Relatorio de estágio

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JOSÉ UILSON CEZAR DE MOURA RELATÓRIO DE ESTÁGIO Euclides da Cunha – Bahia 2011 JOSÉ UILSON CEZAR DE MOURA RELATÓRIO DE ESTÁGIO Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Relatorio do Estágio. Orientadora: Profª. Luciane Soutelo Koetz Euclides da Cunha - Bahia 2011 1- IDENTIFICAÇÃO Estágiario: José Uilson Cézar de Moura; Oganização: Coperativa de Cred.do Semi-árido da Bahia- Sicoob Coopere; Tutor de sala: Weisley; Supervisor de campo: Decivaldo Oliveira Santos; Tutor Eletronico: Cristiany Mami Otani Carga horária: 100hs Polo: Euclides da Cunha; Semestre VII, Turno: Noturno 2 - INTROCUÇÃO O Sicoob-Coopere é uma cooperativa integrada ao Sistema Financeiro Nacional e está apta a oferecer a seus cooperados e clientes eventuais todos os serviços encontrados em qualquer instituição financeira. Operamos em conjunto com o Bancoob ( Bancoco Cooperativo do Brasil). Um dos grandes diferenciais é que a finalidade maior da cooperativa não é o lucro e sim o desenvolvimento regional. As cooperativas investem seus recursos no mercado local e dão tratamento igual a cada associado. Bem diferente dos bancos, que priorizam…

contábil do tema 8 2.4 - Objetivos do Projeto 8 2.4.1 - Objetivo Geral 8 2.4.2 - Objetivo específico 9 3 - METODOLOGIA DO PROJETO 9 3.1 - Justificativa 9 3.2 - Delineamento da Pesquisa 9 3.3 - Definição do público alvo 10 4 - PESQUISA 10 4.1 - Conceituação da pesquisa 10 4.2 - Tipos de pesquisa 11 4.2.1 - Pesquisa bibliográfica 11 4.2.2 - Pesquisa de laboratório 11 4.2.3 - Pesquisa de campo 11 4.2.4 - Pesquisa documental 12 4.2.5 - Pesquisa-ação 12 4.3 - Escolha da…

PARTE I ­ ASPECTOS SOCIETÁRIOS 1. SOCIEDADES COOPERATIVAS 1.1. Considerações Iniciais 1.2. Conceito e Finalidade 2. ELEMENTOS DIFERENCIADORES DE OUTRAS SOCIEDADES 2.1. Formação do Quadro Social 2.2. Capital Social 2.3. Representatividade 2.4. Sobras Líquidas Resultantes das Operações 2.5. Objeto Social 3. OBJETO E DENOMINAÇÃO 3.1. Objeto 3.2. Denominação 4. SÓCIOS 5. FORMA CONSTITUTIVA 5.1. Autorização de Funcionamento 6. ESTATUTO SOCIAL E LIVROS 6.1. Estatuto Social…

especializado permite suprir necessidades de pessoal altamente qualificado e especializado que as IPSS apenas necessitam a tempo parcial e que mesmo assim tem custos elevados. É pois este o desafio que agora se nos põe. O trabalho em rede com a partilha quer de dos recursos físicos existentes quer dos recursos humanos especializados deve também ser um dos caminhos a percorrer para uma eventual redução de custos e um subsequente, aumento da eficiência www.lahst.org | 1 ÍNDICE…