Registro De Treinamento De Funcionarios

........................ 6 Objetivos da Qualidade ...................................................... 7 Controle de Documentos ................................................... 8 Controle de Registros ........................................................ 9 Gestão de Recursos- Funcionários ............................ 10-13 Gestão de Recursos ........................................................ 14 Realização do Produto…

SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS 9 1 INTRODUÇÃO 11 2 ERP 12 3 SISTEMA DE RH E GESTÃO DE PESSOAS 13 3.1 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAIS DE RH 15 3.1.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 15 3.1.2 FOLHA DE PAGAMENTO 15 3.1.3 FOLHA DE PAGAMENTO 16 3.1.4 TREINAMENTO 17 3.1.5 ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 17 3.1.6 AVALIAÇÃO DE PESSOAL 18 3.1.7 BENEFÍCIOS 19 3.1.8 CONVÊNIOS 20 3.1.9 FREQUÊNCIA E ACESSO 20 4 CONCLUSÃO 21 1 INTRODUÇÃO Os sistemas de informação gerenciais são um conjuntos de dados que são transformados

de Qualidade e Descarte dos Resíduos. O Manual descreve as diretrizes da indústria quanto às Boas Práticas de Fabricação e inclui os programas de procedimentos internos para os processos da empresa. Os programas são: A - Programa de treinamento de funcionários B - Programa de manutenção preventiva de equipamentos C - Programa de controle de pragas D - Programa de garantia da qualidade E - Programa de Industrialização F - Programa de Atendimento ao Cliente A Indústria CLEAN…

Introdução A filosofia do Programa 8S é centrada na mudança de hábitos e comportamentos, através da educação, qualificação e treinamento dos recursos humanos, ou melhor, pessoas. Educar o cidadão, qualificar o profissional e treinar o funcionário são os desafios que exigem muito mais boa vontade e determinação da alta administração do que investimento financeiro. O Programa 8S tem como característica principal a ausência de investimentos

Elaboração de Laudos Periciais  Inspeções dos Locais de Trabalho  Organização e Funcionamento da CIPA  Normas de Segurança para Empresas Contratadas PROGRAMAS  Análise Preliminar de Riscos  Análise de Risco/Processo Seguro de Trabalho  Treinamentos de Segurança SAÚDE OCUPACIONAL PROCEDIMENTOS  Exames Médicos  Licenciamento Médico – Odontológico  Atendimento Médico de Emergência MEIO AMBIENTE PROCEDIMENTOS  Normas Gerais para Proteção e…

Estabelecimento 2 2.2. Endereço 2 2.3. Horário de Funcionamento 2 2.4. Responsável Legal 2 2.5. Responsável Técnico 2 3. SERVIÇOS PRESTADOS 2 4. RECURSOS HUMANOS E RESPONSBILIDADES 2 4.1. RECURSOS HUMANOS 2 4.1.1 Gerencia 3 4.1.2 Funcionários 3 4.2. RESPONSABILIDADES 3 4.2.1. Proprietário – Responsável legal 3 4.2.2. Farmacêutico 3 5. INFRA-ESTRUTURA FISICAFUNCIONAL 4 5.1. Seção de exposição e dispensação 4 5.2. Sala administrativa 5 5.3.…

.............................................. 29 4. COMPETÊNCIA 04 | CONHECER PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS .......33 4.1 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas ............................................................. 33 4.2 Treinamento & Desenvolvimento - T&D .............................................................. 35 4.3 Motivação e Retenção de Pessoas ....................................................................... 40 4.4 Gestão de Pessoas ou Gestão…

baixa; - Equipamentos, utensílios, acessórios; - Limpeza e sanitização; - Controle integrado de pragas; Manual de Boas Práticas Farmacêuticas 5. Estrutura Organizacional (Pessoal) - Organograma; - Responsabilidades e atribuições; - Treinamentos; - Saúde, segurança, higiene, vestuário e conduta. Fluxograma 7. Serviços Farmacêuticos Prestados 8. Classificação de Resíduos gerados 9. Documentação 10. Referências Bibliográficas 6. Procedimento Operacional Padrão…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia REGISTRO DE IDENTIFICAÇÃO INTELIGENTE E SEGUTO Modernidade e Segurança na Identificação Santa Maria da Vitória - Bahia 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia REGISTRO DE IDENTIFICAÇÃO INTELIGENTE E SEGUTO Modernidade e Segurança na Identificação Deaan Marcelo Alves Moura RA: 1107584 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação…

..................................................................9 4.3 Recursos............................................................................................................................................11 4.4 Competências e treinamento.............................................................................................................12 4.5 Comunicação.....................................................................................................................