO (Fonte 14, Letra Maiúscula, Centralizado). RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA ARÉA DE…

ROTEIRO DO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO O Relatório Final de Estágio Supervisionado deverá ser composto das seguintes partes: Introdução: Apresentação do Relatório informando sobre objetivos do estágio, sua duração e as áreas de trabalho onde foi realizado. Desenvolvimento: É a parte fundamental do relatório e enfoca, de forma detalhada, todas as atividades desenvolvidas durante o estágio, incluindo, se possível, tabelas, quadros e/ou figuras, recursos que permitem…

CENTRO UNIVERSITARIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Marketing Casa Branca 2014 1  Marketing. Relatório de Estagio supervisionado II, apresentado ao Uniseb Interativo, no curso de Administração como pré requisito para obtenção do titulo de Bacharel em Administração. Casa Branca 2014 2 SUMÁRIO: 1 – Introdução---------------------------------------------------------------------------------- 4 2 – A Organização…

características dos cargos chaves: devem ser representativos de população numerosa- ter características que abranjam as diversas áreas de atividade da empresa –esta distribuídos ao longo da estrutura de cargos em rigor –ter conteúdo característico e estável,critérios de diversão de trabalho que lhes deram origem são comumente aceitos pelas empresas geral – perceber salários considerados justos e razoáveis com o padrão vigente- devem possuir requisitos que cubram todos os fatores de…