Recrutamento E Seleção Natura

incentivo. Estratégias de negociação. Unidade 3 - Administração da força de vendas.......................................................................31 Planejamento de vendas. Estimativa de potencial de mercado. Previsão de vendas. Recrutamento e seleção de vendedores. Treinamento de vendedores. Remuneração de vendedores. Avaliação de desempenho. Unidade 4 - Valor, estilo da compra e modelo para gerenciamento de vendas .......................56 Relacionamento baseado em…

persistência. (analisa Maíra Habimorad, da Cia de Talentos). 1 Recrutamento e seleção Os procedimentos de recrutamento e seleção precisam ser eficazes para atender as demandas de crescimento e expansão das organizações, recrutar e selecionar colaboradores com eficácia faz parte do gerenciamento estratégico das organizações contribuindo com metas de crescimento e desenvolvimento. O trabalho recrutamento e seleção são dirigidos á mão de obra operacional, qualificada e gerencial,

flexibilidade, eficácia organizacional e desburocratização. Para que haja total transparência no processo, na Natura todas as licitações de contratação de terceiros são conduzidas pela área de Recursos Humanos com apoio do departamento de Suprimentos. Entre os critérios aplicados estão a qualidade dos serviços, preço e se a prestadora de serviços está em conformidade com os valores da Natura, como sustentabilidade e investimento na educação/ desenvolvimento de seus colaboradores, por…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Planejamento Estratégico RIO GRANDE DO NORTE, NATAL 2013 “Estudo de Caso: Natura Cosméticos S.A” Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. RIO GRANDE DO NORTE, NATAL 16/11/2013 ROTEIRO DO TRABALHO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 MISSÃO

SUMÁRIO EXECUTIVO A Natura é uma marca 100% brasileira com origem na paixão pela cosmética e pelas relações. Estamos presente em sete países da América Latina e na França sendo a indústria líder no mercado brasileiro de cosméticos, fragrâncias e higiene pessoal, bem como em vendas diretas. Representada pelo CNPJ/MF n.º 71.673.990/0001-77, sendo uma Companhia Aberta, NIRE (Número de Identificação do Registro de Empresas 35.300.143.183. Consolida-se, principalmente, como empresa…

INTEGRADOR II ESTUDO DE CASO NATURA COSMÉTICOS S.A. Gilmar Donizete Domingues - RA 2161231 Giovanna Carla Monte Cravo Roxo - RA 2179181 Gislene Laureano Pereira - RA 2149435 Juliano Rodrigues de Souza - RA 2179130 Manoel Pimenta Aragão - RA 2219204 Curso Superior de Tecnologia em Logística Itapecerica da Serra __de _________de 2011 Universidade de Santo Amaro - UNISA PROJETO INTEGRADOR II ESTUDO DE CASO NATURA COSMÉTICOS S.A. …

Capitulo 1- Descrição da organização 1. Denominação e forma de constituição A Natura é uma empresa brasileira e privada, líder no mercado nacional na produção e comercialização de cosméticos. O mercado consumidor doméstico brasileiro é o terceiro maior do mundo em volume de vendas. É por meio das consultoras e consultores Natura que os produtos chegam às mãos dos clientes. Estimuladas a estabelecer relações de qualidade, baseadas no entendimento e no atendimento das…

de São Carlos: 2700 Processo de recrutamento e seleção Processo recrutamento interno: É feito através da análise de desempenho do colaborador dentro da empresa, se segue a política corretamente, se tem interação com o grupo, se consegue assumir um maior nível de responsabilidade que o cargo exige. No final é feito um relatório pelo gestor ou supervisor da area, encaminhado para o RH especificando que o colaborador está apto para a vaga. Processo de recrutamento Externo:…

.......................................9 7.Referências...............................................................................10 1.Introdução A RAPIDEX Consultoria é uma unidade de negócios do Grupo centralizado, especializada no recrutamento, preferência e administração de mão-de-obra administrativa, técnica, perita, call center, temporária e terceirizada. O grande diferencial da excelente Consultoria é a velocidade na entrega do pretendente ideal para a vaga, sem perder o cuidado

RESUMO A Natura Cosmédicos S.A. é uma empresa de cosmédicos bem sucedida, com uma vasta linha de cerca de 740 produtos. Atuando através da venda direta ao consumidor, a empresa renova essa linha com grande rapidez. Para isso mantém de 30 a 50 projetos de novos produtos simultâneos, tipicamente envolvendo de 05 a 10 pessoas em cada um. Administrar essa carteira de projetos cada um em estágio diferente, exigiu da empresa ultrapassar a metodologia de execução de projetos existentes. Com