Recrutamento E Seleção Monografia Aplicação Pratica

sob a orientação da professora: Marcileide Muniz Cavalcante. Santa Maria - RS 2011 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo integrar os conhecimentos obtidos nas disciplinas do curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos com a prática empresarial e estimular as habilidades de interpretação de dados e informações para um melhor desenvolvimento técnico, cultural, científico e de relacionamento humano, aperfeiçoando e enriquecendo as competências profissionais para a…

necessário para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Aprovado por: ________________________________ Prof. Me. Serje Schmidt ________________________________ ________________________________  Dedico esta monografia a minha família que me apoiou durante todo o curso. À minha namorada e amigos que fazem diariamente a diferença em minha vida.  AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus, pela perseverança, disciplina e sabedoria necessárias…

__________________________________________ OBS.: TODOS OS TEXTOS CONTIDOS NESTA APOSTILA FORAM RETIRADOS DE LIVROS, ARTIGOS CIENTÍFICOS, MONOGRAFIAS, REVISTAS E SITES. COMO FORMA PARA ESCLARECER OS CONTEÚDOS ESTUDADOS EM SALA DE AULA. 1. A administração de Recursos Humanos Nesta disciplina não pretendo falar de teorias e mais teorias, eu quero ensinar-lhes a pensar em soluções práticas para tornar um setor de Recursos Humanos eficiente, organizado e, principalmente, criativo. Por…

as estratégias para alcançar os objetivos e resultados previamente definidos, determinar seu público-alvo, analisar seus concorrentes, ameaças, oportunidades, pontos fortes e fracos, produtos, comunicação, preço, como também as normas para recrutamento, seleção e desenvolvimento dos recursos humanos e análise de um dos aspectos mais importantes o plano financeiro projetados resultados de 3 anos, demonstrando as possíveis variáveis que podem ocorrer ao longo do projeto, a fim de garantir …

DE PROJETO COMO FATOR FUNDAMENTAL NO SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Esta monografia foi julgada adequada à obtenção do grau de especialista em Gestão de Projetos e aprovada em sua forma final pelo curso de MBA em Gestão de Projetos da Escola de Administração e Negócios - ESAD. Data de Aprovação: Prof. M. Sc. Camilo Mussi Escola de Administração e Negócios - ESAD Dedico esta monografia, A minha esposa Ilza, que me apoiou nos momentos mais difíceis no curso…

ADMINISTRAÇÃO DANNA DOUGLAS BRELAZ MALTA O USO DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS COMO UMA VARIÁVEL ESTRATÉGICA PARA IDENTIFICAR PROFISSIONAIS DE ALTA PERFORMANCE NA EMPRESA X MANAUS 2007 DANNA DOUGLAS BRELAZ MALTA O USO DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS COMO UMA VARIÁVEL ESTRATÉGICA PARA IDENTIFICAR PROFISSIONAIS DE ALTA PERFORMANCE NA EMPRESA X Monografia, apresentada ao Centro Universitário do Norte como um…

profissionalização, voltado para os interesses da empresa, que ocorra por meio da governança da empresa familiar (ANDRADE; LIMA; ANTONIALLI, 2011). Acreditasse que esse trabalho, utilizando o estudo de caso poderá contribuir para a compreensão das práticas administrativas, e, de que maneira os aspectos organizacionais influenciam a gestão de pessoas na empresa familiar, a finalidade de enfatizar a importância de analisar os aspectos organizacionais relacionados à profissionalização da…

ao cumprimento do objetivo. E a Sra. Felícia de Paula, diretora administradora da Farmácia São Felipe, muito obrigado por permitir a realização da pesquisa de campo na sua empresa, e por toda atenção dedicada a este trabalho, o que foi além da aplicação de um questionário. Da mesma forma, o meu muito obrigado também a todos os colaboradores da São Felipe por colaborarem com esta pesquisa. “Gerência não…

sendo desenvolvido na disciplina (Disciplina: Gestão de Pessoas- 1º período). 3.1 PROCESSO DE CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE EQUIPES Nesse item serão discutidos aspectos ligados ao recrutamento e seleção de pessoas, na perspectiva do mercado de trabalho na área logística. Serão apresentadas as técnicas de recrutamento interno e externo e, ainda, as principais ferramentas utilizadas pela empresa para seleção de pessoal, inserindo o processo de integração no ambiente de trabalho. 3.2 PROGRAMAS DE…

CARLA CAROLINE TEBAS RA: 1107317773 FLAVIA TURUTE FIDÊNCIO RA: 3286581563 MICHELE GOMES DA SILVA MORAES RA:1183390712 SUÉLENY LILIANE DE OLIVEIRA RA: 2582472527 VANESSA GONÇALVES IKEGAWA RA: 3786776276 RH ESTRATÉGICO Monografia apresentada ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos como requisito parcial para a obtenção do título de Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof. Rogério Romano JACAREÍ 2012 2 NOMES…