Relatorio De Conclusão De Estagio Tst Em Metalurgica

pretensão fundada em nulidade. 6.3.4 A jurisprudência trabalhista sobre a prescrição da pretensão que investe contra o negócio jurídico nulo. 6.3.5 A extinção do contrato como único termo inicial da prescrição bienal. 6.3.6. Súmulas 326 e 327 do TST – a complementação de proventos da aposentadoria. 7 - EMPREGADO 7.1 O conceito de empregado a partir da realidade social. 7.2 Conceito legal de empregado. Requisitos da prestação laboral. 7.2.1 A pessoalidade. 7.2.2 A não…

pretensão fundada em nulidade. 6.3.4 A jurisprudência trabalhista sobre a prescrição da pretensão que investe contra o negócio jurídico nulo. 6.3.5 A extinção do contrato como único termo inicial da prescrição bienal. 6.3.6. Súmulas 326 e 327 do TST – a complementação de proventos da aposentadoria. 6.3.7 A posição do STJ sobre o tema. Súmula 85 do STJ e prescrição do fundo de direito. 7 - EMPREGADO 7.1 O conceito de empregado a partir da realidade social. 7.2 Conceito legal de…

era a mais vantajosa (Enunciados n. 51 e n. 288 do Tribunal Superior do Trabalho). Traz correlação com o direito adquirido. “Enunciado 51 do TST – Vantagens – As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento. Enunciado 288 do TST – Complementação dos proventos da aposentadoria – A complementação dos proventos da aposentadoria é regida pelas normas em vigor na…

pretensão fundada em nulidade. 6.3.4 A jurisprudência trabalhista sobre a prescrição da pretensão que investe contra o negócio jurídico nulo. 6.3.5 A extinção do contrato como único termo inicial da prescrição bienal. 6.3.6. Súmulas 326 e 327 do TST – a complementação de proventos da aposentadoria. 6.3.7 A posição do STJ sobre o tema. Súmula 85 do STJ e prescrição do fundo de direito. 7 - EMPREGADO 7.1 O conceito de empregado a partir da realidade social. 7.2 Conceito legal de…

Anônimo25 de abril de 2013 15:31 Dia 18 de Abril de 2013 fui ameaçada de ser demitida por justa causa, sei que a empresa não teria direito a me mandar embora por justa causa, sendo que não dei motivo nenhum. Na verdade solicitei 25 horas para um estágio e foi negado por parte da chefia, então informei que poderia descontar do meu salário essas horas, a minha encarregada me disse se eu sai-se ia me mandar embora por justa causa. Isso pode ser um motivo para rescisão indireta, sendo que…

notadamente porque, em tal hipótese, a CLT, em seu art. concessão de reclamação inciso medida – 1ª X, – RR na a própria Conhecido, jurisprudencial, T autoriza liminar trabalhista. divergência (TST 659, e por provido” 371.691/1997.3 – Rel. Altino Pedrozo dos Santos – DJU 22/02/2002 – p. 622). Como a ação cautelar não pode tem aspecto satisfativo e sim e tão somente acautelatório,…

otimizar os resultados e visando a sustentabilidade ambiental, bem como... 2269 Palavras10 Páginas • desafio PASSO 02 0 Impactos Ambientais e as medidas adotadas 0 PASSO 030 Cuidados jurídicos na contratação das empresas terceirizadas 0 PASSO 040 Relatório com a proposta de implantação 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS0 REFERÊNCIAS0 ... 520 Palavras3 Páginas • tecnologia de gestão adequação das praticas de gestão com conceito de respeitar a cultura já existente da INOXEL, empresa que já está…

FACULDADE CENECISTA DE NOVA PETRÓPOLIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS NEIVA ZIMMERMANN MÜLLER NOVA PETRÓPOLIS 2009 1 NEIVA ZIMMERMANN MÜLLER PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Bacharel em Administração pela FACENP – Faculdade Cenecista de Nova Petrópolis. Orientador: Me. Edgar Schulze NOVA PETRÓPOLIS 2009 2 AGRADECIMENTO A Deus por proporcionar à vida. Ao meu orientador Prof. Me. Edgar…

delimitando a terceirização como ponto de estudo. A sociedade poderá ser beneficiada por questões informativas, visto que poderá decidir por apoiar ou não a terceirização. Já pelo lado da ciência, o benefício é a produção bibliográfica, uma contribuição ao estágio atual do conhecimento. Metodologicamente, o artigo tem objetivo exploratório e segue o método dedutivo. Parte de uma estratégia de pesquisa bibliográfica e utiliza técnicas de coleta documental / observação indireta. As fontes…

Introdução: 07 3. Apresentação da Empresa 08 4. Administração de Pessoal: 11 5. Recrutamento e Seleção: 29 6. Segurança e saúde do Trabalho: 39 7. Relações Sindicais e Trabalhista: 59 8. Conclusão: 107 9. Referências Bibliográficas: 108 RESUMO A Artsolda na cidade de Sorocaba trabalha no ramo de…