Relatorio De Abordagem Sistemica No Atendimento Familiar

funcionários da empresa, baixa produção, as relações humanas dentro da organização. Com essa base foi feita a análise organizacional da área de recursos humanos da empresa Pitty Cosméticos e Perfumaria, por ser uma empresa recentemente inserida no mercado, familiar e com uma única colaboradora a empresa não tem o setor definido e muito pouco dos procedimentos de RH são colocados em pratica dentro da organização 2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Priscila de Farias Fernandes …

trabalha a problemática do assunto supracitado em indivíduos que compreendem a idade entre 06 a 18 anos. Nesta faixa etária, atualmente são registrados inúmeros casos ligados à depressão devido a diversos fatores, entre eles, Bullying e histórico familiar. A instituição CENOL – Obra de Promoção Assistência à Infância e Adolescência foi escolhida justamente por trabalhar com jovens acometidos pela depressão a cerca de 33 anos. Neste comenos, o contato com a realidade…

Número da Matrícula: 1075101 1.2. Período de Estágio: Março á Julho de 2012 1.3. Supervisora responsável: Caroline Stumpf Buaes CRP- 07-09679 Telefone: (051) 9141-6073 1.4. Identificação do Local de Estágio: SINAPSI – Serviço Integrado de Atendimento em Psicologia Da Faculdade de Direito IMED. Rua Senador Pinheiro, 304, Bairro Rodrigues, Passo Fundo, Rio Grande do Sul, CEP: 99070220, FONE: 3045-9070. 1.5. Coordenador do Curso: Prof. Luiz Ronaldo Freitas de Oliveira CRP 07/15091…

Hipertensão Arterial Sistêmica 24 PA – Pressão Arterial 24 ECA – Enzima Conversora da Angiotensina 27 RVP – Resistência Vascular Periférica 27 IMC – Índice de Massa Corporal 28 DM – Diabetes Mellitus 33 OMS – Organização Mundial de Saúde 33 MS – Ministério da Saúde 37 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 11 2 A ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA 15 2.1 O ENFERMEIRO NA ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA 20 3 O PROGRAMA HIPERDIA 24 3.1 HIPERTENSÃO ARTERIAL SISTÊMICA 24…

Especialização em Saúde da Família. UNASUS - Universidade Federal de Pelotas, Pelotas. No Brasil, as doenças cardiovasculares representam importantes problemas de saúde pública, pois são a primeira causa de morte no país. A Hipertensão Arterial Sistêmica (HAS) e a Diabetes Mellitus (DM), doenças crônicas não transmissíveis, constituem-se os mais importantes fatores de risco as doenças cardiovasculares. Nesse contexto a Estratégia de Saúde da Família (ESF) configura-se como elemento-chave…

APRENDIZAGENS Turma N-11 – 2º Semestre Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Tecnologia em Gestão Pública do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Antonio Barbosa . MANAUS - AMAZONAS NOVEMBRO /2010 RESUMO Este trabalho mostra através do seu desenvolvimento as teorias e abordagens sobre Administração, destacando as teorias…

fábrica. Organizar a funcionalidade básica para a fabricação desses alimentos. 1.3 JUSTIFICATIVA Atuando no mercado desde o ano de 1994 inicialmente no ramo de confeitaria e mais tarde ingressando como padaria, em 2011 a empresa de gestão familiar Sabor & Cia decidiu ampliar seus negócios investindo em uma fábrica para produção de alimentos panificados e confeitos. Situada na cidade de Chapecó – SC, capital do oeste catarinense, cidade com desenvolvimento fora do eixo litorâneo…

objetivo discutir a | | | |atuação da odontologia na atenção integral à saúde do idoso, | | | |considerando-se a necessidade da abordagem interdisciplinar. É | | | |apresentada a atual situação da odontologia geriátrica e os problemas | | | |que…

4 5. Abordagem Teórica do Assunto Estudado 5 6. Apresentação e Análise dos Resultados Obtidos 6 7. Conclusões e Sugestões para a Instituição de Campo 7 8. Referências 8 9. Anexos 9 1. Introdução O presente trabalho será feito sobre o Restaurante Frigideira da Serra, um restaurante focado em buffet self- service, localizado em Itaipava. Em 2007, o proprietário, Ricardo Luiz Clemente juntamente com sua família deu início ao negócio, que a princípio era apenas uma empresa…

administração de recursos humanos. O enfoque central deste projeto é o estudo e proposta de um programa de integração para funcionários recém-chegados no CAPS (CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL)– GURUPI, que se trata de uma unidade de saúde para atendimento a pessoas com transtorno mental. Através deste programa pode-se realizar treinamento, capacitação dos funcionários e também proporcionar conhecimentos sobre o ambiente de trabalho e a história da organização e todas as atividades…