Recrutamento E Seleção Natura

bem. João, que dirige uma das organizações mais multicanais que conheço (a Polishop vende seus produtos por infomerciais na TV, telemarketing ativo e receptivo, catálogos, lojas físicas, Internet e via empreendedores que fazem venda direta, à la Natura ou Avon), contou que criou as lojas – que hoje já passam de 160 nos principais shoppings do Brasil – exatamente para propiciar aos consumidores a oportunidade de interagir diretamente com seus produtos num ambiente bonito, agradável,…

2-1 VISÃO GERAL__________________________________________ 1 2-2 PERFIS DO BRASIL_____________________________________ 2 2-3 QUERO SER LIDER, MAS NA VERSÃO LIGHT________________ 2 2-4 COMO SER OBJETO DE DESEJO__________________________ 3 2-5 SELEÇÃO E RETENÇÃO_________________________________ 3 APRECIAÇÕES____________________________________________ 3

NATURA PROCESSO DE INTRODUÇÃO DA LINHA ‘SOU’ Santos 2013 RESUMO Este trabalho foi desenvolvido a partir da aplicação dos conceitos administrativos no estudo de uma organização de grande porte. A instituição escolhida para análise foi a Natura, empresa brasileira que atua no mercado de cosméticos e desenvolve produtos de alta qualidade. Tendo como diretriz o conceito de “Bem-estar Bem” e sustentabilidade, a mesma visa a construção de uma sociedade harmoniosa, incentivando a preocupação

Organização 16 12- Bibliografia 18 SANTANA DE PARNAÍBA 2012 Apresentação Em uma breve apresentação, falaremos da empresa Natura pela qual escolhemos fazer o nosso trabalho de curso. A Natura é uma marca de origem brasileira, nascida das paixões a cosmética e a as relações, ela esta presente em sete países de America latina e na França, no Brasil ela é a líder no mercado de cosméticos,…

Estudada ...................................... 30 5.1 – Histórico da Empresa Brasileira de Cosméticos ................... 30 5.2 – Estrutura Organizacional ....................................................... 36 5.3 – Gestão de Pessoas na Natura ................................................ 38 5.3.1 – Planejamento Estratégico ...................................................... 42 5.3.2 – Detalhamento da Função de Recursos Humanos .................. 43 5.3.3 –…

menos a possibilidade de ter seus direitos cuidados. Muitas empresas vem adotando o projeto como um apoio e até mesmo uma oportunidade dos jovens conhecerem a empresa com a possibilidade de ser efetivado, diminuindo até o gasto das empresas em recrutamento de profissionais, pois eles já estão criando os seus próprios profissionais muito bem qualificados. Todos envolvidos no projeto estão sendo beneficiados, tanto os jovens que estão sendo qualificados e colocados no mercado de…

dados onde é avaliado pelos Recrutadores que fazem o recrutamento da Empresa. “Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização” (CHIAVENATO, 2004 p. 165).Com a tarefa de atrair com seletividade utilizando técnicas de comunicação. Sendo aprovado o candidato é solicitado para realização de um Processo Seletivo,[...]“ a tarefa básica da seleção é a de escolher, entre os candidatos…

agir sobre as relações que se estabelecem, dentro de uma organização, entre os indivíduos e grupos/organizações e seus fatores determinantes aplicamos a Dinâmica das Relações Interpessoais. Aplicando as técnicas de recrutamento (atração e captação de pessoal) e de seleção para atender o perfil de uma vaga em aberto e a necessidade da empresa, utilizando o conhecimento do mercado de trabalho disponível pudemos utilizar do aprendizado adquirido em Suprimentos de Mão de Obra. …

Área Temática: Pequenas e Médias Empresas Recrutamento, Seleção e Treinamento nas Micro e Pequenas Empresas Varejistas de Teófilo Otoni - MG CLARIANA ALVES DE PAULA QUEIROZ Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri naldeir@yahoo.com.br NALDEIR DOS SANTOS VIEIRA Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri - UFVJM naldeir@yahoo.com.br CHAMS MARIA KUMAIRA Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri - UFVJM naldeir@yahoo.com.br Resumo O varejo e as…

Lavras 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 3 2.1 – VISÃO GERAL 3 2.2 – PERFIS DO BRASIL 4 2.3 – QUERO SER LÍDER NA VERSÃO LIGHT 4 2.4 – COMO SER OBJETO DE DESEJO 5 2.5 – SELEÇÃO E RETENÇÃO 5 3. APRECIAÇÕES 6 4. BIBLIOGRAFIA 7 1. INTRODUÇÃO As empresas dos sonhos dos jovens 2010, é o resultado de uma pesquisa realizada pela Cia de talentos, que